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1、誡勉談話是對思想、工作、作風有問題的干部的一種教育形式。組織紀律檢查部門對干部談話進行紀律監督和管理,并組織跟蹤考核。誡勉談話主要是對違紀情節輕微或有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行談話、誡勉,達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
2、誡勉談話要嚴,指出其存在的問題,分清是非責任,督促整改,幫助其吸取教訓,防止其少犯或不犯錯誤。具體制度和實施細則由各單位參照中央文件制定。
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