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京博控股集團董事長(京博董事局成員簡介)
日期:2023-02-14 09:22:47    编辑:网络投稿    来源:互联网
在莊嚴的國歌聲中,京博控股集團2021年度工作總結暨表彰大會隆重召開,京博控股集團及各產業公司領導、獲得表彰的先進個人和團體共同參會,京博控股集團黨委書記、董事局主席馬韻
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  • 京博控股集團董事長(京博董事局成員簡介)

    在莊嚴的國歌聲中,京博控股集團2021年度工作總結暨表彰大會隆重召開,京博控股集團及各產業公司領導、獲得表彰的先進個人和團體共同參會,京博控股集團黨委書記、董事局主席馬韻升,山東省樂安慈孝公益基金會理事長萬春玲出席大會。

    京博控股集團董事長(京博董事局成員簡介)

    大會由京博控股集團董事、首席運營官兼總裁汪君華主持。

    京博控股集團董事長(京博董事局成員簡介)

    京博控股集團董事兼首席執行官鄧榮就2021年工作總結和2022年工作計劃進行匯報。2021年,京博控股集團全年實現銷售收入709億元,利稅63億元。公司全面落實董事局《關于制定集團發展十四五規劃和2050年戰略目標的建議》,大力發展職業培訓與科技創新,加快推進數字經濟發展,不斷釋放新的動能,推動京博高質量發展。鄧榮從安環、科創、財金、質量等11個方面對2021年工作進行了詳細總結,并對2022年工作進行全面部署:2022年,在京博控股集團黨委和董事局的堅強領導下,公司將認真貫徹落實“穩中求進 聯融蛻變”的工作總基調,緊緊圍繞“1121”戰略工程,聚焦戰略性、突破性、引領性重大項目,堅持安環為本、品質為根、黨建為魂、變革為道、人才為驅、數智為方、融創為要、財金為渠、科創為力,謀定而動,助推京博高質量發展。

    京博控股集團董事長(京博董事局成員簡介)

    京博控股集團黨委副書記、紀委書記、監事長史慶苓宣讀《關于表彰二〇二一年度先進集體和先進個人的決定》。會上對2021年度做出突出貢獻、表現優異的個人、項目、團隊和公司進行表彰。

    京博控股集團董事長(京博董事局成員簡介)

    會議最后,馬韻升做重要講話。馬韻升表示,京博發展到今天要感謝黨和國家給予了我們有益的環境,社會各界一如既往的支持,更值得感謝的是為京博發展、強大辛勤付出的京博員工們。鼓勵大家要學楷模做榜樣,把工作當成事業來做。

    馬韻升強調,面對百年未有之大變局,要謀劃新的發展格局、發展理念、發展模式,要真正地放下、忘掉(過去),從零開始,緊緊圍繞2022年“穩中求進 聯融蛻變”總基調開展工作。

    一、穩

    風控、安全、企業風氣、高質量發展都要穩字當頭。2022年,要以企業風氣、財務管理、采購管理、工程管理、人力資源管理以及數字化管理為重點,全方位聯動,做風控、抓安全。

    二、中

    聚焦精益管理、流程管理、制度管理,打造更加和諧的團隊。董事局掌舵,執委會牽頭聚力,圍繞“多、快、好、省、安、環、能”開展工作。

    三、求

    求戰略,求選擇,求新的模式、求新的發展思路,求低成本、高效率、高效益發展。

    四、進

    需要改革,需要行働,需要優良優質的品牌做引領。

    五、聯

    聯合客戶端,上、下、側游,形成優良供需產業鏈生態圈,按照“不求所有,但求所用”的原則,步調一致,同舟共濟。

    六、融

    與夥伴端產業聯融、校企聯融,共贏共融共進謀發展。始終把京博當成別人的、社會的、共享的,建立優勢互補、風險共擔的聯盟體,構建增長、可持續且包容的未來。

    七、蛻

    放下過去,蛻變重生!京博第二個三十年,必須實施好“大黃蜂窩”戰略、“1121”戰略工程,創造好的發展模式,營造好的環境,為打造千億級利稅的多元化國用校習型現代產業集團而努力奮斗。

    八、變

    變與蛻緊密相連,創新學習、與時俱進。營造“壞人變好人,懶人變勤人,庸人變能人”的環境。持續提升管理體系變革和專業人才培育,賦能跨越式發展,為業務轉型發展提供強有力的組織保障和人才支撐。

    道阻且長,行則將至,行而不輟,則未來可期。新征程,再出發!2022年是京博新的起點,我們要貫徹“與時俱進、繼往開來、思想統一、步調一致”的管理變革方針,奮楫篤行,勇敢戰斗,開創京博發展的新篇章!

    京博控股集團董事長就分享到這里,想看更多京博集團的副總人員、京博董事局成員簡介就天下美文網。

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