五月的工作總結開頭_5月份工作總結開頭語大全集-太闲吧

5月份雖然很快過去了，我談談自已經一些看法，同大家共勉，本月份完成了很多重要的工作，主要有以下。

1，兩條紙板線，更換橫切刀，2500BHS更換，2200我們自己的更換，更換的方法和步驟都差不多，包括后期調刀，我們都能自己處理。

2，2200線裝噴氣熱板，改噴霧裝置，成功生產4層紙板，提高產品質量。

3，兩條線重新校正單瓦機，預熱缸，原紙架，接紙機的水平，以及拐紙輪的水平，并固定好地腳螺絲，穩定了產品質量。

4，紙箱部安裝新平扎機，電氣都接到位，能隨時投入生產。并把開槽機移位，保證物流暢通。

5，設備保養有序推進，明確保養責任人（2200黃師傅，2500朱師傅，）需要協助時，周師傅，劉師傅都要配合。紙箱部每天一款機臺分步進行保養。

6，夜班實行輪流值班，平板線5月份朱師傅表現很好，夜班有維修任務能及時處理，6月份黃師傅值夜班，需要協助我過來。紙箱部夜班需要維修，于師傅住在廠里，起來次數多一些。

7，紙板部負責維修工，紙箱部負責的維修工，大家都同屬日和設備部。需要時互相協助，平扎機裝機，黃師傅去協助，廢紙房換輸送帶軸承，吳師傅，于師傅，黃師傅，一起努力處理問題。朱師傅也去紙箱部檢查電路，平板線物流系統，錢師傅過來幫忙處理程式密碼。有分工，相互也要協助，不是那一臺設備一定要固定誰來處理。

8，早會制度建立起來，早會一是總結昨天工作，二是分解今天工作重點，三是激勵大家斗志，四是傳達上層工作要求。沒有緊急維修大家要參加。

9，從5月份起有優秀員工名額，你優秀大家看得見，因為大多數通過才能通過，當月優秀，獎金不說多少，年終獎金更有優勢。加薪優先，我們讓優秀的人更優秀，讓不作為的人，沒有立足之地。因為好的傍樣可以激勵大家努力，壞的傍樣同樣具有破壞力殺傷力。

大家工作都很努力，都在這個行業干個多年，解決問題沒問題，那里有問題，趕緊搶修一下，感覺每天操作在喊，維修工跟在后面處理。搞壞了就修就換。缺乏深究。

設備維修三不放過原則：

1，當事人不經過教育不放過，（告訴當事人正確操作方法）

2，當事人不經過處罰不放過（隨違規弄壞的，考核現金，根據情節10-200元，往往說教半天，還不如考核10元讓他記得牢）

3，沒有預防措施不放過（不作一定改善，原樣裝回去，后面壞的概率非常大）

安裝設備，還是制作什么，速度很快，常常不是很規范，我的理念是：安裝的線路氣路，橫平豎直，線纜走線槽，氣管水管走鍍鋅管，作的支架護攔，傻大憨粗，能用100年。后期免維護。目前很多安裝地方，都不敢碰，怕變形，怕壞了。一次性做好，后期維護整改成本很高。

同大家共事，也是緣份，也是機遇。工作慢慢的努力改進。

1，常規性保養，（除塵，潤滑，緊固，調整）每臺設備一月一次，

2，預見性發現問題，并作預案，計劃性維修。

3，不抱怨，多做事。只要思想不滑坡，方法總比困難多

社會有兩種人，一種是聰明人，給他3000元工資，他只會干3000元活，多一分都不干，因為他怕吃虧。一種是智慧的人，給他3000元的工資，他干9000元的活，三年以后，聰明人還是3000元工資，他沒有吃虧。智慧的人成為技術骨干，成為公司高管，拿3萬的月薪。

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