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渠道招商工作內容 渠道招商是做什么的
日期:2023-02-18 21:59:50    编辑:网络投稿    来源:互联网
渠道招商經理的主要職責描述渠道招商經理的主要職責描述1  職責:  1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;  2、根據公司與市場要求,通過各種渠道跟潛在代理商
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    渠道招商經理的主要職責描述1

      職責:

      1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;

      2、根據公司與市場要求,通過各種渠道跟潛在代理商建立關系, 尋求加盟合作機會并完成招商業績;

      3、結合業務特點和市場現狀,挖掘并開拓業務代理商,指導代理商完成銷售任務,不斷提升銷售業績;

      4、積極做好日常拜訪工作,拓展新市場區域,建立和維護代理商檔案;

      5、維護與代理商長期良好的合作關系,保持公司品牌形象,提高代理商滿意度;

      6、負責全國范圍招商工作,包括談判、簽約及合同執行。

      任職要求:

      1、大專及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業;

      2、1年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗,具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;

      3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;

    渠道招商經理的主要職責描述2

      職責:

      1、根據公司戰略規劃和區域代理商布局,完成公司下達的區域招商任務

      2、挖掘區域互聯網渠道資源,開展招商工作,包括前期洽談、跟進、簽約

      3、做好意向代理商畫像,收集梳理區域里對標代理商信息,持續跟進轉化意向代理商。

      4、做好新代理商有贊業務的規劃和啟動準備,招商完成后配合渠道經理做好新代理商的順利交接。

      崗位要求:

      1、熟悉保險/直銷/微商/社交電商/教育培訓/美業/家居家裝等零售行業

      1、有渠道開拓和產品銷售3年以上工作經驗,不少于1年互聯網產品招商經驗,

      2、較強的'商務談判和獨立的市場開拓能力,快速的學習能力以及市場競爭意識;

      3、具備線下招商和演講能力,有較強的團隊合作意識

      4、有很強的目標感和自驅力,能夠適應長期出差。

    渠道招商經理的主要職責描述3

      職責:

      1.收集、開發多種渠道或自有渠道拓展業務,并輔助渠道完成當地招商任務;

      2.參與籌備和執行各地招商活動,不斷開發渠道,維護現有渠道;

      3.收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息;

      4.具體渠道招商工作的洽談、簽約,及時完成渠道檔案建立、管理、更新;

      5.協調企業內部資源,提高渠道滿意度。

      任職要求:

      1.45歲以下,大專及以上學歷,財務、市場營銷、工商管理等相關專業優先;

      2.至少5年以上石油化工相關行業從業經驗,熟悉各地石化行業政策法規;

      3.具有較強的商務談判能力,認同企業文化,有很強的求知欲望和學習能力;

      4.有責任感,善于溝通,邏輯思維能力以及語言表達能力強;

      5.有一定抗壓力,執行力強,有良好的團隊合作與服務意識;

    渠道招商經理的主要職責描述4

      職責:

      1、負責公司產品(手機控車)線下渠道開發、維護、經銷商運營支持、管理等工作;

      2、協助部門制定渠道開發、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;

      3、能夠完成渠道開發任務(有汽車后市場渠道資源優先考慮)

      4、負責區域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作,需要具備一定的培訓能力,幫助經銷商提升運營能力,同時完成銷售任務。

      5、有敏銳的市場嗅覺,重視市場信息收集、反饋,協助部門更好的改善對應問題。

      任職資格:

      1、3年以上渠道開發或市場營銷、管理的工作經歷;

      2、有汽車后市場相關產品的運營/管理經驗(例:行車記錄儀、車載導航、雷達、藍牙、車載凈化器、GPS等)

      3、具備汽車后市場一定的渠道資源;

      4、要求抗壓能力強,能適應長期出差;

    渠道招商經理的主要職責描述5

      職責:

      (1) 在管轄區域內開發市場經銷商、擴大銷售、提升市場份額,發展分銷渠道、擴大銷售網絡。

      (2) 負責支持執行市場與銷售部門的促銷與產品推廣等活動、并時及反饋、總結執行情況。

      (3) 有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商,及時了解他們的意見與信息。

      (4)提供教育培訓及鍛煉的機會,為公司培養和儲備銷售管理人才。

      任職要求:

      1、專業不限,年齡25至40歲;

      2、1年以上渠道銷售經驗(建材、快消品、保險業優先)。

      3、具備管理、市場、銷售知識,了解銷售區域劃分和客戶管理技術。

      4、喜歡挑戰,有很強的進取心,工作態度積極,責任感強。

      5、具備完成任務的身體條件和素質,能保證工作所需要的高頻率出差。

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