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1、柔性引才是指在人才引進過程中,突破地域、戶籍、身份、檔案、人事關系等限制,不改變其戶籍(不遷戶口)或國籍。
2、不改變人才與原單位關系(不轉人事關系),將人才吸引到本地工作或創業的人才引進和使用方式。
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