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餐廳大堂經理的職責是什么 餐廳大堂經理的職責和義務
日期:2023-02-27 04:44:43    编辑:网络投稿    来源:网络资源
餐廳大堂經理的職責  “大堂經理”作為職業的一種,在現代的酒店、餐飲企業中扮演著相當重要的角色。以下是小編整理的餐廳大堂經理的職責,歡迎閱讀。  餐廳大堂經理的職責
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      “大堂經理”作為職業的一種,在現代的酒店、餐飲企業中扮演著相當重要的角色。以下是小編整理的餐廳大堂經理的職責,歡迎閱讀。

      餐廳大堂經理的職責一

      1.監督完成餐廳日常經營工作,制定員工考勤表,檢查員工出勤狀況,個人衛生,儀容、儀表是否符合要求,制服,鞋子是否整潔。

      3.參加總經理例會及總經理召開的各種會議,聽取組織落實下達的各項任務。

      4.重視員工的培訓工作,定期組織學習服務技能、技巧,對員工進行酒店意識、推銷意識的培訓,定期考核檢查并做好培訓記錄。

      5.熱情待客,態度謙和,妥善處理好客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場管理,營業時間堅持在一線,及時發現和糾正服務中出現的問題。 6.檢查餐廳服務質量,把好餐廳出品服務的每一關。

      7.加強對餐廳財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,杜絕浪費。

      8.負責餐廳的清潔衛生工作,保持環境衛生,負責餐廳美化工作,定期做好大掃除的工作安排。

      9.與各級部門保持良好的合作關系,長期與后勤主任溝通,根據季節差異,客人的`口味,結合當地情況研制特別菜品。

      10.搞好客人關系,主動與客人溝通,虛心接受客人意見,處理客人投訴,并立即采取切實可行的解決方法,必要時報告總經理。

      11.做好當天營業情況記錄,對每天值班工作進行檢查,做好每周和識,做到安全無事故。

      13.主持召開餐前會,傳達上級指示,作好餐前準備工作的最后檢查,并在餐后作出總結。

      餐廳大堂經理的職責二

      1.組織餐廳領班對服務員的崗前培訓,參與員工的面試與執行經理協商錄用。

      2.負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協調工作

      3.督導領班、服務員嚴格按服務程序工作;了解員工的思想狀況,激發員工的工作積極性;

      4.落實餐廳各項規章制度,餐廳禮儀、服務細節等工作

      5.每日檢查全店清潔衛生廚房、衛生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。檢查員工個人衛生工作服裝是否干凈整潔、頭發梳齊、指甲是否過長等品;

      6.監督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況,為廚房工作提出意見;

      7.每天開班前會,解決實際工作遇到的問題;

      8.收集顧客及服務員的反饋意見,并匯報執行經理,由執行經理統一處理;

      9.對每日情況作小結,每10日作營業分析,每月作全面總結;

      10.安排值班人員,制定值班輪換表;

      11.協調好大堂與廚房的關系;執行經理反映;

      13.了解3公里周邊同行的經營情況顧客、味型、菜品、服務質量等,為店方經理決策提供數據資料;

      14.建立客戶檔案,協助店方經理進行對外聯絡工作;

      15.負責前廳設備空調、風幕機維護保養的管理。

      16.帶領員工進行每月一次的餐具盤存,一般日期為月底,時間為晚餐結束后,作好記錄,交于店方經理。

      餐廳大堂經理的職責三

      一、食堂大堂經理在中心主任及業務經理的領導下,全面主管餐廳的工作。

      二、積極貫徹執行中心辦公室會議的決定,努力完成中心下達的各項工作和任務,主動向中心主任匯報工作。

      三、根據食堂的工作情況,關心員工,合理安排勞動力,注意發揮班長以及其他員工的技術特長。

      四、調動員工的積極性,認真抓好本餐廳的成本核算、上交任務、水電節約、伙食價格、伙食質量、花色品種、飲食衛生、環境衛生、個人衛生、服務態度、安全操作和安全保衛等工作,力求達到良好的社會效益和經濟效益。

      五、教育職工嚴格執行食品衛生法和飲食衛生制度,切實做好個人衛生、食品衛生、炊具衛生、環境衛生。一切食物要力求做到無沙、無蟲、無雜物、無異味、無霉變,嚴防“病從口入”和食物中毒。

      六、認真執行中心制訂的有關食堂管理的規章制度,以身作則,大膽管理。對不服從分配、出勤不出力、消極怠工、服務態度差、經教育仍不改正者,可停止其工作并上交中心處理。

      七、合理分配本餐廳內部獎金,對員工內部的不正之風及時制止并提出處理意見。

      八、每月批準員工病假一天或事假一天,以及員工調休和安排好節假日值班。

      九、組織本餐廳全體人員積極開展“文明禮貌”和優質服務競賽活動,聽取師生員工對伙食工作的意見和建議;組織本餐廳員工政治的學習和業務學習,不斷提高食堂員工政治思想和業務技術水平

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