勞動關系協調員主要工作內容
勞動關系協調員是現在很吃香的職業之一，所以會有很多人都想要報考勞動關系協調員。下面是百分網小編為你精心推薦的勞動關系協調員的主工作內容，希望對您有所幫助。
勞動關系協調員工作內容(1)勞動標準實施管理;
(2)管理勞動合同;
(3)參與集體協商與集體合同管理;
(4)進行勞動規章制度建設;
(5)開展勞資溝通和民主管理;
(6)協調處理員工申訴和勞動爭議。
勞動關系協調員概況勞動關系是最重要和最復雜的社會關系，其內容高度敏感，形式復雜多樣。在全球化、信息化不斷發展的背景下，新型勞動關系大量涌現。由于缺乏成熟的調控機制，我國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數量持續增長。為了適應新形勢下保持和諧勞動關系的需要，有必要進一步完善勞動關系協調體系，建立勞動關系協調的專業化隊伍。
勞動關系協調員是用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的最基層承擔者。勞動關系協調工作責任重、專業性強，不僅要求從業人員具有認真負責的態度、客觀公正的意識，更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識以及嫻熟的溝通與交流技能。
勞動關系協調員報考條件三級
(1)、連續從事本職業工作6年以上。
(2)、具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
(3)、具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經本職業三級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。
二級
(1)、連續從事本職業工作13年以上。
(2)、取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
(3)、取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標準時數，并取得結業證書。
(4)、取得本專業或相關大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
(5)、具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(6)、具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。
(7)、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
一級
(1)、連續從事本職業工作19年以上。
(2)、取得本職業二級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(3)、取得本職業二級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級正規培訓達到規定標準時數，并取得結業證書。
(4)、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業或相關職業工作13年以上。
(5)、具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關工作10年以上。
(6)、具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作7年以上。
(7)、具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作5年以上。
勞動關系協調員職業前景目前，勞動關系協調員主要分布在區域性調解機構、地方行業工會、行業協會、企業家協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。截至2004年底，全國建立企業勞動爭議調解委員會近20萬個，地區性勞動爭議調解組織8000多個。同時，越來越多的`企業開始建立和完善內部勞動關系協調機制，并配備專業的勞動關系協調人員。專職從事相關工作的人員已達數十萬人。
隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系協調機制建設的加強，社會對勞動關系協調員的需求將會越來越大，但是目前從業人員的數量和素質與這一需求還很不適應。設立勞動關系協調員這一新職業，對于滿足社會的需求，提高從業人員的業務水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩定勞動關系的建立具有十分重要的意義。
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