黨支部建設情況匯報范文參考

　　基層支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎；是黨聯系群眾的橋梁和紐帶；是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。因此加強基層黨支部建設是很重要的，以下小編分享了一篇有關黨支部建設情況匯報范文，供大家參考。

　　根據《關于對基層黨支部建設工作情況進行摸底調查的通知》的有關要求，現將我院基層黨支部建設工作的情況匯報如下：

　　一、 基層黨支部開展工作情況

　　在認真分析新形勢下我院基層黨支部建設和黨員思想狀況的基礎上，要求各支部堅持以深入學習、努力實踐“三個代表”重要思想為統領，以“科學發展”和“社會和諧”為導向，以單位健康持續發展為中心，以推進黨建創新為主線，以加強黨組織能力建設為著力點，按照科學發展和社會和諧的時代要求，在改進工作方法，拓寬工作領域，改善活動方式，創新活動載體，健全工作機制，完善組織管理等方面，大力開展形式多樣、各具特色、富有實效的實踐、創新活動。

　　在探索基層黨建工作有效載體的過程中，我院的主要特色：

　　一是創新了黨員教育載體，提高了黨員隊伍的思想素質。由我院黨辦定期在內網更新“多媒體職工之家”板塊的學習內容，既克服了工學矛盾，節省了人力、物力，又可因材施教，提高培訓效果，從而適應新時期黨員教育培訓的需求。有的黨支部針對人多面廣、技術密集的特點，圍繞生產設計生活，制定了“每天一題”的知識競答，使該支部注重學習、崇尚學習、抓緊學習巍然成風。有的黨支部開展了“黨史之旅”活動，組織支部全體黨員參與回顧黨的建設和發展，以黨課、集中學習，紅色課堂、收看先進人物事跡報告主要形式，對黨員進行了系統、全面的教育，使黨員的政治意識、大局意識和責任意識明顯增強，工作作風明顯轉變。

　　二是創新了黨支部活動載體，促進了特色活動與設計生產中心任務的緊密結合。有的黨支部以開展項目組“三無競賽”（即：黨風廉政建設無違紀，優質設計無投訴，管理工作無差錯）為載體，運用小指標競賽的形式，做到具有目標性、激勵性和可比性，成為推動黨員、職工做好工作的.有力措施，實現優質設計水平的提高。黨支部特色活動的開展，使黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強，有效促進了各生產室設計任務的完成。我院創建“四強”黨支部、“四優”共產黨員的工作與創先爭優活動同步進行。

　　二、 基層黨支部組織建設情況

　　為進一步整合基層黨建資源，加強各生產室黨員管理，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動我院設計生產工作的進行。根據黨章規定、黨員分布狀況和我院組織結構的實際情況，黨委按黨員所在部門和職能相近等情況

　　設黨支部并進行合理劃分了在職黨員黨支部10個，離退休黨員黨支部6個。

　　在職黨員黨支部無配備專職黨務工作人員，離退休黨員黨支部專職黨務人員6名，專職黨務工作人員占全體黨員的3%。基層黨支部按時換屆，實現按期換屆的比例為100%。

　　基層黨支部始終把制度建設貫穿于黨建工作的始終，努力建立和完善一套便利、管用、有約束力的黨建工作制度，以健全的制度解決黨建工作中存在的問題，不斷提高黨建工作規范化水平，同時建立健全“三會一課”制度。為了便于監督和管理，由黨辦下發給各支部《黨支部工作手冊》，要求各支部認真填寫并定期上交，以保證黨組織生活的開展和優秀黨支部的評估。

　　我院還堅持創建學習型黨支部，定期給每個支部發書刊，根據新形勢、新任務提出的新要求，結合本支部工作特點和實際，創建學習型支部，形成濃厚的學習和工作氛圍。并重點規范好一段時間內的學習內容，特別是要用發展的觀點、創新的要求、更新的思路，不斷學習理論創新、制度創新、機制創新、科技創新的知識，讓黨員干部群眾學有所得，感到學習解渴管用，在工作實踐中嘗到學習的甜頭，從而激發學習興趣，形成良性循環。

　　三、 基層黨支部書記隊伍建設情況

　　黨支部書記是黨的基層的骨干力量，主要職責是：

　　一是負責召集支部委員會和支部大會，結合本部門的具體情況，認真貫徹執行上級決議、指示；緊緊圍繞院生產、經營和業務工作研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部大會討論決定。

　　二是認真搞好黨支部的自身建設，了解黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

　　三是組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題和反應，按時向支委會、支部大會及上級黨組織報告工作。

　　四是抓好支委會的學習，按時召開支委生活會，認真開展批評與自我批評，加強團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

　　黨支部書記的選任標準為思想政治素質高、群眾威信高、業務能力強、組織協調能力強。在選擇“一肩挑”人選時，切實把政治上堅定，工作上過硬，能夠調動黨員的積極性，帶領黨員起到先鋒模范作用，樂于為群眾辦實事，有較強的社會責任感和奉獻精神的人選拔到“一肩挑”崗位上。同時，要充分尊重黨員和群眾意愿，達到黨委、黨員和群眾三滿意。以建立了黨支部書記考核機制，對“一肩挑”和分設體制下的支部書記考核的關鍵要素是職業道德、業務素質和能力和履行崗位職責的情況。

　　四、 基層黨支部黨員隊伍建設情況

　　為了做好在生產經營一線和青年職工中發展黨員工作，針對其特點，在堅持行之有效的發展黨員工作各項制度的基礎上，進一步探索完善發展青年黨員工作長效機制，以機制建設保證發展青年黨員質量。

　　一是計劃管理機制。把發展青年黨員工作納入黨員隊伍建設的總體規劃，明確年度計劃，落實領導責任，實行計劃發展。

　　二是質量保障機制。在發展青年黨員工作中，注重堅持標準、嚴格程序，確保發展黨員的質量。堅持和完善“兩推一公示”、黨委派員列席支部黨員大會、黨委預審和組織談話、發展黨員責任追究等制度的同時，實行發展黨員“票決”制，不斷推進發展青年黨員工作的制度化、規范化。

　　三是階段學習機制。注重建立健全青年黨員階段性學習制度，抓好階段性教育，利用多媒體內部網絡，開展思想道德和業務技能的培訓，切實提高青年黨員的整體素質。據統計，目前30歲以下的黨員比例為42%。

　　為了保障黨員的民主權利，院黨辦將及時通報黨內信息，保障黨員的知情權；各支部實行民主議事，保障黨員的參與權；在黨支部換屆選舉中認真把好換屆選舉，保障黨員的選舉權和被選舉權；在黨支部活動中善于傾聽各種意見，保障黨員的申辯、作證和辯護的權利。院黨辦通過建立和完善黨員考核和評價體系、黨員承諾書和黨支部公開點評活動等，引導和激發黨員自覺發揮先鋒模范作用。在民主評議黨員工作中，我院結合創先爭優活動，對院里全體黨員進行了點評，并將點評結果公布到院內網，使民主評議更加透明化。

　　基于我院生產結構的特點，以設計生產為中心，生產任務比較緊張，因此在推動基層黨支部建設工作中有很大阻力，為了克服這一突出問題，今后我院將強化各支部抓好黨支部建設的工作力度；加強思想、組織和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用；加強黨支部班子建設，形成黨支部的凝聚力和戰斗力；創設新載體，激發黨支部的生機和活力不斷創新黨支部活動的內容和工作方式；建立完善新機制，不斷提高黨支部建設成效。

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