小伙伴們好，最近小評發現大家對于人事管理系統都有哪些，人事管理系統都具體有哪些這個問題都頗為感興趣的，今天整理了一些相關信息一起往下看看吧。

1、通用人事管理系統

2、通用的人力資源系統可以應用于任何類型的企業，也可以應用于財務軟件。人力資源管理是人類管理的對象。理論上，無論什么類型的企業的人力資源管理內容，都應該有一個統一的標準可以遵循。通用的人力資源系統就是基于這一理論。一般hr系統都有企業人力資源管理的一般要求，比如招聘管理、薪酬管理、績效管理、考勤等等。通用hr系統適用于對企業人力資源管理要求不高的企業。如果需要在通用模型中融入自己的企業特色，就需要定制。成本會高很多。

3、專業人事管理系統

4、由于不同行業之間的業務差異，人力資源管理流程和管理方法也會有所不同。一些人事管理軟件供應商根據某個行業的特點開發了行業HR軟件。這些行業軟件只適用于某些行業，針對性很強。定制的成本會降低。

5、專業人事管理軟件還包括針對某一人力資源管理功能模塊的單功能系統。比如招聘管理軟件，薪資管理軟件，考勤管理軟件。一般在企業前期或者企業急于與人事管理某個功能模塊上線，想節約成本的時候用的比較多。如果企業資金預算充足，建議選擇一套完整的人事管理軟件，否則以后單個系統之間的接口是一筆不小的開支。

6、完全定制的人事管理系統

7、完全定制就是企業把需求交給系統供應商，供應商開發一個完全符合企業需求的人事管理軟件。這種成本很高，耗時也很長。一般資金充裕的大中型企業或機構都會有這個需求。

8、匯通科技將繼續為您提供人力資源行業的相關信息以及相關問題的解答。同時，我們開發的人事管理系統已被國內數千家企業選用和認可，幫助企業實現了考勤管理、智能排班、薪酬績效、電子簽退、餐飲消費等方面的信息化管理和數據分析。從而提高企業的管理效率，降低人力資源成本。

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