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企業座右銘 勵志名言 企業的座右銘 金句
日期:2023-03-12 00:45:41    编辑:网络投稿    来源:网络资源
企業勵志座右銘「精選」  在一個公司里,總會有幾句座右銘掛在墻上,激勵著員工,本文就來分享一篇企業勵志座右銘,歡迎大家閱讀!  1) 只要還有明天,今天就永遠是起跑線。  2) 別
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      在一個公司里,總會有幾句座右銘掛在墻上,激勵著員工,本文就來分享一篇企業勵志座右銘,歡迎大家閱讀!

      1) 只要還有明天,今天就永遠是起跑線。

      2) 別剛從底層混起,就混得特別沒底。

      3) 火把倒下,火焰依然向上。

      4) 只要比競爭對手活得長,你就贏了。

      5) 苦難是化了裝的幸福。

      6) 長得漂亮是優勢,活得漂亮才是真本事。

      7) 美麗讓男人停下,智慧讓男人留下。

      8) 世界上只有想不通的人,沒有走不通的路。

      9) 地球之所以是圓的,是因為上帝想讓那些走失或迷路的人重新相遇。

      10) 永遠到底有多遠?沒有人知道,因為當你知道的時候已經不再是永遠。

      11) 人生有太多的煩惱,是因為有時我們的記性太好了。

      12) 有一種感情叫隱身對其可見,有一種失落叫你沒訪問的權限。

      13) 做人的最高智慧不是表面的聰明,而是內心高貴的品格。

      14) 愛人者人恒愛之,能把對待別人的情感做到細微處的人,才更容易獲得他人的敬重。

      15) 讓人容易跌倒的,不是陌生的地方,而是自己熟悉的路上;讓人容易失敗的,不是自身的愚笨,而是自以為是的聰明。

      16) 一顆自滿的心靈無法裝得下更多的智慧,只有把心靈的杯子倒空了,才能品味到世間珍貴的香茗。

      17) 小溪有了大海的方向,所以才有了奔流路上勇往直前的畫面;大樹有了天空的方向,所以才有了成長過程中生機勃勃的景象。

      18) 太多的追求,只能讓自己生活得過于勞累;太多的牽涉和羈絆,只會讓自己日漸憔悴。

      19) 優秀的才能需要良好的品德來支撐。

      20) 生活中的有些道理,看似玄妙空靈,不著邊際,但它們的源頭都是生活的細節。

      21) 作為領導者,必須擁有表達清楚、準確的自信,確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。

      22) 推銷的要點不是推銷商品,而是推銷自己。

      23) 只要不是相當重要的商品,不是穩健踏實地行商,迅速發展就等于迅速破產,只有使多種商品不間斷地相繼配合上市,才能使迅速發展的事業穩步前進。

      24) 利益是團隊的前提,精神是團隊的靈魂。

      25) 做生意,要隨著形勢的變化而變化。做小生意,在于勤;做大生意,要看政治、觀局勢。

      26) 從最不滿意的客戶身上,學到的東西最多。

      27) 企業家的智慧,就是把企業的目標轉換成員工的目標,讓員工覺得自己是在為自己奮斗。

      28) 有品質才有市場有改善才有進步。

      29) 一定要將家族企業這個“家”放大,變成大家文化。大家文化是一種講社會責任的文化,是符合時代經濟潛規則的.文化,是一種聰明的競爭文化。

      30) 一流領導者統一員工的思想,二流領導者統一員工的行動,三流領導者統一員工的形象。

      31) 除了賺錢以外沒有其他價值的事業,是空洞的事業。

      32) 你能站多高,就能看多遠。

      33) 從員工走進公司的第一天起,我就認為他是最優秀的。

      34) 激勵不是算計別人,而是形成雙贏。

      35) 企業里員工的習慣已經是定型的了,而習慣又造成了慣性思維,所以很多企業不是沒有文化,而是沒有好的文化,或者沒有CEO理想狀態下的文化。

      36) 凡是無法衡量的,就無法控制。

      37) 管理的最高境界,就是自己管自己。

      38) 經營從心開始,什么事都會迎刃而解的。

      39) 發令槍一響,你是沒時間看對手是怎么跑的。只有明天,才是我們真正的競爭對手。

      40) 人的能力是有限的,人的努力是無限的。

      41) 管理沒有絕對的對錯,只要適合你的企業即可。

      42) 管理的本質不僅在于知,更在于行。

      43) 企業管理的二十字方針:靠制度管人,按程序辦事,憑業績考核,用獎勵激勵。

      44) 沒有完美的個人,只有完美的團隊。

      45) 讓他人變得優秀那就是偉大。

      46) 下君盡已之力,中君盡人之力,上君盡人之智。

      47) 只關注下屬的短板則天下無可用之人,反之則天下皆可用之人。

      48) 溝通是在做事之前,通溝是在做事之后。

      49) 少給員工講品德,多給員工講應得。

      50) 當競爭形成的時候,管理就變得簡單了。

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