日期：2023-02-14 15:36:15    编辑：网络投稿    来源：网络资源

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2022年度辦公室工作

個險部人力崗工作職責

個險部人力崗工作職責1

　　1.部門事務性工作;

　　2.E-learning平臺課程維護;

　　3.培訓組織工作，擔任部分內部講師的培訓助理角色;

　　4.統計各培訓相關數據及員工受訓數據包含培訓評估等;

　　5.協助完成線上培訓的課程錄入;

　　6.對接E-learning平臺運維工作;

　　7.領導交代的其他事宜

個險部人力崗工作職責2

　　1、收集各部門崗位的業績考核指標，制定各崗位的績效考核表;

　　2、定期組織并協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結，及時向各部門匯報績效考核工作進展情況;

　　3、協助部門匯總統計績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據;

　　4、做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做年度終評等工作;

　　5、完成上級領導交代的相關事項。

個險部人力崗工作職責3

　　1、根據培訓計劃及目標，跟進實施培訓項目、達成培訓目標;

　　2、根據公司培訓需求參與完成相關課程的研發及授課工作;

　　3、負責在線平臺的日常工作，包括平臺信息管理、微課制作、課程宣傳等;

　　4、協助上級進行培訓需求調研工作，擬定培訓項目的具體規劃、培訓計劃和方案。

個險部人力崗工作職責4

　　1、人事運營：員工入、轉、調、離手續的及時、準確辦理和跟進，并根據工作需要及時、準確提供員工工作及個人相關信息;

　　2、考勤管理：及時、準確進行項咳嗽笨記詮芾恚貫徹落實請假制度及福利，落實公司福利政?

　　3、人員招聘：負責分公司各項目人員招聘工作，包括簡歷篩選、面試、入職辦理等;

　　4、員工關懷：協助人力經理組織員工關懷活動，包括方案制定、活動準別及執行;

　　5、員工培訓：負責員工入職及在職期間的培訓工作，提升員工個人技能，激發員工潛能;

　　6、協助經理完成其他工作;

個險部人力崗工作職責5

　　1、完成公司的企業文化建設、廣告開發、會務協助等工作;

　　2、完成集團企業文化主題方案的執行與創新;

　　3、完成所在公司企業文化活動的`策劃與推行;

　　4、收集所在公司的各類企業文化問題，向集團反饋并協助解決;

　　5、完成企業文化的各類文檔資料的收集、整理與提交;

　　6、承辦所在公司宣傳陣地的建設與維護;

　　7、協助會務活動的開展，優化會務流程，推廣成功會務經驗。

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