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優秀保安先進事跡材料 優秀保安先進事跡材料12篇
日期:2023-03-12 09:02:23    编辑:网络投稿    来源:网络资源
優秀保安先進事跡  在我們平凡的日常里,大家都不可避免地會接觸到事跡吧,事跡可以起到引導讀者認識先進,學習先進的作用。想擬事跡卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的優秀
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      在我們平凡的日常里,大家都不可避免地會接觸到事跡吧,事跡可以起到引導讀者認識先進,學習先進的作用。想擬事跡卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的優秀保安先進事跡 ,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    優秀保安先進事跡 1

      本人自20xx年入廠以來從一名普通的警衛人員做起,通過自己的努力和付出晉升為警衛領班,在多年的保安工作中政治思想過硬,愛崗敬業,工作努力,具有較強的事業心和責任心,主要表現在:

      1.以身作則,高標準嚴要求,從身邊點滴小事做起,起到模范帶頭作用,嚴格執行公司的規章制度,領導下達的各種指令,高標準執行到位,積極參與配合公司組織的各項團體活動,如運動會、各種應急演練活動、春節晚會等,為各項活動提供安全保障支持,確保活動順利進行,受到了各部門領導一致表揚。

      2.積極開展內部技能培訓工作,提高隊員業務素質,保安先進個人事跡注重從源頭抓起,加大崗位培訓力度,研究制定了保安培訓計劃,每星期周二、四例行對保安人員實施有計劃的學習和培訓,如:系統學習保安人員培訓資料、研讀討論管理類書籍《干法》,對電器有興趣員工學習電工操作手冊等,同時注重對保安人員思想教育,要讓保安人員干得住、思想無負擔,同時在工作中不斷掌握生存、生活技能,在平凡的崗位上,干出不平凡的人生。

      3.積極配合安全工程師的公共基礎設施、設備維修工作,從零做起,在實踐中學習,敢于深入公司中臟亂差區域進行維護、維修,自20xx年3月份以來共維修公共設備、設施183次,為公司節省了部分維修資金,避免水電氣資源的浪費行為。

      4.日常工作中能夠團結同事,對部門內的新同事主動進行工作上的`幫扶,生活中的關心,用自己的實際行動影響周圍同事,20xx年警衛人員玄利國家中出現困難時,主動對玄利國進行心理疏導,對其遇到的困難給予出主意、想辦法,幫助重新樹立生活信心,保安隊長先進事跡保障了警衛人員隊伍的穩定,加強了員工對企業忠誠度。

      5.不斷完善警衛人員的工作流程,配合

      重復的事情快樂做”,我一直以來都謹遵著這條準則,校園保安先進事跡在工作中嚴格要求自己,絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在,一經發現事情就立刻解決,嚴格遵守公司的章程辦事,這是我性格里的優點,當然我也有不足,就是不太健談,性格不是太外向,我會在以后的工作中努力克服。

      在往后的工作中我希望自己有更大的進步,更多的鍛煉自己的工作經驗,努力做好每一次商場的大的促銷,保證顧客的生命財產安全,保證賣場的的安全,在自己的工作里盡量不出差錯,與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。

    優秀保安先進事跡 2

      河南軒乾保安服務有限公司是河南省公安廳20xx(272)號文批準成立的保安服務企業,并經鄭州市工商行政管理局登記注冊,是合法經營人防、技防保安業務的專業保安公司。公司將發揮保安服務的專業優勢,信守合同,文明執勤,客戶至上。公司成立以來,努力為客戶提供優質、專業、多元化的保安服務。公司積極協助公安機關在維護鄭州社會環境穩定、預防和打擊違法犯罪、加強單位內部安全防范等方面發揮了積極作用,取得了顯著的社會效益和經濟效益。我們軒乾保安將克服千難萬險,努力建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的保安隊伍,以一身的正氣去為社會平安服務,通過為客戶提供看護、治安巡邏、安全檢查等安全服務,有效地預防和減少了盜搶案件和安全事故的發生。

      堅持社會效益優先原則,努力為構建和諧社會作貢獻。在執勤中,公司保安員協助公安機關,預防治安案件50余宗,化解了護衛范圍內的各類糾紛和基層矛盾100余起。20xx年以來,公司承攬全市各種大型文體、商貿活動安保工作次數達30余次,出勤500余人,圓滿完成了每場次的安全保衛工作,安全率達100%,有效緩解了警力不足的問題。

      公司對全體保安員實行軍事化管理,統一配置標準的警用器具和防護用品。經過幾年來嚴格的軍事化訓練,隊伍逐年擴大,各項工作開展順利,無客戶和群眾投訴,無重大違法違紀事件發生,安全事故率一直為零,公司以其良好的形象和安全優質的服務贏得了一致好評。由于保安隊伍素質的提高,一線保安人員盡職盡責,連續3年來所有服務客戶無一發生事故或案件,所有的執勤點沒有發生事故或案件,報警聯網用戶沒有發生一起案件。

      公司注重強化人才能力的培訓提高,實行領導干部目標管理考核制,不斷提高人才的學習能力、實踐能力和創新能力。努力創造有利于人才生存發展、充分發揮聰明才智的良好條件。公司對下設崗點崗位實行“能者上,平者讓,庸者下”聘任制,僅20xx年,通過競聘走上領導崗位的員工就有10余人,公司形成了民主,和諧的用人氛圍。

      軒乾公司始終以“信守合同、優質服務”為宗旨,恪守“靠管理出素質、靠素質奪信譽、靠信譽贏市場、從服務創效益”的質量方針,規范化、制度化、法制化、科學化管理理念,積極的探索,不斷地總結,打造軒乾保安服務品牌,創誠信企業,全力推進軒乾保安業務發展,為和諧社會、經濟發展、民眾福祉當好守護神。

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