店長助理的工作職責(精選11篇)
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任,及達到崗位要求的標準,完成上級交付的任務。小編整理的店長助理的工作職責,供參考!
店長助理的工作職責 篇11、準確理解公司政策、規定,并了解其發展方向,正確傳達給員工有效信息。
2、具有良好的溝通協調能力,本性要誠信,有高度的責任感,富領導力。
3、具有良好的團隊合作精神,充分調動員工積極性,在工作中起帶頭作用。
4、具有招聘員工及培訓員工的能力,使之完全符合公司要求。
5、根據店內情況,合理安排員工工作。
店長助理的工作職責 篇21、對門店店長負責,根據店長指示開展工作。
2、協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。
3、協助店長做好門店銷售工作:
(1)協助店長落實門店的銷售計劃,并監督執行情況向店長反映。
(2)帶頭做好周邊市場調查,收集市場信息,向店長反饋詳細的調查情況。
(3)指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。
(4)跟蹤促銷活動的執行情況,并提出促銷建議。
(5)指導和跟蹤門店的換季銷售工作。
(6)跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。
(7)對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
4、協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。
5、及時向店長反饋門店的運行情況。
6、在店長授權下代行店長職責,對店長和門店負責。
店長助理的工作職責 篇3一:對超市店長負責,根據店長指示開展工作。
二:協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在超市得到貫切、落實。
三:協助店長做好超市銷售工作:
四:協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。
五:及時向店長反饋超市的運行情況。
六:在店長授權下代行店長職責,對店長和超市負責。
店長助理的工作職責 篇41、負責公寓日常運營事務處理(來訪接待、租務處理、住戶問題解決、物業工作管理、活動策劃及組織安排等);
2、監督公寓的客戶入住、退房、繳費、清潔、保衛、防火、娛樂活動等各項工作的落實;
3、及時掌握空間的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護;
4、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),獨立處理突發事件;
5、按時完成空間運營報表的制作或復核;
6、處理客戶投訴,不斷改善空間的運維工作;
店長助理的工作職責 篇51、負責店面日常管理,季度銷售業績完成及提升。
2、超市人員排班及日常管理,控制整個茶樓內各項費用支出。
3、檔期巡檢,保證促銷商品價格與標簽,海報一致。
4、控制商品毛利,隨時監督商品庫存及周轉情況。
5、制定每日、月、季的銷售計劃。
店長助理的'工作職責 篇61、全面負責公司茶樓的的統籌經營,管理;
2、建立茶樓的年度,季度,月度銷售計劃、各項相關工作管理制度;
3、挖掘所轄區域客戶的需求,深入了解本行業,把握最新銷售信息,及時為公司提供業務發展戰略依據;
4、分析消費行為,根據分析結果引進暢銷產品,淘汰滯銷產品;
5、維護與客戶的良好關系,解決嚴重的客戶投訴事件;
6、組建員工隊伍,制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。
店長助理的工作職責 篇71、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;
2、督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對包房上茶速度、情況了解;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持茶樓整潔和環境良好;
6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協調;
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
店長助理的工作職責 篇81、維持茶樓內良好的銷售業績,完成分配的可行性銷售額;
2、維持茶樓內整齊生動的陳列擺設,茶樓日常營運管理;
3、合理控制人事成本,保持員工工作的高度效率;
4、維持茶樓內良好的顧客服務,及時處理顧客投訴、及其它意外情況的發生;
5、審核茶樓內預算和茶樓內支出;
6、掌握好茶葉專業知識和相關的事物;
7、對茶樓內任何事物的保密性。
店長助理的工作職責 篇91、配合店長做好酒店日常的運營質量管理工作。
2、定期分析店內管理狀況,提出整改方案,并向店長匯報。
3、每天至少五次巡視酒店,按運營標準進行酒店現場管理。及時處理賓客投訴,并將處理結果向店長匯報。
4、督導前廳經理、餐廳經理、客房經理完成各自的本職工作,高峰期參與對客服務。
5、每日關注員工餐質量,關心員工生活。
6、了解酒店經營和銷售目標的完成情況(酒店REVPAR、營收、GOP、GOP率)
7、閱讀酒店每日報表,了解酒店經營趨勢,及時提出整改建議向店長反饋
8、隨時關注酒店房態及流量,合理控制中介渠道,適時調整價格策略,以明確當日前臺銷售工作重點,配合酒店銷售方案的實施,確保酒店收益最大化。
9、每月統計前臺家賓卡銷售的數量,每日審閱《前臺交接記錄本》并簽名。
10、控制好酒店前臺風險防范,復核《沖賬發生表》、《作廢賬單表》、《當日欠款離店表》、《當天離店客人表》、《每日使用情況表》等相關表單。
11、做好客房清潔及硬件的檢查與維護,兼顧不同房態及在崗員工狀況,每天抽查客房不少于5間。
12、未設置餐廳主管的酒店,直接負責督導餐廳、廚房的服務及衛生工作。
13、做好酒店安全、消防工作,確保消防設備設施的正常使用,督導各崗位負責人進行安全工作的現場管理。
14、每半年定期盤點酒店固定資產,并完成《酒店固定資產盤點表》。
15、完成上級指派的其他工作。
店長助理的工作職責 篇101、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款;
2、審核新店經營布局圖紙,房型比例和布置,及時提出合理建議;
3、根據公司運營標準和酒店實際,提出組織結構、人員定編和工資標準方案,報公司分管領導審批;
4、負責酒店人員招聘工作;
5、負責開業前員工培訓和從事管理工作;
6、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經營預算;
7、負責落實酒店宣傳和促銷資料;
8、負責酒店開業前期的銷售工作;
9、根據公司物品配備標準,編制開業物品采購清單,上報公司分管領導和運營中心審批;
10、跟蹤落實公司統一采購物品到位;
11、負責酒店自購物品市場詢價,編制自購物品采購預算,上報公司分管領導審批;
12、按計劃負責自購物品采購工作;
13、根據公司運營標準,結合酒店的具體實際,制定酒店運營管理的實施細則,在開業前培訓到每個員工;
14、根據工程進度,定期檢查和反饋工程質量情況;
15、工程竣工驗收后,負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題,并反饋與跟進;
16、負責酒店開荒和清潔工作;
17、負責酒店各類營業許可證照的辦理工作;
18、根據新店項目計劃,做好開業前的其他各項準備工作,自查合格后,上報運營部和公司分管領導進行開業驗收;
19、酒店周邊關系協調;
20、完成公司分管安排的其他工作。
店長助理的工作職責 篇111、制度審批后,負責向下發部門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況;
2、了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導;
3、制定各部門量化工作指標,追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長;
4、協助店長監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規范的情況;
5、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;
6、對店內人員的合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;
7、起草各項規章制度和通告,完善各管理機制;
8、協助店長助理店內其他日常事務。
9、協助店長做好消防安全,及時處理各項突發事件;
10、審查各部門員工業績考評記錄,并報店長
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