對上周遲到情況說明
在人群中,習慣性遲到也不僅僅是屬于極少數人的困擾。下面是小編整理的對上周遲到情況說明，歡迎來參考！
1上班遲到情況說明高新區政務中心：
因我6月25號早晨急送項目備案統計文件去大市場，期間因問題做了些解釋，造成我晚來政務中心2分鐘左右，本該先到政務大廳打卡后放置“請您稍后”的服務牌，但因對大廳的流程不清楚，導致工作失誤。在此保證以后再不犯類似錯誤！
ＸＸＸＸ
20XX年6月26日
2上班遲到情況說明尊敬的公司領導：
您好！
本人今早上班遲到**分鐘，深感歉意。是否按時上班反映了員工對公司的重視對工作的熱情。作為新員工，未能勤勉，還發生遲到現象，給同事帶來了負面影響，辜負了領導的期望。歸根到底是個人思想意識不端正。我決心從根本上提高自己的'覺悟，仔細研讀并重視公司各項規章制度，向公司優秀同事靠攏，向領導學習。
我并非自然災害等不可抗力造成遲到。因個人未預見擁堵等情況、未預留更長待崗時間，估算失誤導致遲到近半小時。愿接受公司各項懲處。在今后的上班日中，我會提前兩小時出門、或考慮使用其他便捷交通工具，避免發生類似遲到行為。
***
20**年*月*日
3上班遲到情況說明尊敬的公司領導：
您好！本人今早因交通擁堵，未能及時趕上公交車導致上班遲到,對此行為我深感慚愧和歉意。是否按時上班不僅反映出一個員工對公司規章制度的重視程度，更重要的是，我的負面行為沒能為公司各年輕員工起到模范帶頭作用，反而給公司形象帶來了消極影響，辜負了公司領導對我的期望。實事求是地說，杜絕遲到現象并不困難，歸根到底這還是由于個人思想麻痹大意造成的。
因此，我決心從根本上提高自己的思想覺悟，認真重視公司的各項規章制度，嚴格要求自己，每天盡量提早五分鐘到辦公室，努力工作，愛崗敬業，爭取向一名優秀銀億員工的標準靠攏。希望公司領導與各位同事能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中監督我、指正我。
XXX
20XX年X月X日
4上班遲到情況說明XXX：
6月9日我遲到了40分鐘，9點10分打卡到公司。由于6月9日是端午假前一天，是周日，我的鬧鐘周日沒有設定，加之前一天有朋友過來為我慶生，入睡較晚，睡醒時已經8點20分，我打了摩的，已經以最快的速度趕到了公司，打卡時已經9點10分。到公司后對于工作我及時進行了處理，隨后交了15元罰款。以上是我的遲到原因說明，對于公司制度的違反我感到很抱歉，在紀律這一方面我一直做的不夠好，我也在努力改進中，望諒解。
席芬
20XX年7月10日
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