小伙伴們好，最近小評發現大家對于個人繳納社保和單位社保的區別，關于個人繳納社保和單位社保的區別這個問題都頗為感興趣的，今天整理了一些相關信息一起往下看看吧。

1、繳納的險種不同：社保包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險。一般會包含單位繳納的五種社保；個人交社保，只能交醫保和養老保險。所以很明顯單位繳納的保險范圍更全面。

2、個人繳費比例不同：首先是社保的個人繳費。一般來說，各地根據繳費基數不同，個人繳納社保的比例也不同。養老保險的繳費比例一般為18%至28%，醫療保險一般按照當地上年度月平均工資的6%至10%繳納。所以每個月個人繳納多少社保，要看當地整體經濟水平。單位繳納社保的同時，單位承擔比例較大，其中養老保險單位繳納20%，個人承擔8%；醫保單位繳納8%，個人承擔2%；失業保險單位繳納2%，個人承擔1%。工傷保險和生育保險由單位全額繳納。所以個人交社保的經濟壓力還是比較大的，而單位交社保就劃算多了。

3、享受不同的福利待遇：顯然個人繳納的社保不包括失業、工傷、生育保險，所以沒有辦法享受三項保險待遇。另外，單位繳納社保的退休年齡，男性60歲，女性兩種。普通女職工退休年齡50歲，女干部退休年齡55歲。繳納社保的個人，男性退休年齡為60歲，女性為55歲。也就是說，對于部分女性來說，單位繳納的社保可以比個人繳納的提前5年享受養老待遇。

4、異地繳納社保：個人只能在戶籍所在地繳納社保，參加城鄉居民保險或新農合；但單位繳納社保沒有這種限制，與員工戶口所在地無關。不管員工是不是本地人，都可以在本地繳納社保。

以上就是【個人繳納社保和單位社保的區別，關于個人繳納社保和單位社保的區別】相關內容。

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