跳槽前應慎重考慮什么問題
跳槽是很多員工經歷過的事情，所以很多員工都知道跳槽需要考慮的問題有很多。下面是百分網小編為你精心推薦的跳槽前慎重考慮的問題，希望對您有所幫助。
跳槽前應慎重考慮的問題一、避免產生沖動性跳槽。
有的人雖然工作的時間并不長，但已經跳槽經驗豐富，甚至二至三年就會換一份工作，不是借口領導不對自己性格，就是借口環境不適合自己，或是借口對這份工作興趣不大，因此，總是在選擇中不斷地選擇。其實，這種沖動性跳槽不可能會有自己特別感興趣工作的，畢竟，興趣是要靠培養的，而培養興趣是需要時間的。
二、權衡新工作的利與弊。
老一輩的人都會說“換一份工作就會換一副筋骨”，對于自己跳槽和選擇去從事的那份新工作，首先應權衡自己手上有沒有可以利用的資源，自己是否有這一方面的專業知識，自己是否具備了打好這份工的各種條件，以及自己是否有能力把這份工作做好。同時，也要問自己是把這份工作當成養家糊口的職業，還是會把這份工作當成自己終身奮斗的事業?如果是前者，那就沒有必要跳槽了。
三、不應過多考慮待遇問題。
很多經常性跳槽的人都會出現心態越來越差的問題，看看自己的身邊前后，很多比自己年輕的人享受的薪金和待遇都比自己好，得到的升職和加薪機會也比自己多，由此而產生了對單位或領導的不滿情緒。其實，問題還是出在自己身上，你想，有哪位領導喜歡重用三心二意甚至是心神不定的部下?有哪位領導會把重要的工作交給一個隨時隨地可能辭職走人的員工處理?而得不到重用就意味著得不到高薪待遇。
四、辭職真是最好的選擇嗎?
有時，遇到了領導的批評或是在工作中受到了一點點的委屈，有的人便會哀嘆自己生不逢時，或是總在抱怨自己懷才不遇，尤其是在工作不順利或是遇到挫折的時候，那種心靈深處涌現出來的孤獨感、寂寞感和得不到同事領導承認的挫傷感會讓自己產生“此處不留爺自有留爺處”的辭職念頭。然而，越是在工作不順的時候其實已經離成功不遠了，這時的辭職走人無疑于“小貓釣魚”。
五、真是環境不適合自己嗎?
有的人在辭職時總會說這里的環境不合適自己，其實，這是一個偽借口，簡單的說，我們生活在這個世界里就是應該讓自己不斷地去主動適應環境，而不能等著讓環境來適應你，因此，不能一概而論的說這里的環境就是不適合自己，要我問自己“這里的環境真的不適合自己嗎?”要從自己身上多找找原因，到底是自己的努力不夠還是真的環境制約了你自己的鴻圖大志。
人這一輩子要找到完全適合自己并且可以讓自己有一輩子濃厚興趣的工作并不容易，絕大多數在某個領域或行業中事業有成的成功人士，在他剛開始工作之時所從事的職業不一定就是自己理想中的第一選擇，有的成功者甚至與大學所讀的專業相去甚遠，因此，只有堅持不懈做下去并能夠耐得住寂寞的人才有達到最后成功的可能。
職場工作哪些人要慎重跳槽1、一年之內頻繁跳槽的人
頻繁跳槽帶來的`后果就是任何單位都不敢要你，因為這意味著給你一份工作，你可能隨時還會走，然后人事必須要重新招人，單位希望員工能夠穩定，對于頻繁跳槽的人來說，找到一份好的工作簡直是難上加難。
2、和同事相處不好的人
和同事、領導相處不好，可能是你為人處事的方法有問題，如果單純靠跳槽來解決問題，只能說這不是明智之舉，因為你的為人處事還有可能會遇到相同的問題，所以你的當務之急是學會如何相處，而不是選擇跳槽。
3、剛剛進入職場的人
剛剛進入職場的畢業生往往會三天打魚，兩天曬網，你要知道，以你現在的能力想找滿意的工作可不是很容易，因為你工作經驗少，沒有單位愿意要什么都不會的人，你現在要做的不是跳槽，而是珍惜工作機會，積累豐富的經驗之后再跳槽。
4、閑置資金較少的人
手里閑置的資金少為什么不能跳槽?不是不能跳槽，是要慎重跳槽，你要知道，你一旦跳槽，可能面臨著暫時找不到合適的工作，手里閑置資金少，沒錢了怎么辦?總不能伸手要錢吧?
5、正在學習中的人
工作的時候也能進行學習任務，多是自考、成考或者職稱考試的人，如果貿然跳槽，勢必學習會受到影響，為了慎重起見，還是要慎重跳槽，當然，如果您決定全心全意投入到學習中，建議您辭職或停薪留職比較好。
6、孕婦、哺乳期女性
孕婦拖著身體工作不僅要承擔工作的壓力，而且身體的不便也很多，如果再貿然跳槽，可能會找不到工作，因為沒有單位愿意接受，哺乳期的女性也是一樣，所以還是斷了跳槽的念頭，好好工作為好。
跳槽的方法1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等，做到心中有數;
2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患;
3、設計簡歷：準備一份職業化的簡歷，你可以尋求職業顧問的幫助;
4、有時候根據自己的工作經歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略;
5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到“Offer Letter”以后再遞交辭職信;
6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背后惡言冷語，你哪天還會“用”到原來的公司，這誰也說不準。
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