不是我冷漠，是你太弱
文/真情假锐
仿佛一个人一旦优秀到了某种程度，就会给大家留下高高在上、爱答不理的形象。
H就扮演者这样的角色，作为我的直系学姐，她各方各方都无可挑剔，仿佛浑身上下都找不到弱点。她也顺理成章地成为学校的风云人物，大学期间就参加过数家500强公司的实习，毕业后更是到了一家全球top3的咨询公司就职。
但与此同时，H在同学们眼中的形象却并非那么完美无缺，“高冷”是她留给大家一以贯之的印象。
同学们的抱怨不一而足。
“我求助H一个问题，她留给我一个网盘链接就没有下文了，继续追问她更是爱答不理。”
“我听说她来南京出差，好心好意想请她吃顿饭探讨下人生，可她死活都没有时间。”
“我们学生会想请她开一个经验交流会，她总是百般推脱，真是喜欢摆臭架子。”
因为我一心想做一只广告狗，对咨询这等高大上的行业并不感冒，因此并没有想与H扯上联系。但这个暑假，当我来上海实习时，却突然收到H的好友申请：你是xx把，我是H,有一些文案策划的问题想请教你。
H听闻我在文案策划方面小有名气，便通过另一个学姐要到我的联系方式。
受宠若惊的我，却渐渐被她提供的案例拿住了魂。这个极具挑战性的任务，让我突破了原有的思想桎梏，从不同的角度切入提出了几个方案，并诚惶诚恐地交给了H。
H当即就表示了感谢，一周后，她提出请我吃饭作为回报。
“高冷”学姐的邀约，自是无法拒绝，我立即欣然应允。
赴约之前，我已经做好了冷场的准备，毕竟H的冷若冰霜已闻名全校。但约会伊始，H却率先打开了话茬：“你的几个切入点都很nice，但有些实际操作起来是有风险的……”我们先就方案进行详尽的讨论，令我意想不到的是，主攻金融咨询的H，竟然在品牌推广方面也能与我对答如流。
在接下来的约会中，我竟然与H谈笑风生，从市场定位到品牌策略，从营销案例到西欧文学，我从未想到我俩有如此多的共同话题。而当我就目前的状况提出困惑时，H也根据自己的经验和见识，事无巨细地进行解答。
这还是那个高贵冷艳的H吗？当我满腹狐疑的神情溢于言表时，聪明的H看出了我的疑惑：
“我明白你在奇怪什么，但有时候真的不是我冷漠，是他们的问题和要求实在太弱智。”
“哦，这个怎么讲？”
“有一个学妹，向我讨教求职干货，我把我整理的所有途径和面经都放到网盘里给她了，我整理了整整两个晚上啊。后来，她居然问我一条五百强的面试逻辑题，这明明百度一下两三秒就能解决的问题，何必兴师动众地来问我呢？想测试我的智商？这也太荒谬了吧。”
“的确是，非常令人无语啊。”
“还有一个学弟，有一次经验交流会上加了我微信，之后就一直缠着我聊一些二次元的东西，我不理他把，他还得寸进尺了，非要邀请我一起吃饭看电影。你说，我凭什么答应这些无理取闹的要求啊？”
尽管H极力收敛住情感，但是我还是能感到她的满怀愤懑。
“我出差一趟，要见客户，做访谈，搜集数据，要跟老同学聚会，哪有时间去搭理不相干的人呢？何况，和他们的交谈完全是驴唇不对马嘴，就像操着无法融通的语言，根本谈不到一块去。”
我可以脑补H不堪回首的那些场景：
当H谈起香奈儿的品牌策略时，某学妹在极力夸耀男票给她买的名牌挎包；
当H说起英雄联盟的推广方式时，某学弟在滔滔不绝他的超神经历；
当H提到优衣库试衣间背后的营销逻辑时，某男在一脸猥琐地复述着视频细节；
……
同一个层次上与己相去甚远的人交流，这简直是一件毁尸灭迹的灾难。
同样，和一个各方各面都超出自己太多的人交往，除了体会到一无是处的羞耻感，和在外吹嘘的资本，所获得的也是微不足道。
如果把一个人的交往分成浅层次和深层次。浅层次的交往可能只是囿于脸面和礼貌，即使所处的层次大相近庭，蜻蜓点水般的点头之交也不会使人厌烦；但当一个人想要开展深层次的交往时，回报率和愉悦感是他最看重的因素，而这两个因素，也往往在层次相同或相近的人群中才能满足。
最好的交往，是势均力敌。双方处于相同或相近的层次，就有了相同的话题和意义区间，那种如获知己的愉悦感也会油然而生。而与之同时，资源的交换和共享也能有条不紊地进行，没有人只索取不付出，也没有人只付出不索取，彼此提供的资源对方也有能力将其为己所用，这种健康的机制和环境，对关系的延续和发展也是大有裨益。
所以，当大牛们对你视若无睹时，不要指责他们的冷漠，也许只是你自己太弱而已。
少年们，努力爬到更高的地方去吧！
你是弱者，又有什么了不起 谨记，这些弱点会让你一事无成 尊重强者之强，才能包容弱者之弱猜你也喜欢：10个令人惊讶的成功秘
10个令人惊讶的成功秘诀(的人,成功,他们的,自己的,时间) 你是离成功只有一步之遥吗？我相信很多人认为成功离自己还很远。销售大师TomHopkins写了20多本书，有40年训练赢家的经验。在他的帮助下，很多销售和执行层实现了成功。而他的建议至今依然不过时。最近，美国的畅销书作家KevinDaum和TomHopkins一起畅聊，他们一起讨论了哪些成功的行动最让人感到惊讶。他们一起选择了10大最有效的成功秘诀。
1.对时间饥渴。时间是宝贵的，一天只有86400秒。一般人以没有生产率和没有回报的方法浪费了大多数时间。成功的人有效地管理他们的时间。他们有意识地如何用时间，做有意识的决定来英明地使用时间，无论是工作，放松还是和家人在一起。
2.有一个个人性的使命声明。Hopkins在他办公桌上有他自己的个人使命声明：“我必须在每个瞬间尽可能地做最有生产力的事情。”Kevin则在他所有的出版物上写着，“鼓励人们寻求很棒的体验。成功的人确定他们要做什么，并且因此而做决定。
3.一天花5分钟来排优先次序。没有优先权，要有效率和有生产力会很困难。Hopkins建议每天结束时花5分钟坐下来，评估和选择明天的5-6项优先事项，这样你能有明确的开始。成功的人不会浪费努力和精力在不重要的问题上。
4.你周围都是志同道合的人。财富、地位和成就有自己的奖赏，但是你得到的成功越多，你会变得越孤独。因为其他人对你的生活方式不再舒服，或者有相关性。成功的人很在意谁来分享他们的时间，他们寻找那些有类似前景的人，可以帮助他们在心智上成长的人。
5.成为一个坚持到底的专家。很多人谈论一个好游戏，却从不付诸行动。有时，原因是虚伪，有时只是马虎和不认真。成功的人做他们说会做的事情，而且他们关注细节，所以小问题不会被忽视，并变成主要灾难。
6.用最好的过去去创造未来。这个世界充满亮闪闪的新玩具和方法。人很容易在这个光怪陆离的现代技术中迷失。成功的人接受现代工具让交流更有效，同时也继续使用传统和少见的方法，像手写的感谢你的信函来提升联结。
7.别成为一个旅鼠。如果你总是像别人的一样，朝向同样的方向，你可能前进，但是你对你的目标失去控制。成功的人经常想别的每个人做什么，只是为了做相反的事情，很多时候把他们作为盾牌。
8.对于拒绝一直是厚脸皮。对于许多人来说，每一个"不"就像是胸口给了一拳，或者脸上被打了一巴掌。站起来继续前进的方法是记住这只是生意。成功的人知道，得到人生中几个辉煌的“是”的关键是在得到他们的路上积极地对付许多的“不”。
9.让其他人感觉被重视。今天多数人最大的渴望是被认知。不幸的是，许多人紧紧地定睛在他们自己的地位上，而对其他人的需要忽视。成功的人认识、支持和鼓励他人走在他们的旅途上，也对所有参与者带进协作、能力和满足。
10.为更多而奋斗。TomHopkins对于成功的全面哲学观能通过他对如何生活的承诺，进行了很好地总结。“我承诺学习更多，这样，我会服务更多，这样，我会造就更多，这样，我会学习更多，这样，我能储蓄更多，这样，我能通过给予更多来祝福其他人。”
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却不料那一年是前所未遇的干旱。
二，梦
有时梦也会很真实。
当我们稍稍宁静，梦就会爬出来搅扰你的心神。
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然而你又情愿那是梦，
??只有梦才会有这样的美好。
三，生命
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只能一直的向前行。
你如果想要停一停，
那就好了，你就站到了那被抽掉的桥板上，
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