1、重人性，跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!

2、自信+負責;二道德+操守;三犧牲+奉獻。

3、細節的最高境界是追求完美，在這個過程中你要做的就是比對手多走一步。

4、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

5、只注意小事，就會失去創造力。只看問題，不看目標。

6、讀一個沒有興趣的科系；做一個沒有興趣的工作；嫁一個沒有興趣的男人。

7、第三次一定是你故意的！

8、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯系你我他。

9、外面的列強在看著我們!

10、沒有利潤，再好的公司，有再好的員工，都會很快陷入困境。

11、先管住，再理順!主要是管人——給人以足夠的認可面子，自主發揮潛力。

12、一個人只會獨善其身是不行的，應該把底下的人也搞得很好。

13、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。

14、君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

15、性格決定命運，氣度影響格局。

16、真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個才叫本事。

17、幫助你成長的都是你的敵人。

18、流企業定規格，二流企業拼品牌，三流企業搞服務，四流企業殺價格！

19、一把鑰匙只能開一把鎖，每個人都有他的用處，就看怎么用。

20、完美體現在各個細節之處。

21、接受批評，不犯二次過錯。

22、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

23、人生大概有七次機會，在-之間，一次因為太年輕沒把握，一次因為太老沒法把握，而中間又會錯過兩次，這樣人生真正的機會只有三次。

24、行為要不停地規范，不停地塑造，才能形成。

25、做人就不要做事，做事就不要做人！

26、投訴是第二次表現的機會。

27、“思想決定行為;行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運!

28、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

29、一個人不會聽話，通常都不會講話。一個人只會講話不會聽話，叫做強辯。一個人會聽話才會講話，叫做善于思考。

30、執行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。

31、聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓。

32、容易犯錯的往往是君子。

33、注意學習多元化知識，知識要廣泛。

34、監督力自信主動積極果決。

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