同行業間跳槽的注意事項有哪些
同行業間跳槽已經成為常態，到那時很多人不知道同行業間跳槽要注意什么?下面是百分網小編為你精心推薦的同行業間跳槽的注意事項，希望對您有所幫助。
同行業間跳槽注意事項1、人往高處走水往低處流，同行是業內知心品牌、行業權威，此種情形下的跳槽才是“跳”，否則只是“挪”，但是提醒在沒離開原單位前，切忌張揚，注意按部就班把自己負責的工作交接、處理好，給自己留下一個好的工作檔案，也經得起新單位的用人考察，如果遇到以上法律問題，別問積極維護自身的正當權益。
2、跳槽看似平常，但往往牽一發而動全局，只有個人發展與企業高度融合、相互統一，同行跳槽的成功才會更大。自己的發展計劃與公司的發展相統一，對于企業文化的融合度有一定預估。現有公司若不能為自己提供上升空間時，在同行那兒能夠覓得發展機會，不僅避免了跨行跳槽的風險性，還能合理利用自己的專業知識技能優勢，為將來的職業發展和薪情提升獲取空間。
跳槽的禁忌有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便辭職跳槽。這樣的人情商一般不高，缺乏溝通能力和團隊精神，換了環境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業一般也不愿招聘。跳槽，在職場人士看來已不再是一個新鮮詞了，但跳槽過程中的學問，對跳槽者而言，還是顯得有點陌生。
隨意改行盲目跟潮
沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。這里還要提醒廣大的應屆畢業生，不要輕易放棄自己的專業，畢竟學以致用者輕車熟路，較非專業者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業目標，難有發展。
不加分析盲目聽信
據統計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率。求職者如果不加分析，就會輕易入甕。有的人在跳槽時只盯住薪資，不考慮自身的長遠發展，更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進入惡性循環。企業認為這樣得求職者做事草率，難堪大用。
意氣用事盲目跳槽
缺乏溝通能力和團隊精神，盲目跳槽。
急于求成盲進忙出
幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。急于求成者往往“欲速則不達”。經驗和能力都需要日積月累。來到新的環境，光是獲得領導和周圍同事認同就不是一天兩天的事，晉升機會的獲得更需要耐心。因此，現代成功學認為成功更多的取決于情商和逆境商，而非傳統意義上的智商了。要把潛力轉化為能力，實力轉化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業一般都比較看重員工的忠誠度，頻繁跳槽乃大忌也。
跳槽談薪資的方法1.勇敢開口要求，否則永遠不會是你的：通常人力主管在招聘新進人員的時候，不會主動給予新進人員較高的'薪水、福利，因為這對他們來說是一種負擔，只要按照公司既有制度，一切照舊。當我們在面試時，不要吝嗇提出你的要求，這樣讓人家了解你的想法，也有了協商的空間。
2.了解市場行情：當你想要提高你的薪資所得時，當你了解了其他同行的薪資時，你可以比較客觀地替自己爭取到應有的福利。
3.永不輕言放棄：雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇，但是你也必須極力爭取，因為有時因為你的堅持，公司會讓步。
4.說實話：當你面試的公司在詢問你上一份薪資時，最好是誠實以告，用欺瞞的手段來獲取高薪資，一旦被發覺對你的信譽將有不好的影響。
5.先贏得未來上司的心：首要秘訣就是說服未來的公司，你值得他們在你身上花的每分錢。表現你的意愿，先讓他們喜歡上你，覺得不能不雇用你，再提出你的薪資要求。
6.把握時機最重要：提出要求的時機很重要，最佳的時機就是當未來上司已準備好要雇用你時。一般人常犯的一個重大錯誤便是太快接受雇主的提議了。“我可以再考慮一下嗎?”是最好的響應，適當地含糊其詞是無傷大雅的。
好了，以上的這幾點還請即將跳槽、或與公司談加薪時要掌握的幾點哦。
如果一味地抱怨自己工資低，那就別給別人打工，給別人打工是沒有太大的風險，但是同樣的你也得不到太多你想要的。想要獲得更多的利益，就要自己拼。
【同行業間跳槽的注意事項有哪些】相關文章：
1.同行業跳槽的注意事項有哪些
2.年底跳槽的注意事項有哪些
3.員工跳槽的注意事項有哪些
4.年初跳槽的注意事項有哪些
5.跳槽求職的注意事項有哪些
6.國企跳槽的注意事項有哪些
7.職場跳槽的方法與注意事項有哪些
8.跳槽前勿犯的錯誤與注意事項有哪些
这里有更多你想看的|
|
- 上一篇：衛生間裝修注意事項有哪些圖片 衛生間裝修注意事項有哪些呢
- 下一篇：返回列表
