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電商運營總監的工作職責 電商運營總監的崗位職責
日期:2023-02-24 09:31:18    编辑:网络投稿    来源:网络资源
電商運營總監的職責和能力  今天與大家分享的是在移動互聯網時代,電商團隊的運營總監的能力和職責。  看到網上很多電商企業招運營總監,也有不少朋友應聘電商總監,這2個角
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      今天與大家分享的是在移動互聯網時代,電商團隊的運營總監的能力和職責。

      看到網上很多電商企業招運營總監,也有不少朋友應聘電商總監,這2個角色我都經歷過,呵呵。 說起來很有意思,估計大部分人都說不清運營總監到底是干什么的,所以,有人把總監干成了打雜的,有人做成了培訓師,有人就是數據分析、有人干成了推廣專員等等。

      一個電商團隊,為什么需要一個運營總監呢?

      其實,一個中小電商團隊是不需要總監的,尤其是在這個移動互聯的時代。最基礎的崗位是客服,最關鍵的崗位是人力資源。

      只有發展到了一定地步,才需要運營總監。為什么呢?

      傳統的企業組織架構一般都是現有部門領導,然后由領導來制定工作計劃,并根據工作需要安排其他下屬的崗位;但是在移動互聯時代的電商團隊,正好相反,先有最基礎的崗位,比如客服,然后再慢慢發展其他崗位。為什么會是這樣呢?

      因為變化太快了嘛,過去的企業經營靠管理,電商呢,靠溝通靠交流!無論多大規模的企業,離開這2點,必死無疑!

      而總監的職責呢,最關鍵的一點是避免重大失誤,雖然說創業就是靠錯誤累計出來的,但是對于大多數電商企業來說,避免方向性的錯誤還是非常重要的。其他的工作呢,比如把握方向,制定和調整規則、督促行動等。

      打個比方吧,運營總監與飛機的機長很像,機長的首要任務就是要飛到正確的目的地。而且在空中,飛機上的所有重要事情都是要有機長來承擔,那問題來了,老板呢,呵呵,飛機就是老板的,你機長再牛逼也不能把飛機開回自己家去吧。

      那總監的具體工作呢?就是三板斧:策劃、管理及培訓。

      這看起來與傳統企業的總監也沒什么區別嘛。對頭,工作形式是一樣的,但是工作方式和工作內容,與傳統企業的總監完全不同。傳統企業的總監更像是大巴司機,一個在天上一個在地上,在天上的那個遇到的`問題當然要復雜的多,尤其是應變能力和適應能力。

      咱暫且不說這3項工作的具體內容,先說說什么樣的運營總監才能很好的完成這3項工作呢?

      回答這個問題之前,先說幾個關鍵詞:

      1、 視野匹配:做為一個電商公司的總監,視野一定要比團隊里的其他人要開闊一些,在移動互聯的時代,跨界打劫已經成為了大概率事件,很多企業不是被同行打死的。典型的微信與短信、余額寶與銀行等等。

      2、 格局匹配:企業與個人一樣,都有自己的格局,眼光盯在哪里很重要。格局決定了一個企業發展的速度和規模,后面詳細聊。

      3、 能力匹配:溝通能力、分析能力、策劃能力、管理能力等等。不一定這幾個能力都非常出色,匹配就好。

      那么今天就和大家先說說視野吧,不知道各位電商兄弟們怎么理解視野,二哥對于視野的理解,就是思想以及思維方式的寬度。剛才也說了,避免錯誤是總監的重要工作之一,所以總監一定要有與團隊相匹配的視野。那問題來了,二哥,不是視野越寬廣越好么?這個還真不是,因為團隊的工作還是要落地的嘛,無論多牛的想法,都需要團隊的人、財、物配合和支持。

      具體的呢,有以下4個方面:

      一、流量:流量對于電商來說,就像空氣、水對于人一樣重要,沒有流量就沒有一切。馬云是中國首富,就是一個賣流量的嘛,厲害吧,一個流量販子,造就了一個中國市值最大的公司。具體到一個電商公司或者一個項目,流量來源至少有幾百種,夸張一點的說,有成千上萬種來源,可以這么說,解決了流量問題,這個電商團隊就不會垮。作為一個電商團隊的總監,一定要會區分黑、灰、白3種流量,盡量別讓團隊掉進坑里,就算不小心掉進去,也能及時爬上來;還有就是一定要知道自己團隊最需要、最優質的流量在哪里,怎樣用最低的成本獲取。

      二、人才:網絡營銷外人看起來很神秘,其實本質還是人與人之間的溝通與交流。作為一個總監,不說閱人無數吧,辨識人才的能力一定要有的,很多老板就掉進這個坑里。其實所謂電商技術,就是一層窗戶紙,最重要的還是要人靠譜。

      三、產品:閉門造車的時代早就過去了,移動互聯時代不是產品與產品之間的競爭,而是各個企業在滿足消費者某個功能上的競爭,打敗柯達的不是富士,是數碼相機;在未來幾年,打敗蘋果三星的,一定不是手機廠家,也許是生物公司。所以,作為總監,不僅僅只把視野盯在本行業的競爭者,而且要盯在與消費者的需求相關的所有行業上,不然的話,也許一宿覺睡醒,都不知道被誰打死的。

      四、財務:電商野蠻生長的年代就要過去了,稅收的口子已經慢慢收緊。二哥做過一年多的財務培訓,接觸過上千位財務人員,全國頂尖的財務專家也有過交往,所以深知財務的重要性。一個靠譜的財務,頂的上10個銷售人員貢獻。企業發展到了一定階段之后,財務跟不上,很難突破瓶頸,一個能融資、熟悉稅法、能預防財務風險的專業財務人員是企業必不可少的。

      作為總監,不能只盯住成本、營業收入、推廣費用、人員工資這幾樣,錢是為人服務的,千萬不能弄反了。

      今天就先和大家聊到這吧,格局和能力下一篇再仔細聊,謝謝大家!

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