請假有什么適當的好的理由

　　請假是要有好的理由的，不然是難以通過的，那好的理由有哪些呢?以下是小編為大家整理的請假有什么適當的好的理由，供大家參考。

　　請假好理由

　　1.身體不舒服：身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。

　　2.家里有事：家里有事的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，確定可能會通過核準的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲準的可能性比較高，另外像家里廁所壞了、要找人修理…等事，有的老板會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲準的可能性就不高。 而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得準許，不但假沒休成，可能還影響老板對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理準備。

　　3.小孩生病：對許多職業婦女或是先生來說，小孩子生病或是小孩子學校有事是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。不管小孩生病情況嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應你的請假?感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班;誰知道你是真的帶小孩到醫院掛急診、打點滴，還是到麥當勞吃漢堡玩溜滑梯?不過未婚的上班族可千萬不能利用這個理由，一來會引起老板的懷疑，二來反而讓人懷疑你的私生活。

　　4.交通意外事故：對許多通車族來說，最令人頭痛就是交通問題，尤其是在上班時間發生任何交通事故，使得交通運輸受到影響，所以，公車或火車誤點都是許多上班族遲到請假的理由。這個理由通常會讓老板感覺不高興，但絕對會被承認，不過先決條件是你必須要有誤點證明單。

　　5.車子拋錨：許多自己開車的上班族，最害怕的是碰到車子拋錨，往往就會動彈不得，不僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。不過，小心點，有的老板不愿認同這個理由，反而會教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請善用!

　　6.搬家：搬家或是其它突發事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就會有財物損失，所以，就得請假處理后續事情。這種理由一年大概可以發生2次，但如果超過2次以上，老板可能會懷疑你沒什么定性，甚至不易與人相處，否則怎么會三天二頭地搬家?

　　7.結婚：有人說：結婚是人一輩子最重大的事。對于要當新娘或是新郎的上班族來說，是個很好請假理由。不過，同樣地，就算常用，一年最好也不要超過2次，否則可能不會有人相信。

　　8.當伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的話，要當伴郎或伴娘也是個常見的請假理由。

　　9.喪假：萬一碰到親人去世，尤其是直屬親戚，這時就得請喪假，通常最長請假期間為7天，但是，必須要事先報備。

　　10.天災：俗語說：天有不測風云，人有旦夕禍福。天災也是辦公室十大請假理由之一，尤其是上海，是個臺風、暴雨頻頻的地區，這種天災往往會對交通造成阻斷，有些人因此無法上班，所以，不得不請假。

　　11.生小病，比如：

　　小感冒、頭痛、鼻炎、咳湊可參照發燒40度，摔了一跤可參照腳崴了走不動路。

　　牙痛可參照補牙需要做根管治療，矯正牙齒就說預約了醫生，醫生只有那個時候在。

　　全飛秒手術是真的做的話，加上術后恢復就可以請一個星期的假了。

　　12.短時間請假，比如：

　　家里漏水、暖氣管有問題影響到樓下需要修理，送文件、送材料要早點走，大姨媽肚子不舒服想先回家

　　13.請事假，這種請假一般領導不會問為什么，要是實在有哪個領導問了就用上述隨便一個理由說一下，一般都會同意的！

　　病假。請假可以找的理由之一可以是病假。人的一生，總會有身體不好的時候，小到感冒，大到大病，身體一旦敲響了警鐘，就意味著身體的機能有了問題，最直接的反映就是身體開始不舒服，這時候，無論你是學生還是職場人，都可以以生病為由向學校或單位請假。特別是身體的情況不好的時候，這個理由讓老師或者領導都不好拒絕你的請假，畢竟身體才是革命的本錢哇，身體健康才是大事。作為職場人，請病假也是有工資的哦。

　　14.產假。請假可以找的理由之二可以是產假。這個請假的理由只能是女人們的專利了，女性要生育，就可以請產假，產假是國家規定的法定假期，只要你女性因為生育要請產假，任何單位不得拒絕。而且產假期間還得照發工資福利待遇。對于女性朋友來說，這個請假的理由可謂是最有威力的了，我國的法律法規對產假規定的很細，無論女性是正常生育，還是流產，都會有對應的產假期。這是對女性生育權的保護。

　　15.陪產假。請假可以找的理由之三可以是陪產假。這個請假的理由可就是男同胞們的專利了。自己的老婆為自己生兒育女了，在老婆的月子期，作為丈夫的男人們可以請陪產假去照顧自己的妻兒。陪產假假期也是帶薪假期，工資福利待遇不變。這個假期即是對女性的尊重，也是給男性們規定的責任，也孕育了一個道理，生兒育女不是一個人的事，而是一個家庭的共同責任。

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