中學名校長先進事跡材料
在現實生活或工作學習中，大家都寫過事跡材料吧，根據事跡材料的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。下面是小編為大家收集的中學名校長先進事跡材料（精選16篇）給大家參考！
中學名校長先進事跡材料1一、孜孜以求，教書育人是能手
從參加工作直到走向學校管理崗位，xx一直擔任班主任，他真心關愛每一個學生，提出了“平等對待每一個學生，因為一個學生對一個班主任來說是幾十分之一，而對于一個家庭來說就意味著百分之百”的理念。
擔任校長后，他一直注重和學生的深度溝通與交流，經常面向學生講座和演講，深入學生家庭進行家訪，深受學生、家長的好評和社會的高度贊譽。
參加工作來，x一直堅守教學第一線，嚴謹治學，嚴謹從教，不斷探索，大膽創新，所授課一直受到同事的高度贊譽和學生的普遍歡迎，在一中工作十六年間，帶了四屆畢業班，每屆學生參加高考語文成績皆名列前茅，在教學活動中他特別注重學生的學習習慣養成、語文思維訓練和語文興趣培養，學生都喜歡聽他的課，喜歡學他教的學科。
二、善于創新，學校管理是里手
從19xx年開始，xx走向學校管理崗位，先后擔任縣職業中專辦公室副主任、xx一中教務處副主任、教務主任、副校長，xx實驗中學校長。理，工作卓有成效。
20xx到20xx年在代理xx一中政教主任期間，他每天都和學生一起起床，第一個出現在學生宿舍，第一個站上操場，風雨無阻，每天都要等學生睡好后才最后一個離開工作崗位，常常為了處理偶發事件深夜才回家。
在擔任xx一中副校長時，他先后主導了學校教學改革、德育管理改革和校本培訓改革，取得了豐碩的成果，為學校的發展做出了貢獻。
20xx年調任x縣xxx實驗中學校長。面對學校的管理現狀，他系統分析、認真調研、深入思考，創新性地提出了“共建秩序是基礎，共創效益是橋梁，共享快樂是歸宿”的教師工作、學生學習理念。
擔任校長的三年，他全力以赴，把自己累病了，但他從來沒有松懈過。深入調研，全面思考，傳承文化，構建了學校系統的教育理念和思想，學校的辦學有了目標和方向；
三、傳播思想，教育情懷是根基
xx熱愛教育，喜歡課堂，享受和學生相依相守的時光，盡心盡力做教育，也時刻不忘思考教育。
一是他現在做校長，雖然無暇再站在講臺，但他從來就沒有離開講臺。
二是他愿意把自己的教育教學經驗、教學和成果拿出來和所有的教育人分享。
三是學術影響力和管理影響力強。
中學名校長先進事跡材料2周，中共黨員，臨泉縣第四中學校長。這位在教育戰線上奮斗了幾十年的校長，以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念引導著一代又一代學生的成長。周校長走過的是一條執著追求、辛勤耕耘之路。他在幾十年的校長的生涯中，救活了兩個“薄弱學校”。
1990年周校長實現了人生價值的第一次突破，由同城中心小學副校長到同城中學當校長。當時的同城中學是全縣有名的薄弱學校，是全縣的“老大難”，每學期不到一半時間，所收的學雜費全部花光，連期中考試買紙的錢都沒有了。校園環境也差，領導班子不團結，全校只有9個教學班，六、七百學生。周校長就是在這種情況下到任的，當時同城中學就有人懷疑一個小學副校長能當好中學校長嗎？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”周校長的一片苦心沒有白費，出眾的才華得到展示。同城中學的教學質量大幅度提高，1996年達到高峰，臨泉一中招收平價生500人，同城中學一個學校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人數是臨泉縣以西所有學校考取學生的總和，位居全縣農村中學之首。受到各級領導的肯定，同城中學先后成為市級“先進單位”、“文明單位”、縣級“花園式學校”、“綜合治理先進單位”。
正是由于工作成績突出，xx年8月，周校長又被調往另一個被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學校”——臨泉四中，這是他人生價值的第二次突破。當時的臨泉四中簡直讓人不敢想象，門前是個大垃圾場，教室破破爛爛，校園內紙屑遍地，負債多達80多萬元，而在校學生只有400多人，被群眾稱為“痞子學校”，眼看著這所學校就要破產，周校長就是在這么危難中上任的，真可謂“奉命于危難之間，受任于敗軍之際。”周校長依然靠驚人的毅力和奮發拼搏，開拓創新的精神，帶領全體教職工勵精圖治、艱苦創業，經過五年的時間，打造出一片屬于自己的藍天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由幾人到四、五百人。臨泉四中不再是原來的臨泉四中，現有36個教學班，在校學生3600多人，師生精神面貌煥然一新，校風校紀成為全縣一流的，確實讓世人刮目相看。周校長的人生價值隨著臨泉四中的崛起再一次得到突破，個人才華再一次得到充分展示。周之所以能實現自己人生價值的兩次突破，是因為得宜與他嚴格的管理、高尚的人格、模范的言行。
一、用嚴格的制度約束人
古人云：“不以規矩不能成方圓。”管理學校必須有一整套科學的管理制度才行。人常說人管人累死人，人管人氣死人，只有用制度管人才是最科學的。在學校管理上周校長有一整套經驗。他對領導班子的管理模式是“統一步調，分工協作、各司其職、各負其責”，他還擬訂了一系列的管理制度，如引進競爭，實行聘任制，學校聘任班主任，班主任聘任課任教師，極大限度地調動了廣大教師的工作積極性；實行量化考核制，制訂《教職工七項考核細則》、《獎懲暫行條例》、《班主任考核細則》、《中學生行為規范量化考核辦法》等；這些制度均是從群眾中來到群眾去，大家充分醞釀后形成條文執行的，所以執行起來大家沒意見。如《教職工七項考核細則》對教職工從政治思想、任務完成、出勤、教案編寫、作業批改、學生評議、教學成績七個方面進行考核。考核結果作為評選先進、晉職晉級的重要依據。對班主任實行《班主任考核細則》，從學生紀律、學生成績、大型活動、出勤、任務完成、公物保管、學生鞏固率七個方面對班主任進行考核，考核結果作為評選優秀班主任的重要依據。另外，對在教學中，成績突出的教師和學生學校將依據《獎懲暫行條例》進行物質獎勵。實行學校領導值周和教師值周雙軌制，領導檢查教師上課、出勤情況，值周教師檢查學生遵守紀律情況。在教學管理上嘗試有利于培養學生的創新精神和實踐能力的“探究式學習模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態，強調要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性。周校長正是依靠這一套科學的管理經驗，讓兩個薄弱學校奇跡般的起死回生。
制度容易訂，執行難，到臨泉四中上任后周校長公布了有關制度后，有位老師說，這些制度在臨泉四中不可能執行下去，周校長就是不信這個邪，堅持制度面前人人平等，制度對事不對人的原則，克服種種阻力，在執行制度的過程中，多次挨罵，受威脅。有一次，一名教工家屬到周校長家里把東西砸的一塌糊涂。但周校長堅持制度不讓步，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來，并成為蒸蒸日上的一所學校。
二、用人格魅力感召人
一個好校長就是一所好學校。一所出色的學校總是跟一個出色的校長聯系在一起。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業生周，帶著對教育事業的一片赤誠，參加了工作，成為一名教師。周校長以扎實的工作作風和優秀的教學效果深受同事的好評和學生的愛戴。一年后，他被提拔為同城區中學副校長，學校管理工作更是出色，是同城中學成了許多學生向往的學校。周在同城中學任校長后，要求老師做到的周校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。幾十年如一日，每天來得最早的是周校長，走得最晚仍是周校長。他身患高血壓，醫生勸他多休息，但他為了學校，為了學生一刻也不休息。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內工作，師生都說周校長與校園形影不離。周母親身患中風，長期癱瘓在床，作為兒子的他理應在母親床前盡孝，但自古忠孝不能兩全，學校的工作和幾千師生離不開他，為了學校他只能讓家人多多替自己盡孝了。當時的社會治安不太好，他帶領全體領導班子每天堅持三次護送學生，風雨無阻，從不間斷。節假日和寒暑假，他更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業績。周當了幾十年的校長，他一天也沒有離開講臺，有時開會就與其他老師調課，也不缺學生一節課。周校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創新的精神和品質讓他在校領導班子中產生出很強的向心力和凝聚力。
xx年11月的一天下午，周校長因查看班級下樓時，一不小心摔倒在地，導致右腳踝受重傷，無法行走。醫生建議他在家休息，但他心系工作，心系學生，所以他在家休息了一天，第二天就上班了。手撐著欄桿艱難的登上二樓為學生上課，一直堅持了一個多月，全校師生無不為之感動，學生們感動得流淚，都爭著要攙扶周校長上下樓。
在學校管理上，周校長能做到以身作則，率先垂范。有一次，周校長由于向領導匯報工作而例會遲到了，學校教師都不以為然，可他卻在考勤本上登記，并在教師例會上公開道歉。學期結束時，按制度扣了自己錢。正是周校長這種嚴于律己的做法，感召著學校的全體師生。
三、用模范的行為影響人
在廉政方面他嚴格要求自己，從不利用職權為自己或家人謀私利。例如：我校在職稱評優、評選先進時實行公開、公平、公正，按照資歷和平時的考核分數累加排出名次，從高到低依次確定，并進行張榜公布。周校長不但不向榮譽伸手，還多次把榮譽讓給其他同志。這樣以來，其他沒有評上的同志更無話可說，大家更敬佩周校長了。
周校長身為一校之長，不但不擺架子，待人處事公正民主，寬厚仁和，而且關心教師，樂意為教師排憂解難。情系師生，樂于助人，是對周校長的真實寫照。對教師的困難疾苦，更是熱情幫助，關懷備至。在生活上，周校長更是給教師們一個無微不至的關懷。有一次，數學教師張老師身患重病入住蚌埠腫瘤醫院，周校長帶頭捐款，師生共捐一萬四千多元，他不顧勞累親身驅車幾百地前往醫院探望，問寒問暖，把捐款親自送到張老師手中，上海下放的知青廈老師的小孩身患尿毒癥，需要換腎，周校長帶領全體師生捐款一萬六千多元寄往上海。某個冬天夜晚，一位教師發燒，周校長知道后，馬上穿上衣服把他送到醫院，待到回家時已經是深夜2時多了。還有……類似例子真是太多了，容不一一枚舉。
周校長對學生也傾注了無盡的愛。哪個學生家庭有困難，他總會熱心幫助；哪個學生在紀律上有不良表現，他總會耐心教育。學校幾位學生家庭十分困難，周校長了解情況后，給學生們申請了困難補助，找到了輔助對象，使這些學生的家長解決了燃眉之急，使學生繼續在學校安心學習。
從而周校長贏得了廣大師生和家長的信任和好評，贏得了領導教育教學工作的主動權。使全校呈現出一派校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，逐步實現了由應試教育到素質教育的轉化，從傳統教學到現代教學的跨越，從粗放管理到依法治校科學管理的邁進。
四、用良好的環境陶冶人
學校的財務歷來是熱點問題，周校長每到一處都注意節支開源，嚴格財經紀律，并模范遵守。他和學校領導班子成員從來在沒有外事活動的情況下用過餐，把招待費壓縮到一個學期一千多元。有一次，一位中心學校的校長星期天前來學習，中午用餐后，周校長自己掏起了腰包，這位校長身有感觸地說：“今天，我學到了真經。”周校長在公務活動中，做到合理開支，手續清楚。為了做到財務公開，學校還專門成立了“經濟審核小組”，每學期對學校的賬目審核一次，并把審核結果向全體教職工公布。作為校長能主動接受群眾監督，這一點確實難能可貴。他歷來主張，以較少的錢辦較多的事，把省下來的錢，用來改善辦學條件，美化環境，用優美的環境來陶冶師生的情操。
中學名校長先進事跡材料3xxx擔任校長5年，他領導的王楓中學連續4年蟬聯全縣中考教學質量特別優秀獎1年獲全縣中考教學質量優秀獎連續3年獲得黃梅縣五四紅旗團委連續2年榮獲紅旗黨支部、道德風尚獎等幾十項榮譽稱號和先進單位。
他是一位愛崗敬業求真務實的校長。xxx一直把教書育人作為人生的事業來追求，把自己的生命融入其中，幾十年如一日。作為一校之長，眾多事務纏身，但他一直堅持在九年級任教，且教學效果突出。每一次教研活動都參加，每一次月考帶頭組織各學科老師分析問題思考對策。他一有空就深入課堂聽課，平均一個學期聽課次數多達30余節。他親自參加學校大掃除，參加學生晚寢通宵執勤。親自只身抓了一次歹徒。在他的帶動下，教師們共同努力，學生宿舍近兩年未發生過一起安全事故。他在辦公室門口掛出校長信箱，每天都會收到許多學生的字條。他逐一查閱、登記，對一些普遍存在的問題，認真思考對策，再在下一次全校教師大會上提出來，與大家共同探討。十八個班級每天發生的大事小情，他比班主任、年級主任都清楚。他會因為某班一次考試成績不理想，專門找班主任促膝長談;會因一節體育課沒上好責令體育教師寫反思;會因學生作文卷面潦草而提出指導意見;會因一頓飯菜不可口專門找伙食長談話一直以來，他以校為家，一心撲在學校工作上，身先垂范，以身作則。甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅。正是他這種忘我的工作態度，使他在全鎮教師心目中樹立了良好形象。
他是一位以人為本尊師愛生的校長。校長不是官，是為廣大師生服務的。xxx不止一次在公開場合這么說。他是這么說的，也是這么做的。青年教師李紅楓剛到學校，xxx就手把手地教他如何上好數學課，經常一起進行晚辦公，一起研究制作課件，反復聽試教課。從內容到語言雕琢都不放過，一招一式，一言一行地教。李紅楓很快成長起來，成為教學骨干。經過xxx的培養，一批青年教師迅速成長起來，洪濤、王新蕾等教師分別獲得全市優質課比賽一二等獎。戢習中、黃亞明等一批年輕教師在xxx的培養下迅速成長，紛紛走上了領導崗位。他還極力實施愛心工程。教職工家紅白喜事到場，教職工有病住院到場，女職工休產假到場。學校的教師都說，xxx主持學校工作，像班長;關心教師生活，像兄長。他關愛學生也是出了名的。2009年一個冬夜，八年級一名學生，因為在家里和奶奶慪氣，離家出走，好幾天不見蹤影。xxx校長得知后，立即帶領學生的班主任，訪遍了學生的所有親朋好友的家，最后意外得知，孩子去了武漢。他又立即趕去，當他把孩子領回來的時候，已經是第二天凌晨3點，一場大雪幾乎把他凍成雪人。xxx說：踏進校園門，愛和責任就是我畢生的追求。為了實現不讓一個學生因貧困而失學的承諾，xxx校長總是積極，帶頭捐款捐物。去年暑假期間，新生招收一結束，他就帶領全體黨員走訪貧困學生家庭，發現有十多名學生存在家境困難，面臨失學窘境，于是，xxx就放棄休息時間，帶領教師黨員就千方百計籌集了近五千元助學資金，為這些貧困學生解決了后顧之憂。在他的倡導下，全校每個班級都掛起了醒目的愛心捐款箱。每天在箱里投放一點零花錢已成了學生的行為習慣。隨風潛入夜，潤物細無聲。正是他用自己的耐心和愛心，打造了一支眾志成城，團結進取的教師團隊，培育了一批又一批樂學善思，踏實勤奮的好學生。
他是一位理念先行思想出新的校長。當校長之前，他是骨干教師。他教數學，無論是方法還是實效，都是首屈一指的。他曾輔導多名學生，獲得全國數學競賽國家級獎項;曾擔任《黃岡中考精典》的撰寫編委;10余篇教學論文在報刊發表和入選縣教研室編纂的教學教研論文集。一直以來，該校中考數學在全縣總是名列前茅。當校長之后，他更加高瞻遠矚，除了認真研讀縣教育局提出的創辦理想教育和真教育理念，他還訂閱了大量的教育理論書刊，堅持每月讀一本專著，每周寫2000字心得體會。他的眼界變得更加遼闊，思想變得更加深邃。他確定了學校的發展目標、辦學特色及工作思路，就是要創辦一所高品位校園，高素質隊伍，高質量教育，有特色辦學的一流新型名校。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。正因為有他先進的教學理念和前瞻的管理模式，才有王楓中學永葆青春的教學質量。
他是一位潔身自好清廉自律的校長。公生明，廉生威。xxx任校長以來，兩袖清風，清正廉潔，誠信做事，干凈做人。他作風民主，學校大大小小的事，讓大家知道，請代表參與，使各項工作在三公開下操作，讓權力在陽光下運行，不搞個人特殊，用自己的.人格魅力去折服影響他人。他從不利用權力亂開支、亂花錢，能節約的盡量做到節約，不該開支的絕不開支，堅持做到公私分明，一塵不染。從不為私事開支學校一餐飯，一盒煙，一趟車費。即使節假日加班，也從不領補助，在福利待遇上基本沒超過平均數，在評優評模上是能讓的盡量讓，能推的盡量推，把這些榮譽全部給一線教師。正氣一身官氣掃，清風兩袖腐風離。他用自己的人格魅力去影響他人，從而使整個學校成為一片凈土。
采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。xxx以他對教育無比摯愛的情懷，和無私奉獻的精神，默默地耕耘在鄉間教育的沃土之上。但愿他繼續用辛勤的汗水、睿智的才學、崇高的師 德譜寫教育事業新的篇章。
中學名校長先進事跡材料4xx，男，中共黨員，xx縣xxx鎮第六小學校長。曾獲xxx市星星火炬事業功臣、xxx市優秀教育工作者、xxx市教壇新秀、xxx市二等治安榮譽獎章、xx縣優秀共產黨員、xx縣首屆名校長、xx縣十佳校長等榮譽稱號。20年校長歷程，他一往情深，擔當振興使命，肩負繁榮重托；一路高歌，引領文化潮流，書寫教育契機。
他初心不忘，紅心向黨寫忠誠：以“黨建帶團隊”積極開展活動，強化榜樣示范引領，形成積極向上、風清氣正的領導班子和教師隊伍。他敢挑重擔，勇立潮頭顯擔當：六小新建，他精心謀劃、攻堅克難，高瞻遠矚定航向，舉重若輕把方向，短短幾年，六小從穩定啟航到特色立校，從默默無名到深受社會好評。他慎微篤行，精細管理育菁莪：以身作則、心胸坦蕩，善達人意、公道正派，深思熟慮、去蕪存精，他引領學校建章立制，吸納先進理念，實現高效課堂目標，全面提高教學質量。他率先垂范、踏實工作，他愛生如子、以情化人，始終站在教育這一塊精神高地上，守望著自己的理想，譜寫著一曲平凡而卓越的生命樂章。
中學名校長先進事跡材料5xxx，1984年從xxx師范大學畢業分配到xxx一中，執教初中和高中數學，1994年擔任校團委書記。1999年，他參加xxx縣公開招聘，擔任xxx三中校長；2014年擔任xxx二中校長。從教以來，他先后被評為xxx縣優秀校長、南昌市首屆優秀青年骨干教師、xxx省關心下一代先進個人。
管理特色：xxx校長深知管理是學校的保障，事無大小、事必躬親，他親自負責學校教研工作，制定以“教研強內功，精心提品質”的主題，制定了“管—學—研—教—評”一系列完整的教研模式。xxx校長主導“走出去，請進來”的交流模式，啟動“名師工程”、“青藍工程”和“教師讀書活動”，引導教師努力把自己培養成研究型教師，既研究教情，又研究學情。為培養學生健全人格，xxx校長不斷健全學校德育工作機制，組織學生開展安全健康和文明禮儀教育，培養學生的生命意識和文明習慣；舉行捐資救災、助學活動和志愿者活動，培養學生的愛心和公德意識；開展唱勵志歌、軍訓和體育節活動，培養學生樂觀堅毅的性格；重視科技制作和實驗教學，培養學生的實踐能力。
中學名校長先進事跡材料6xxx生于1963年10月，1983年7月畢業于xxx市師范學校，同期被分配到xxx縣xxx中心小學從事教育工作。在xxx中心小學期間，他陸續擔任過大隊部輔導員、總務負責人、教導主任等行政職務。2008年9月，他調入xxx縣嶺背小學任負責人、校長至今。嶺背小學先后也獲得了省校園文化建設示范學校、市德育先進單位、市新農村建設(行為習慣養成）特色示范學校、校本教材獲省編輯一等獎等稱號，并且學校連續六年獲區年度考評綜合獎。
管理特色：2008年，xxx被任命為xxx區嶺背小學校長。作為校園管理者的他，xxx總是積極的從書籍中汲取的各種教育教學管理模式與方法經驗，并結合實際加以靈活運用，再從實踐中進行二次總結，制定了《教職工考勤制度》、《教學管理制度》、《教師業務學習制度》、《教師績效工資分配制度》、《學校安全管理制度》、《學生管理制度》、《班主任考核辦法》、《教師職稱評聘細則》、《教師師德考核細則》等制度，形成了一套運作有效、充滿活力的管理體制和運行機制，受到學校教師的一致擁護，為嶺背小學各項工作的正常運轉提供了制度保障。
中學名校長先進事跡材料7xxx，1975年2月出生，1998年12月加入中國共產黨，1999年7月畢業于xxx大學信息管理專業，同年8月參加工作，2004年任xxx市xxx學校副校長，現任xxx市xxx小學校長。
在xxx校長的管理下，xxx小學先后獲“xxx市文明單位”、“xxx市科技示范基地”、“xxx市社會主義新農村示范校”、“xxx省校園文化特色學校”等榮譽稱號。
管理特色：在xxx校長的帶領下，xxx小學確立了“科學引領、藝韻桃園”的學校特色建設方向，堅持民樂進校的辦學特色，開設民樂校本課程，將豎笛、葫蘆絲作為校本課程納入課程表。讓民樂藝術教育成為學校優良的傳統和鮮明的特色。2013年暑期，學校通過和xxx市氣象局攜手，共建了xxx市首個“紅領巾”校園氣象站。“紅領巾”氣象站的建成，為學生搭建了一個探索自然奧秘、鍛煉社會實踐能力的平臺，走出課堂固有的視野，將多元化知識展現給學生，為學校科技特色錦上添花。學校還開辟了種植實踐基地，讓孩子們自己動手種植各類蔬菜，在種植的過程中，了解植物生長的過程，記錄蔬菜種植的變化，不斷增加科技知識，形成嚴謹的科學態度。
中學名校長先進事跡材料8xxx，大學本科學歷，中共黨員，中學高級教師，xxx市xxx區優秀人大代表，xxx省初中名校聯盟秘書長，現任xxx市第二十七中學校長，xxx市二十七中教育集團理事長。xxx校長擁有豐富的教育教學經驗和管理經驗，論文和課題研究有許多獲國家和省市級獎。他有諸多榮譽，先后獲xxx市優秀教師、優秀教育工作者、優秀共產黨員等光榮稱號，2016年9月，他被評為xxx市十佳優秀校長。
管理特色：xxx校長堅持以豐富多彩、健康向上活動為載體，大力推進校園文化建設，學校相繼舉辦了消防安全知識講座、法律知識講座、心理輔導講座、校長講座、班主任工作經驗交流會、教學經驗交流會、師德師風研討會等交流研討會，滿足師生的求知欲，拓寬師生的視野，使大家受到文明的洗禮和文化的熏陶。為豐富學生校園生活，xxx二十七中開展了“求知校園讀書節”、“求知校園科技周”、“東壇之光藝術節”等班級特色文化活動，讓科技、藝術和美點亮師生的生活。學校還開展了各類科學實驗活動和主題實踐活動，舉行手工制作、書畫競賽、素質教育大演練、“愛國主義”國慶系列等活動，多元的文化活動，充分為學生全面發展奠定了堅實的基礎。
中學名校長先進事跡材料9xxx，小學高級教師。1985年參加工作，1996年加入中國共產黨，從事教育工作31年，現任xxx幼兒園園長。
2002年7月，根據組織安排，xxx離開工作了17年的小學，來到了xxx幼兒園。這一晃就是13年，工作中她以自己的模范行為詮釋著教育的內涵，實踐著人生的價值與意義。雖然xxx已過不惑之年，但她仍緊跟時代的步伐，不斷加強學習、踏實勤勉，為所摯愛的幼教事業，貢獻畢生的精力。
管理特色：在xxx的倡導下，xxx幼兒園開展了以“國學經典，啟迪智慧”為辦園特色的國學教學實驗。學校秉承著“傳承中華優秀傳統文化，做使孩子受益一生的教育”的辦園理念和“育德啟智，知行合一”的教育思想，xxx園長帶領教師們積極創設“浸潤國學”的獨特的教育環境，通過晨讀午讀、國學講堂、社會課堂、德育故事等寓教于樂的方式，營造國學經典沁成長的教育氛圍，幫助幼兒傳承文明，豐富內在修養，端正外在行為，形成良好操守和道德情懷。同時她還將國學教育融入幼兒園五大領域教育教學中，以德育活動、親子實踐、區域游戲、快樂體能等多種載體，深入推進素質教育，促進幼兒全面健康成長，著力營造家園一體的和諧教育氛圍。
中學名校長先進事跡材料10xxx，xxx市第一中學校長，中學高級教師，全國創新校長，xxx省五一勞動獎章獲得者，xxx省教育督導評估專家，xxx市優秀教育工作者。xxx校長曾參與編著《中小學軟實力》等作品，主持了《強化國學教育提升高中生人文素養的研究與實踐》等省級重點課題，并有數十篇論文發表在全國核心期刊及省市級媒體上。xxx校長在中學教育管理與學生綜合素質培養等方面有其獨到見解，學校在她的帶領下，形成了以“國學人文”為核心的課程特色體系、校園文化體系。
管理特色：xxx校長曾經這樣說到，在xxx一中的日子，是我甘愿付出的日子，這里的老師和學生每天都在給我感動和溫暖，即使自己累點、苦點也值得。自xxx校長到任xxx一中以來，從頂層設計出發，真正培養具備現代社會所需要的綜合性人才；從“勤樸嚴實”的精神出發中提煉出自身的辦學理念，始終踐行百年一中的辦學傳統。學校在原有的外語教學特色基礎上，形成國學人文教育的內涵建設體系。近年來，為響應“互聯網+教育”時代號召，在整體辦學框架下，xxx校長帶領全體教師以“智慧課堂”為抓手，探索當下教育教學改革，使學校教育教學質量得以進一步提升。xxx校長每一步實踐都凝聚著一個“教育實踐家”的心力。毫無疑問，正是因為她堅定的教育信仰，才在筑夢的道路上不斷遠航前行。
中學名校長先進事跡材料11xx，男，中共黨員，本科學歷，任校長17年，歷任xx縣xx中學、職業中學校長，現任xx中學黨總支書記、校長。曾參加xx市普教系統“百千萬人才工程”名校長學習，主持的教育科研課題《創建新型和諧師生關系的研究》被評為xx市“百千萬人才工程”優秀科研課題，先后獲得“xx教書育人優秀教師”“xx市教育系統優秀德育工作者”“xx市優秀黨務工作者”“xx市法制宣傳教育先進工作者”“xx縣教壇新秀”“xx縣基礎教育課程改革先進個人”“xx縣優秀共產黨員”“xx縣優秀黨務工作者”等榮譽，2021年9月被評為縣2020-2021學年度“最佳校長”。
2018年以來，xx校長堅持以教學改革為主線，以深化內部管理體制改革和教育科研為動力，把立德樹人作為教育的最高理想，全面提高教育教學質量，逐步形成了鮮明的辦學特色。xx中學高考2019-2021連續三年超額完成任務目標。2020年xx中學在全市十所重點學校中，高考高分優先投檔上線率排名第六，本科上線率排名第五。2021年高考600分以上7人，特殊控制線以上130人，本科上線908人，其中本科上線率79.5%，同比去年63.3%增加16.2%。
xx校長以過硬的政治素質、兢兢業業的工作作風和創新開拓的精神，著眼未來辦教育，贏得了廣大師生、家長與社會的一致好評。
中學名校長先進事跡材料12xxx，1958年1月出生，大學本科學歷，中共黨員，中學高級教師。1980年9月，他在xxx二十六中任教語文，先后擔任語文教研組長、高三年級組長、教導主任等職務；1997年4月調任xxx四中校長；2003年7月—至今，擔任xxx二十三中校長。
調任xxx二十三中校長的十多年來，他創造性地開展工作，與江西師大外國語學院聯合辦學，創建了江西師大外國語學院附中(一校兩牌)，學校實現了跨越式發展。學校先后獲得全國體育衛生先進單位，江西省文明單位、xxx市素質教育示范校等50多項榮譽；其個人先后獲得江西省“普及雙基先進個人”、xxx市“優秀教育工作者”、“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”“xxx市十佳校長”等多項榮譽稱號。
管理特色：在教育教學管理工作中，xxx校長遠眺未來，著眼當下，帶領全體教師發揚改革創新為核心的時代精神，創特色、鑄品牌。在李校長的帶領下，學校逐漸形成了五大辦學特色：1、以制度化、民主化、人性化為核心的學校管理特色；2、以弘揚志愿者精神為主題，以創建愛心、文明校園為目標的學校德育特色；3、以“教、研、修”一體化校本研修為模式的學校教研教改特色；4、發揮學科優勢，依托高校資源，形成以英語教學為品牌的學科特色；5、精心謀劃布局，使學校形成培養聰明才智的學園，發展個性特長的樂園，陶冶身心健康的花園的“三園”文化特色。
中學名校長先進事跡材料13xxx，中共黨員，1967年3月出生，1985年8月參加工作，xxx新區xxx學校校長、黨支部書記，長三角名校長高級研修班優秀學員，全國青少年科技教育先進工作者，xxx大學研究生實踐導師。
在xxx校長的帶領下，學校進入了良性發展軌道，取得了良好的辦學效益和社會聲譽，先后被授予“全國青少年科技教育示范單位”、“江西省青少年科技教育基地”、江西省“語言文字規范化示范校”、xxx市首批“語言文字規范化示范校”、“xxx市社會主義新農村示范校”、“xxx市社會主義新農村特色（科技教育）示范校”、xxx新區綜合考評“先進單位”。
管理特色：在xxx校長的倡議下，xxx學校把電腦機器人、科學種植、書法等納入校本課程中予以落實，促進學生的全面發展。根據學生多為農民子弟的實際情況，學校開展了“與文明同行，創文明xxx”、“弟子規”、“八德”主題教育系列活動，制定了《xxx學校“六好”常規》，在細節上對學生提出了良好行為習慣的具體要求。
xxx校長說，要讓每個學生在校園里有一處喜歡的場所、一件熱愛的事情、一個“揚長”的舞臺。學校利用下午第三節課的時間，結合教師特長，開辦了電腦機器人、科學小制作、攝影、舞蹈、水粉畫、素描、舞蹈、合唱、書法、種植、氣象觀測、陶藝、小記者等學生社團。學校的藝術節、體育節、科技節、淘寶節、英語節等活動，讓學生有了一個豐富多彩的展示平臺。
中學名校長先進事跡材料14xxx，xxx第九中學黨委書記、校長，xxx市第十一屆黨代表。曾被評為xxx省教壇新秀，xxx省優秀黨務工作者，xxx省師德先進，以及xxx市“三育人”先進等榮譽稱號。她所撰寫的論文曾多次獲得省級、國家級獎項，并參與了許多教育類書籍的編寫，成果顯著。
xxx校長扎根杭九中17年，在九中做了十年書記，七年校長，用17年的時間，踐行“為學生一生奠基”的教育理想，為九中的成長與發展鞠躬盡瘁。
許校長以生為本，秉持“立德樹人，德育為先”的教育理念，培養新時代陽光學子。她打造“香泡校園文化”，使“陽光學子”評選活動、“成長導師”制度、樹范文化月和香泡創藝文化節成為享譽全市的德育“金名片”。許校長以教為重，以師德水平提高和專業素養提升為核心，以“先鋒教師”為抓手，實施“人才分類遞進”的培養方式，為學校課程開發和開設拓寬了思路，為學校課程建設注入新的活力，為年輕教師今后的發展打下了堅實的基礎。
許校長帶著九中師生不斷探索，創建了具有杭九中特色的“三葉草培養體系”“三葉草課程結構”，讓學生在快樂中學習，體現了“厚基礎、強特長”的課程特點。圍繞“智慧教學，文化育人”，許校長確立了推動學校發展的“創新實驗室”和“智慧全課堂”兩大重點項目。創新實驗室被評為xxx省中小學優秀創新實驗室。在許校長的大力推動下，杭九中的智慧校園建設已走在了前列，2017年初，杭九中被評為xxx市智慧教育示范學校。
中學名校長先進事跡材料15他是千萬普通教師中的一員，他也是孩子們眼中的“江爸”，孩子們的困惑、困難都會第一時間得到響應；他倡導“至善尚美”的教育理念，“善”待每一位學生，將“因材施教”、“有教無類”進行到底。
2011年起他擔任xxx中學校長，正值學校發展困難時期，他勇于擔當，銳意進取：用十年的時間把一所相對薄弱的學校打造成為老百姓家門口的好學校。他高舉“美好教育”的旗幟，堅持“五育并舉”，提出了“勵行求真，至善至美”的八字校訓，把“真、善、美”作為育人的目標；弘揚善文化，從校園文化入手，打造了獨具特色的至善文化，實現環境育人；注重錯位發展、特色辦學，積極探索“體教結合”新模式，作為浙江省唯一一所“全國射箭重點學校”，成為省市“體教結合”的典范；堅持課堂是學校生命線，親自深入課堂，率先實踐，推進“精準課堂教學”改革，成為“浙江省精準教學實驗學校”；提出“打造新時代高水平美好教育樣板校”為目標，堅持創新發展，特色辦學，促進了學生健康成長，提升了教師的職業幸福感。
作為校黨總支書記，他以黨建創強為抓手，深入推進“勇立潮頭·錢塘沙”黨建品牌建設，成為錢塘新區最強黨支部。作為一名黨員，他始終沖鋒在前，用最樸實的行動，號召每一位黨員教師爭做錢塘江中一粒發光的沙子。
作為學校領頭雁，他始終不忘“為人民服務”的初心，服務學生，構建暖心校園；服務教師，構建人文校園；服務家長，構建責任校園。
在他的帶領下，xxx中學實現了質的蛻變，從灘涂地上誕生的茅草屋學校發展成為一所錢塘熱土上的教育國際化示范學校，走在了優質教育的行列。
中學名校長先進事跡材料16xxx，男，漢族，中共黨員，現任xxx區xxx小學德育副校長，數學教師，從教7年來，一直默默耕耘在教學一線，刻苦專研，潛心育人。xxx市教學基本功大賽一等獎、xxx區青年教師基本功大賽一等獎、xxx區教育信息化應用典型案例大賽二等獎、xxx區教育系統優秀黨員志愿者、xxx區優秀教體工作者等榮譽稱號。
業務立身肯鉆研，師徒結對傳幫帶
在參加工作的短短幾年時間里，他喜歡研究教材與教法，始終把課堂作為自己的主陣地，認真把握每一次的學習機會努力提升自己的專業素質，2017年自己有幸參加“千課萬人”學習培訓，這次學習對他有了很大的影響，聽了眾多名師智慧的碰撞，更加開闊了他對于數學教育的眼界，對于教學方法的探索也有了他自己的方向和目標，逐步開始探索“學習單”的設計，這樣一做就是三年，每節課都認真備課，課前設計好導學案，課上學生按照導學案進行自主學習，培養學生自主學習的能力。共設計制作230多課時的導學案，效果顯著。充分利用自己的零碎時間，制作小學四五六年級數學知識點思維導圖供學生復習使用，同時梳理知識前后之間的關系，努力提升自己的專業能力。
課前習慣于和組內的年輕教師進行交流，講教材重難點、說學生易錯點、想突破重難點的方法和策略，資源共享，將他的備課資源毫不保留的給組內年輕教師，帶領著年輕教師共同進步。
身先士卒做表率，不言辛苦沖在前
除了教學工作以外，他還擔任學校行政工作，分管德育與安全，作為德育工作者，他始終認為自己應該做在前，學校的大小活動從前期策劃到后期執行他總是親力親為，認真把關，在工作中逐步積累經驗，大膽創新。他從不計較個人得失，他認為學校的工作是一盤棋，各部門處室之間無論如何劃分都會存在交叉，都是為教育教學而服務，遇到事主動承擔，不推脫，講求協作是他的工作作風。疫情期間，他每天負責學生健康及出行情況的匯總工作。在校長的指導下，制作各類圖表、落實各項制度，疫情防控工作扎實開展，成效顯著。安全工作是學校教育教學工作的基礎和保障，他始終堅持安全為首的理念，時時處處講安全，建立學校安全工作體系，推進網格化管理，扎實抓安全教育，教師及學生的安全意識普遍提升，安全事故零發生。
“行遠自邇，篤行不怠”這是他的價值追求，繁雜的工作給他帶來了挑戰的同時，更帶來了滿滿的收獲，作為一名黨員教師，他嚴于律己、以滿腔的熱忱奉獻在教育教學第一線，相信他一定會在日后的工作中不忘初心，砥礪前行！
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