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物業保潔員管理制度及職責 物業保潔人員管理制度
日期:2023-03-15 12:27:46    编辑:网络投稿    来源:网络资源
物業保潔員管理制度 時間:2021-06-25 11:03:08 物業保潔員管理制度 我要投稿
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    物業保潔員管理制度

      一、什么是管理制度

      管理制度是組織、機構、單位管理的工具,對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規范。它是實施一定的管理行為的依據,是社會再生產過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程,提高管理效率。

      二、物業保潔員管理制度(精選11篇)

      管理制度是對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規范。它是實施一定的管理行為的依據,是社會再生產過程順利進行的保證。下面是小編給大家帶來的物業保潔員管理制度(精選11篇),歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

      物業保潔員管理制度1

      為了規范物業保潔人員的管理制度,提高保潔人員的服務質量,使美的城小區整體衛生環境更加清新、整潔,更加滿意于住戶,對本小區保潔人員的工作做如下規定:

      一、保潔員崗位職責

      1、遵守物業管理公司各項管理制度,統一著裝上崗,樹立良好形象。

      2、服從上級領導安排,按照《衛生管理實施細則》的各項規章,保證保量地完成本人所分管區域內的保潔工作。

      3、遵守職員紀律,堅守工作崗位,工作時間不準干私活或做與工作無關的事情。

      4、發揚互助精神,支持同事工作,以禮相待。

      5、清潔過程若發現異常現象,如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等,及時報告主管領導或專管人員,必要時積極協助專業人員排除故障。

      6、發現事故隱患和可疑跡象,立即報告上級領導,并有義務監視事態過程或采取有效措施,控制事態發展。

      7、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

      8、虛心接受業主(住戶)對保潔質量提出的意見和建議,不得與其發生爭執。

      9、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還給失主。

      10、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務

      二、保潔員安全操作規程

      1、牢固樹立“安全第一”的思想,確保安全操作。

      2、在超過1.5米高處操作時,必須雙腳踏在凳子上,不得單腳踏在凳子上,以免摔傷。

      3、在使用機器時,不得用濕手接觸電源插座,以免觸電。

      4、不得私自撥動任何機器設備及開關,以免發生故障。

      5、在不會使用機器時,不得私自開動機器,以免發生意外事故。

      6、嚴格遵守防火制度,不得動用明火,以免發生火災。

      7、在操作與安全發生矛盾時,應先服從安全,以安全為重。

      8、室外人員在推垃圾車、倒垃圾時,應小心操作,以免傷及身體。

      三、員工考核管理辦法

      1、考核原則

      公平公正,獎優罰劣,保證工作的正常運行,保障公司的服務質量。

      2、考核內容

      ①勞動紀律考評。以《員工守則》中有關勞動紀律的相關規定為內容進行考核評分。

      ②工作質量檢查。按《員工工作標準》進行檢查評分。

      ③業主信息反饋。按業主反饋情況或業主表揚、投訴情況進行評分。

      3、評分標準

      (一)勞動紀律考評,總分30分。

      ⑴遲到、早退,每次扣1分;

      ⑵事假每天扣2分,加扣70元;半天事假扣1分,加扣35元;

      ⑶病假每天扣1分,加扣30元;半天病假扣0.5分,加扣15元;

      ⑷曠工每天扣5分,加扣100元;半天曠工扣3分,加扣50元;

      ⑸不著工裝,每次扣1分;著裝不合格,每次扣0.5分;

      ⑹工作時間離崗、竄崗的,每次扣1分;

      ⑺工作時間存在會客、吃零食、吸煙、飲酒等與工作無關行為,每次扣1分;

      ⑻工作時間存在大聲喧嘩、打鬧、吵架、斗毆等有損公司形象行為的,每次視情節輕重扣3至5分;

      ⑼查實向業主索要物品或小費的,每次扣5分;

      ⑽不服從領導指揮,每次扣5分;

      (二)工作質量檢查,總分60分。

      公司按照《各崗位工作檢查標準》對各位員工的工作進行定期檢查,每位員工的每月平均得分乘以60%即為該項得分。

      四、員工工資及離職管理

      1、工資標準

      保潔員薪金分為基本工資和浮動工資,其中基本月工資全額:女1700元;男1800元,全月無遲到、早退、曠工、及其他違章紀錄,并按標準完成工作任務,發放全額工資。浮動工資,按公司制度中規定的相關工作任務及考核標準執行。

      2、離職規定

      員工自動離職的需提前10天告知班長,班長做好應急準備,告知主管,找好替崗員工,員工離職要經主管批準后方可離開公司,如員工無故離職,未通知上級的,扣除本月工資,不給予發放。

      注明:本物業保潔管理制度和考核管理辦法從20xx年6月1日開始正式執行。

      物業保潔員管理制度2

      為了規范保潔人員的管理制度,提高保潔人員的服務質量,使公司整體衛生環境清新、整潔,特作以下規定:

      一、工作職責、工作守則及工作時間:

      1、保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進行打掃、除塵。

      2、嚴格遵守公司規章制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。

      3、保潔員每天工作時間為:上午8:00―11:30,下午13:30-18:30

      4、休息日為周六(每月休四天)。

      二、工作制度及標準細則:

      1、保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛生,維護公司良好形象;不大聲喧嘩,嚴禁與公司同事閑聊,工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗,保持工裝整潔、干凈,工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。

      2、按要求高質量完成各項工作,所有工作在安排后必須立即行動。

      3、工作時間內保證按時上崗,不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品(如電腦、電話等)。

      4、愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞,可以舊換新。

      5、按工作職責每日全面清掃。環境衛生包括辦公室、前臺、走廊(掛畫)。

      其中辦公室衛生包括:辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、門框擦拭、辦公室內植物澆灌等。

      前臺衛生包括:前臺桌椅、飲水機、小柜子、地面除塵、門框擦拭、植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。

      走廊衛生包括:掛畫、公司牌匾等。

      衛生間包括:洗手液、空氣清新劑(盒)、衛生紙等用品的及時更新。

      督辦人員:不定期查訪。

      三、公司保潔員工資發放:

      每月的月底,到公司財務部領取或者打進員工賬戶。

      物業保潔員管理制度3

      一、禮貌衛生標準:

      1、大院道路、空地每一天專人打掃,室內經常打掃,做到窗明幾凈。

      2、院內鼠、蚊、蠅密度達標,廁所有專人每一天打掃,持續清潔無臭味、管道暢通、無滴水。

      3、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。

      4、院內無飼養家禽家畜現象。

      5、倒垃圾按時按指定地點,嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。

      6、樓道暢通,無雜物堆放,嚴禁在過道里放爐灶,晾曬衣服繩索整齊有序,不影響市容和過路。

      7、汽車、自行車在指定線內有序停放,駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。

      8、院內三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。

      9、持續院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。

      10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。

      11、下水道暢通無堵塞,窨井完好無損。

      12、裝潢施工有序,建筑材料定點擺放,廢土及時清運整理,無遺留現象。

      二、職責范圍:

      1、保潔員對所屬衛生包干區要經常打掃,每日打掃不少于二次,持續包干區整潔衛生。

      2、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作,職責人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。

      3、住家戶要持續家庭內外整潔衛生,對庭院衛生負有職責。

      4、衛生管理人員,要負責好大院衛生工作,每一天要巡回視察,發現問題及時處理。

      5、業主管理委員會對大院衛生狀況不定期進行檢查,原則上每半月檢查不少于一次。

      三、處罰規定:

      1、凡查出衛生包干區不衛生的,每次扣保潔員獎金50元,并責令其立即打掃。

      2、住家戶亂倒垃圾的,發現一次罰款100元,并責令立即清掃。

      3、住家戶養家禽家畜,一但發現立即予以沒收,并罰款50元。

      4、在院內亂擲煙頭者,發現一次罰款100元。

      5、對住家戶亂堆亂放,亂搭亂建,除責令其清理外罰款100-3000元。

      6、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款。

      7、衛生管理人員(包括打掃衛生,打掃公共廁所人員)工作不負職責,造成臟、亂、差的每查出一次罰款100元。

      8、院內亂停放車輛的每次罰款200元。

      物業保潔員管理制度4

      一、保潔員崗位職責:

      1、嚴格遵守公司各項規章制度。

      2、文明服務、禮貌待人,并注意保持個人的儀容儀表,樹立良好形象。

      3、愛崗敬業,聽從上級領導指揮,在規定時間內按照工作標準,保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

      4、遵守考勤制度,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時間不干私活,不做與工作無關的事情。

      5、發揚互助精神,支持同事工作,以禮相待。

      6、清潔過程若發現異常現象,如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等,及時報告主管領導或專管人員,并有義務監視事態過程或采取有效措施,控制事態發展,必要時積極協助專業人員排除故障。

      7、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價賠償。

      8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。

      9、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

      二、保潔員工作區域:

      1、負責一樓(桃李源接待中心)、二、三樓辦公區的整體清掃保潔。

      2、負責辦公樓整體樓衛生間的`清掃保潔。

      3、負責一至三樓、樓梯通道的清掃保潔。

      三、保潔員工作標準:

      (一)一樓接待大廳的清掃標準:

      1、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽證書柜、接待處沙發、茶幾、正門玻璃,每日至少擦拭1次,榮譽證書柜內每周至少擦拭1次,做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

      2、接待大廳內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印,無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

      3、接待大廳、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門,每日至少擦拭1次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。

      4、接待大廳內的花草植物要定期澆水,隨時清理花盆內煙頭等雜物,并保持花盆內無雜物,盆體無塵、無污漬。

      5、接待大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。

      6、接待大廳窗戶玻璃、天花板及燈具,每月13日-15日定期清掃擦拭,如遇節假日順延。

      二)辦公室的清掃標準:

      1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。

      2、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮,無手印無塵土、無水跡;窗簾懸掛整齊。

      3、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

      (三)衛生間清掃標準:

      1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面,應隨時清掃,做到無污漬、無積水。

      2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷,做到無污漬、無異味。

      3、衛生間內隔斷板、墻面、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次,做到無污漬、無痰跡、無水跡。

      4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

      5、在蚊蠅活動季節里,每周噴藥一次,保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

      6、每日噴灑空氣清新劑,減輕廁所內異味。

      (四)樓梯通道清掃標準:

      1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次,做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

      2、樓梯通道內的'扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。

      四、保潔員安全操作規程:

      (一)牢固樹立“安全第一”的思想,確保安全操作。

      (二)在超過2米高處操作時,必須使用梯子,雙腳需同時踏在梯子上,不得單腳踩踏,并保證梯子下方有人把扶,以免摔傷。

      (三)在清理開、關設備設施時,不得用濕手接觸電源插座,以免觸電。

      (四)不得私自撥動任何機器設備及開關,以免發生故障。

      (五)在不會使用機器時,不得私自開動或關閉機器,以免發生意外事故。

      (六)保潔人員應注意自我保護,工作時戴好膠皮手套,預防細菌感染,防止損害皮膚。清潔完畢,應注意洗手。

      (七)應嚴格遵守防火制度,不得動用明火,以免發生火災。

      (八)在操作與安全發生矛盾時,應先服從安全,以安全為重。

      五、監督、檢查辦法

      人事行政部每周進行兩次(每月8次)衛生狀況考核,每次考核10個點,檢查地點詳見附表1,抽查時發現衛生不達標處即扣除相應分數。

      物業保潔員管理制度5

      一、目的

      為規范公司保潔員工作流程,提高保潔員工作效率和質量,保證辦公樓內外區域干凈整潔的環境衛生,特結合公司實際,制定本制度。

      二、適用范圍

      公司所有保潔人員。

      三、工作任務

      確保公司辦公樓內外清潔保養與綠化維護,認真做好工作職責,以及完成臨時安排的衛生清潔工作。

      四、工作職責

      1、負責公司外廣場、內部樓道及公共區域的清掃保潔。

      2、負責樓道、扶手、門窗、墻磚、地磚、燈具的擦抹。

      3、負責樓道雜物的清潔整理;以及每日垃圾的收集處理。

      4、負責各層衛生間設施設備的清潔保養。

      5、負責垃圾桶的清洗工作。

      6、負責會議室的清潔打掃。

      7、負責工具設備的清潔與保養工作。

      8、負責公司內外的盆栽和綠化灌溉及修剪。

      五、工作要求

      1、保潔員要聽從領導,服從工作安排,文明服務、禮貌待人,對工作認真負責。

      2、上崗時應著裝整齊、統一、規范,保持個人儀容儀表及個人衛生,維護公司良好形象。

      3、按要求高質量完成工作,所有工作在安排后必須立即執行。

      4、牢固樹立“安全第一”的思想,確保安全操作。

      5、拾金不昧,拾到物品要立即上交或送還失主。

      6、注意節約用水用電,杜絕長流水、長明燈現象。

      六、紀律要求

      1、遵守國家法律法規以及公司各項管理規章制度。

      2、履行職責,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,不做與工作無關的事。

      3、文明服務,禮貌待人,服務態度端正,有較強的的奉獻精神。

      4、工作期間不準脫崗、串崗,不得大聲喧嘩,影響其他員工的正常工作。

      5、不做有損公司形象的事,不私拿公物,私賣廢品。

      七、有以下情形者,視情節輕重,給予10—100元罰款;情節較為嚴重者予以清退:

      1、在工作期間做與工作無關的事情者。

      2、工作期間大聲喧嘩、嬉戲打鬧者。

      3、不服從管理、工作不認真者。

      4、私拿公物、私賣廢品外出謀取私利者。

      5、丟失或使用不當造成工具損壞者

      八、附則

      1、本制度由公司辦公室負責解釋。

      2、本制度自印發之日起施行,原有關規定與本制度不一致的,以本制度為準。

      物業保潔員管理制度6

      公司保潔組長在公司保潔主管領導下,負責實施住宅區公司保潔工作,美化、凈化居住環境。

      具體崗位職責如下:

      一、熟悉住宅區樓宇結構、單元戶數、樓座排列、車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。

      二、堅持高質量、高標準,根據公司作業指導書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業程序和公司保潔標準,檢查考核評分標準和獎懲措施,經公司保潔主管批準后組織并實施。

      三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分布地點,垃圾轉運車,清掃工具數量及保管場所,合理配備公司保潔人員,住宅區內不留衛生死角。

      四、住宅區公司保潔工作實行“劃片分區包干”作業管理,做到員工之間任務劃定清楚、職責明確、檢查、考核標準公開,獎懲對象明確。

      五、嚴格本部門考勤制度。對公司保潔員,每一天定時集中講評,對全年出全勤,無遲到早退員工,報請服務中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動,確保住宅區內保潔工作有條不紊。

      六、堅持每一天巡視住宅區2次,有效制止住宅區亂貼字畫、廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒(拋)垃圾,隨地吐痰等不良現象;培養業主愛護小區清潔衛生的自覺行為,現場督導保潔工作。

      七、經常檢查商場、店鋪,落實門前“三包”職責,嚴禁隨地擺攤設點,占道經營。

      八、嚴格執行保潔工作檢查制度,實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查,服務中心定期大檢查五級檢查制度,檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把職責區域、職責人、考核評分定期公開,廣泛理解業主監督。

      九、定期組織員工學習,關心員工文化生活,倡導在平凡崗位上,干出不平凡事跡。

      十、完成服務中心主管交辦的其他任務。

      清潔工職責標準

      一、清潔工務必依時清潔大堂、走廊、樓梯等共用地方。

      二、勸喻各業主勿將垃圾桶或袋置于走廊、樓梯等公用地方,請將其放入通往樓梯門旁的垃圾桶內,以免影響衛生和阻塞通道。

      三、如發現有雜物置于走廊、天臺或樓梯間,應勸喻業主自行搬往附近的垃圾收集站。如無法找到業主,清潔工除自行清理外,還應將狀況登記在服務中心記事本內,向上級報告。

      四、如發現天臺、天井等公用地方積污水,應立即清理。難以清理的地方,可暫時淋上油渣,防止蚊蟲繁殖,再研究處理辦法。

      五、如發現本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛,應迅速安排修理。

      六、勸喻業主淋花時要個性留意,不要將水淋到陽臺外,以免影響下層和下方行人。

      七、如發現冷氣機或發出超多熱氣或噪音時,勸業主從速修理,以免影響鄰居和市容衛生,并根據城-管條例,對影響市容者報行政執法機關處理。

      八、如有需要,通告或口頭勸業主切勿拋垃圾出窗外,也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內。

      九、若上層業主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水,則通知上層業主修理;如無結果,則應詳細記錄及請示上級處理。

      十、如有不顧公共衛生的業主,經多次勸告仍不改善,應做詳細記錄并報告上級和有關衛生部門。

      樓內外保潔員職責標準:

      一、每一天對樓內外清掃,樓道內、停車場、綠化帶等,持續干凈,定時清運樓內垃圾。

      二、每日需對樓內信箱、標牌、墻面等公用部分進行保潔工作。

      三、每日需對樓內消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。

      四、每月需對走道燈罩進行清潔工作,以持續干凈整潔。

      五、每次使用完保潔工具,器具應清洗干凈,統一存放于指定地點,并及時補充或申領保潔工具。

      六、定期對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺,確保無“四害”。

      七、對樓內外來訪人員的可疑狀況,及時與保安員聯系。

      八、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次,定期進行消殺。

      九、完成保潔組長交辦的其他工作。

      物業保潔員管理制度7

      一、公司保潔員崗位職責:

      1、保潔員在公司辦公室和護理部的領導下負責公司的清潔。

      2、負責大廳、病房、樓梯樓道、衛生間、電梯間、院門口、臺階等清潔衛生工作。

      3、做到日保潔、周打掃、月清理,做到隨臟隨潔。

      4、樹立為一線服務的思想,虛心聽取意見,用心改善工作,搞好團結互助。

      5、服從院領導工作分配及管理。

      6、嚴格遵守勞動紀律,按時到崗,不遲到、不早退,遵守院規院紀。

      7、工作認真負責,嚴格要求自我,保質保量完成每日工作量。

      8、著裝整潔,樹立良好的個人形象,不斷培養和完善自身素質,不利用工作之便謀取私利,不做違法違紀的事情。

      9、嚴格按照工作規程操作,不偷工減料,不弄虛作假。

      10、嚴格消毒制度,對需要消毒的物品,做到規范操作、件件到位。

      11、愛護公物,注意節約水、電、氣,不得私用電爐等大功率電器。

      12、負責洗衣房工作,做到隨送隨洗,不允許堆放,保證臨床工作不受影響。

      二、保潔員工作的資料主要包括:

      1、保潔員根據行政后勤部制度的工作時光進行日常保潔工作;

      2、負責大廳、病房、樓梯、電梯間、診室等院內公共場所衛生的清掃,持續所有公共場所的衛生整潔,地面干凈、無塵土、無衛生死角;

      3、持續公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每一天擦兩遍,持續環境美觀;

      4、持續所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕,每周擦一遍以上。

      5、洗手池無皂跡、無污點,無污垢,做到經常擦拭,持續表面光亮、整潔;

      6、墻面天花板衛生,整潔美觀,無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡,做到每周至少清掃一遍;

      7、垃圾箱位置設置合理,無外溢現象,表面干凈無污跡,每一天至少清理兩次;

      8、負責清掃院內公共衛生間的衛生及墻面、地面衛生,每一天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味,地面干凈無污跡、積水、紙屑,保證墻面瓷磚光亮,無水印、無污跡,紙簍無滿溢;

      9、及時疏通下水道(指堵塞不嚴重時),必要時通知后勤人員修理;

      10、負責管理清掃工具、清運工具,按時清倒垃圾桶內的垃圾;

      11、按時澆灌樓內擺放的盆花,清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾;

      12、負責樓內衛生,持續室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物,持續樓內干凈整潔;

      13、保潔員請假應事前向院辦公室申請,獲準后才予以離開,否則不潔職責由其承擔;

      14、在門診部及時清掃病人遺留的污物,住院部病人出院后及時進行消毒,用消毒劑對病室中的地面、物品進行消毒。

      15、在清潔工作的同時,發現室內建筑、家具、設施有所損壞,影響使用或有礙觀瞻,應及時報告有關部門。

      三、保潔服務質量監控:

      對保潔工作質量的監控,實行日檢、周檢和月檢制度,由院辦公室實施,確保保潔工作質量滿足醫療環境的要求,不斷增強就診人員的滿意度。

      四、保潔人員管理規定

      1、遵紀守法,遵守公司的各項規章制度。

      3、上班穿工作服,儀表整潔,精神飽滿。

      4、講禮貌,有禮貌,服從領導,團結同志。工作期間,要主動向領導問好。

      5、不得在工作時光做與本職工作無關的事。

      6、不做有損形象的事,不得隱匿工作過程中撿到的錢物。

      7、不準擅自拿用公用物品挪作他用,損壞、遺失工具要照價賠償。

      五、保潔工作標準及工作周期:

      1、保潔工作資料及標準

      (1)地面、樓梯過道:干凈,無灰塵、污痕(每一天上下午各擦地1次,平時注意隨時保潔)。樓梯扶手、欄桿(每一天擦抹2次):光潔、無積塵、無污跡。

      (2)衛生間:要做到"四無"(無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網)、"五潔"(洗手池、洗刷池、尿池、廁池等沖洗清潔),每一天清掃四次(每一天上下午各2次),平時注意隨時保潔。

      (3)電梯間:無雜物、無積水、無污跡;電梯廂壁無污漬、手印。(每一天清掃2次,每周擦抹2次)

      (4)墻面:踢腳線、各種標牌表面干凈,無灰塵、無水跡等。(每一天擦抹除塵1次)

      (5)墻身表面:無灰塵、無污跡、無劃痕。(每周拂塵1次)(6)玻璃窗(玻璃、窗框、窗臺):明凈、光潔、無灰塵。(每月擦抹1次)

      (7)樓道燈開關(外部):無灰塵、外表清潔干凈。(每周擦抹1次)(8)樓內各種設施的外表(如宣傳欄、消防設施等):外表清潔干凈,無灰塵、無污痕。(每周擦抹2次)

      六、獎懲制度

      除按《員工手冊》相關獎懲制度執行外,根據下列規定執行。

      (一)處罰

      1、上班時光內,衛生區域打掃不及時,保潔工作資料未到達標準,如地面有污跡、污水,一次扣20元;

      2、上班時光內,對職責區域巡查不及時,保潔不到位,職責區內有污物,一次扣20元;

      3、工作過程中態度不端正,在休息室閑聊、閑坐或做與工作無關的事情,一次扣20元;

      4、根據工作需要,不服從領導、科室指派的工作,不到場保潔,一次扣30元;

      5、工作時光大聲喧嘩、對住院、就診患者態度粗暴者,一次扣20元;

      6、工作期間不愛護公物,不按照工作規程操作,造成院設施、清洗工具、洗衣設備損壞的,當事人照價賠償,并根據情節,予以處罰。

      (二)工作出現下列狀況之一,直接解除聘用合同。

      1、工作質量特差,受到各科室嚴重指責,或院內考核多次不合格;

      2、工作不認真負責,態度生硬,多次教育仍不改正。

      (三)獎勵

      1、對于連續兩年年度考核為優秀的保潔員,每年增加獎金的獎勵。

      2、對于表現突出,工作任勞任怨的人員,院辦向院領導申請嘉獎。

      3、工作中拾金不昧,將根據狀況嘉獎。

      物業保潔員管理制度8

      1、保潔員每天要在員工上班正點到位,并抓緊時間做好日常保潔工作。按保潔內容及標準重點打掃門廳、會議室、走廊、樓梯、衛生間等公共區域的衛生,使保潔工作落到實處。

      2、保潔員要嚴格按操作規范做好日常保潔、定期保潔工作。對門廳、會議室、走廊、樓梯、衛生間等公共區域的衛生要按保潔內容及標準進行清掃,做到隨臟隨掃、無污跡、無雜物等,保持環境清潔辦公室要嚴格按保潔內容和標準進行檢查,發現問題及時糾正。

      3、公司的垃圾筒、煙灰缸要及時打掃、清理,衛生間洗手池臺面、鏡子、地面、墻面等要及時擦拭,做到光亮、無水跡、無污跡、無雜物;垃圾袋和手紙簍要及時傾倒、更換;清新空氣裝置、洗手液和手紙要隨缺隨補。

      4、保潔員除日常保潔工作外,每周要對門廳、會議室、走廊、、樓梯、衛生間等公共區域進行3次清掃,重點是擦地面、擦窗臺、窗戶等。

      5、保潔員要注意節約用電、節約用水。白天視天氣情況,盡量采用自然光,少開衛生間北側的照明燈和走廊東、西側的照明燈,為單位節約每一度電,節約每一滴水。保潔工作中要愛護使用水、電等設施,發現水、電、上下水管道等硬件設施有問題時應及時向辦公室報告。

      6、按保潔內容及標準做好定期保潔工作。按操作規范和要求,擦拭窗、墻壁、地面清洗、玻璃清洗、燈具除塵、垃圾筒清洗、燈清洗、金屬件清洗、上光等,認真做好保潔工作,使公司有一個優美、衛生、清潔的辦公環境

      為了貫徹公司精神,保障公司有關制度的有效執行;也為了確保公司與員工之間的相應權益,增強員工的紀律意識,使公司保持正常運作,特制定如下處罰細則,謹望全體保潔員嚴于律已,遵照執行。

      1、儀表不整潔,扣5分;

      2、上班不著工衣、不佩戴員工證者,扣10分;

      3、上班時間擅離崗位、閑聊、干私事者,扣15分;

      4、上班時間私會朋友者,扣10分;

      5、高聲喧嘩或發出不必要之聲浪者,扣10分;

      6、工作散慢、精心、大意者,扣10分;

      7。遲到或早退者,每分鐘扣1分;

      8、無故不上班且無提前請假者,當曠工處理,扣發當月三天工資,曠工兩次,作即時除名;

      9、上班時間睡覺者,扣50分;

      10、未經批準私配公司指定之鑰匙者,扣20分;

      11、對公司同事不禮貌與領導吵架者,扣100分;

      12、吵鬧、漫罵、粗言穢語、違反公共場所秩序、擾亂公司安靜者,扣100分;

      13、不服從上級之命令、對上司無禮者,扣30分;

      14、損壞公司財物,照價賠償;

      15、違反作業程序安全操作,每次扣50分。

      以上處罰從頒布之日起生效,員工1分等于1元人民幣。

      物業保潔員管理制度9

      1、員工守則:

      (1)遵守客戶、公司制定的各項規章制度,服從公司安排、調動。

      (2)熱愛工作,團結友愛,文明禮貌,實事求是,工作積極。

      (3)堅守崗位,忠于職守,按時上、下班,不拉幫結派,損公肥私;不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。

      (4)上班時統一著裝,保持良好的精神面貌,態度熱情,服務周到。

      (5)上班時統一說普通話,不準講粗話、臟話、家鄉話。

      (6)上班時不能隨地吐痰、吃零食、吸煙,不得大聲喧嘩、聊天或看書、看報、做與本職工作無關的事情。

      (7)員工代表公司形象,在與你所服務的人員發生沖突時,不得頂撞,盡量保持克制,不得將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象。

      (8)在崗位上要認真工作,不得做與工作無關的事情,與同事和上司相互配合,努力做好上級安排所定任務,并按時保質保量完成工作失職或不安全因素,保持工作效率達標。

      (9)不得盜竊公司、客戶、同事的財物,一經發現,照價賠償和承擔全部處罰,扣除當月工資作抵押,并作開除處理,情節嚴重送公安機關處理,未經允許,不得向外泄漏公司和客戶的機密。

      (10)工作時積極巡視自己的工作崗位,不同的情況要施以不同的清潔方法,對于不易清潔的要盡量想辦法,如不能處理的要及時告知現場主管或領班,不得因故而推卸責任

      (11)如在檢查衛生不合格者,分別給予批評教育、扣獎金、辭退處理。

      (12)在工作時,如遇水災或火警時要及時通知保安人員或現場主管,并積極協助處理好善后工作。

      (13)積極接受上級和客戶考評,相互溝通、廉潔自律,增則節支,學習公司規章制度,進行精神文明建設,提高公司效益和企業形象,建立一支紀律嚴明,作風過硬的隊伍。

      2、員工因清潔質量檢查不合格的,作記過處理。

      3、員工出現下列情況,將作警告、記過罰款處理。

      (1)員工上班工作服不整潔、不干凈、皺折、破爛的。

      (2)服裝的紐扣沒扣好、領口、袖口、衣下擺等處的內衣外露、外翻、鞋子不干凈的。

      (3)工作牌沒有在正確位置佩戴整齊,臟、舊、破爛而沒有及時更換的。

      (4)頭發沒有按標準進行整理的(男:短小,最好為寸頭、無胡須;女:束扎整齊洗凈、梳順)。

      (5)員工必須按時上下班,遲到、早退15分鐘之內的。

      (6)員工在工作范圍內說粗話、隨地吐痰、穿拖鞋、相互閑聊、呆站、大聲喧嘩、清潔工具、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的。

      (7)員工在上班工作中收集紙皮、易拉罐等廢品的。

      (8)員工將清潔工具晾曬、擺放在公共場地,經教育仍不更改的。

      (9)對裝修工人任意拋灑、堆放裝修垃圾時,員工與裝修工作或住戶爭吵的(遇此情況要立即告知項目點管理處,由項目點管理處進行處理)。

      4、員工有下列情況之一的作記過或辭退處理

      (1)員工因清潔質量或者言行舉止被管理處投訴的。

      (2)本公司員工相互爭吵的,或與管理人員、客戶發生爭吵的。

      (3)員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物的。

      (4)員工在工作中引燃易燃易爆物品的。

      (5)員工謾罵或威脅他人的。

      (6)員工在工作時間擅自接私話的。

      (7)員工故意浪費材料的。

      (8)員工在工作中,應積極主動的完成自己的清潔工作,在清潔工作中對不易做干凈的地方借故推托的(遇此情況如自己不懂時應向主管請教怎樣處理,根據所需材料和工具要主動向主管提出,由主管到公司去領取進行處理)。

      (9)員工在工作中,對主管指出的不足之處沒有立即改正或因客觀條件不能及時改正,但又沒有按期完成的。

      (10)員工在上、下班途中未嚴格執行著裝要求的。

      (11)員工遲到、早退15分鐘之上者。

      (12)員工在工作時間內不得以任何理由和借口外出超過15分鐘之上或擅自離開工作崗位的。

      (13)員工在工作中躺坐休息、看書、看報、睡覺、亂添亂畫、抽煙、吃東西的。

      (14)員工曠工半天或半天以上的。

      (15)員工不服從管理的。

      5、員工出現下列情況之一的,作記大過并辭退處理,造成損失的按價賠償。

      (1)員工隨地大小便,嚴重影響公司和客戶形象的。

      (2)員工因玩忽職守,影響工作和造成損失的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

      (3)員工私自使用甲方或客戶辦公用品(電話、傳真、復印等),按偷盜論處。

      (4)不愛護并損壞、丟失清潔工具的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

      (5)員工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)啟動火警系統,造成人為驚慌和混亂的。

      (6)員工在清潔各種玻璃、金屬表面、木質地面、石材表面時亂劃或腐蝕其表面,造成嚴重后果的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

      (7)員工故意損壞或偷藏他人財物、偷吃他人食物的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

      (8)員工毆打他人的。

      (9)員工在上班期間,與項目點所在單位發生非工作性接觸,損害公司利益公司利益和形象。

      (10)員工因病、事請假者,如沒有準假而擅自離開崗位者。

      (11)員工未經公司同意而擅自離開的(需提前一個月上交書面報告,經主管簽字同意,交經理審批同意后,待公司安排接替的人到位后方可辭工)。

      6、員工有下列情況之一的,公司根據情況給予獎勵:

      (1)工作認真負責,清潔工作做得好,受到客戶書面表揚或所在工地被評為區、市、省衛生文明小區、清潔先進單位的。

      (2)員工拾到財物,主動上交客戶、公司主管的,獎勵20-200元,并通過表揚。

      (3)員工如遇突發事件(如火警、水災等)立即告知客戶并積極主動配合做好善后工作的。

      (4)積極舉報有嚴重違紀行為的員工(如偷盜等),經查證屬實的。

      7、其它事項

      (1)公司員工如有特殊情況(急病或交通意外)須請假者,應盡肯能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班,必須先到公司報到,由公司安排其上班,否則不計工資。

      (2)在清潔過程中,發現電梯不銹鋼、地面花崗石、墻面、天花、燈飾及其他物品(如不銹鋼煙灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、報警器、開關等)遭嚴重劃傷、損壞、丟失,要立即告知主管。

      物業保潔員管理制度10

      為了規范保潔人員的管理制度,提高保潔人員的服務質量,使公司整體衛生環境清新、整潔,特作以下規定:

      一、工作職責、工作守則及工作時間:

      1、保潔主管應盡職盡責、以身作則、嚴格管理、帶領隊伍完成各項工作任務的同時,積極配合上級展開各項衛生管理工作和完成交辦的其他工作。

      2、保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進行打掃、除塵。

      3、嚴格遵守公司規章制度、服從領導指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。

      4、保潔員每天工作時間為:上午7:30―11:30下午12:30---16:30

      二、工作制度及標準細則:

      1、保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛生,維護公司良好形象;不大聲喧嘩,嚴禁與公司同事閑聊,工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗,保持工裝整潔、干凈,工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。

      2、按要求高質量完成各項工作,所有工作在安排后必須立即行動。

      3、工作時間內保證按時上崗,不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品。

      4、愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞,可以舊換新。

      5、按工作職責每日全面清掃責任區。

      其中辦公室衛生包括:辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、地面、吸塵、門框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。

      前臺衛生包括:前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。走廊衛生包括:掛畫、公司牌匾等。

      衛生間包括:洗手液、空氣清新劑(盒)、衛生紙等用品的及時更換。小樓衛生包括:辦公室、走廊(地面、地角線)、門窗、玻璃、百葉窗、衛生間(及時更換用品)、飲水間等。

      三、獎懲管理制度

      1、保潔員薪金分為基本工資和績效獎金。其中基本工資全額內保2500元;全月

      無遲到、早退、曠工、及其他違章紀錄,并按標準完成工作任務,發放全額工資;

      2、績效獎金(獎金為20-80元),按公司制度中規定的相關工作任務及標準考核。

      部門負責人實行每日檢查,每周抽查。一次未能按照操作標準達標者,將給與當事人口頭警告;三次仍未能達標者,將處以罰款5-20元不等;全月累計未達標次數五次以上者,將予以辭退。

      物業保潔員管理制度11

      集團公司人事行政部負責對保潔員的日常工作進行分配、監督、檢查等管理工作。為規范保潔員工作流程,提高保潔員的工作效率和質量,特制定本制度。

      一、保潔員崗位職責:

      1、嚴格遵守公司各項規章制度。

      2、文明服務、禮貌待人,并注意保持個人的儀容儀表,樹立良好形象。

      3、愛崗敬業,聽從上級領導指揮,在規定時間內按照工作標準,保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

      4、遵守考勤制度,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時間不干私活,不做與工作無關的事情。

      5、發揚互助精神,支持同事工作,以禮相待。

      6、清潔過程若發現異常現象,如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等,及時報告主管領導或專管人員,并有義務監視事態過程或采取有效措施,控制事態發展,必要時積極協助專業人員排除故障。

      7、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價賠償。

      8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。

      9、除工作時間外,可在四樓多功能廳休息。

      10、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

      二、保潔員工作區域:

      (一)固定區域:

      1、負責董事長室、集團總經理、商務會館總經理、北辰房開總經理辦公室的清掃保潔。

      2、負責辦公樓一樓(集團公司)、三、四樓走廊的清掃保潔。

      3、負責辦公樓三、四樓衛生間的清掃保潔。

      4、負責四樓會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。

      5、負責南側一至五樓及北側一至四樓,樓梯通道的清掃保潔。

      (二)臨時性區域

      1、負責5樓外審辦公室清掃保潔。

      2、負責李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。

      3、負責三樓空閑辦公室(4間)清掃保潔。

      4、負責多功能廳婚宴后走廊地面清掃保潔。

      (三)分工負責

      1、一、三樓保潔員負責范圍:北辰房開總經理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發、茶幾、接待處花卉、榮譽證書柜、三樓走廊、三樓衛生間、三樓空閑辦公室(4間)、北側一至四樓及一、三樓臨時性的清掃保潔工作。

      2、四樓保潔員負責范圍:集團公司總經理辦公室、四樓走廊、四樓衛生間、負責南側一至五樓及四樓臨時性的清掃保潔工作。

      3、保潔共同負責范圍:商務會館總經理辦公室、董事長室、四樓花卉養護、四樓會議室、接待室、貴賓室和多功能廳。

      4、分工負責實行月輪換制,共同負責范圍在輪換時依然共同負責。

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