程序員跳槽頻繁的原因是什么
社會上有很多的程序員都在頻繁跳槽，所以很多的老板要想留住程序員就要知道程序員跳槽有什么原因。下面是百分網小編為你精心推薦的程序員跳槽的原因，希望對您有所幫助。
程序員跳槽頻繁的原因因為在本公司內沒有上升機會。
中國程序員是艱苦的，也是聰明的。他們利用一切時間進行學習。就拿我來說，軍訓完畢后，離計算機機房下班只有十五分鐘時間了。一口飛跑到機房，只有十分鐘可以學習電腦。就這十分鐘，也要利用上。
當他們發現本公司沒有培訓機會，沒有學習機會，可這一切又怎能擋得住前進的腳步?國內公司管理一般是很差的，員工沒有成長機會和發展空間。唯一的辦法就是跳槽。某人戲稱，每跳一次，工資就要加一倍。就拿我來說，每跳一次工資也確實是加一倍。拼命學習獲得了知識的高增長，個人的高速進步，這沒錯。而雇主能看上我，也確實是自己能力已經達到這個水平。但越來最后每跳一次的時間越長。也許是因為進步速度慢了吧。后來又有些后悔，跳來跳去沒有根，人到了一定程度就要扎下根來，把一項技術搞透，就需要長時間的積累，反而又踏實下來了。
所以說，那些不斷跳來跳去的程序員，其實是仍在初級階段，到了中級階段基本就穩定下來了，在某一個細分方向上獲得突破。但我建議是，如果不能達到工資翻一倍的水平，或者目標公司沒有特別之處，最好不要跳。否則每跳一次，原來積累的人際關系就會丟掉，而技術又沒有長足的進步，如此跳來跳去，只會毀了自己，更可能越跳工資越低。到了一定層次后就不能再滿足于一些小錢，而是要做事業了。衡量的目標，不是當前多少錢，而是以后會有多少錢。
一般來說，國內公司也沒培訓，初級階段獲得迅速成長的惟一途徑是自我學習跳槽。中級階段要穩定下來。因為你這時已經到了“高原階段”，工資也到了高原，精力也沒以前充沛，不能再沒日沒夜加班加點了，也很難再獲得突破，要想技術飛速進步只能去國外了。或者自己苦心鉆研。現在許許多多的程序員通過自己的努力都到了此階段。
程序員跳槽的最佳時機1.認為自己是公司最好的程序員，在公司里已經沒有可學習的對象了。
在這一點上，很多人可能是太過自信了，一定要正確對待自己的真正實力，不要太高估自己。如果真如你所想，你真的是最厲害的，那你可以考慮了。
還有一種就是，知道自己不是最好的，公司有很多人可以學習，那如果他們都只會個忙個的，沒有人愿意將自己的知識和你分享，沒有人愿意幫你，那么這時你也可以另有打算。
2.如果你沒有學習新的技能，還是用那么老掉牙的`技術，你將會被淘汰。
如果你依然用那些過時的技能來開發，那么你將會面臨被這個市場淘汰。
也許有哪家工作仍在用早期的語言版本，這樣你還能工繼續工作，但是，你必須明白，如果處在一個停滯不前的技術環境里遠比你就職一家不斷改進更新的公司里要糟糕的多。
3.如果在這個公司里一直沒有做出成績。
倘若你在一個公司里待了很久都沒有一個成功的項目，當然這有時也不一定是你的錯，原因有很多，可能是公司一直拖延發布，又或是其他的。如果你在接下來的時間里還是看不到前景，那么，這時你可以考慮要不要還待在這個公司了。
4.比起同行，你的薪水少很多又沒有什么晉升空間。
除非是有低于市場薪水的原因，例如，公司有很多優秀且愿意幫助你的人，在其中能學習到很多技能這當是最大收獲，如果是薪水不多又沒有別的可以彌補的，那么你是時候可以考慮要不要從新選擇下了。
5.如果公司總是把你當空氣，沒有讓你表現和晉升的機會。
如果是這樣，那么，公司根本沒把你放在眼里，你也根本不重要，對他們是個可有可無的人。他們覺得不值得在你身體做長期投資，那你現在就可以去找你的新工作了。
6.發現自己在公司待了很長時間，無論技能還是物資都沒有太大變化。
每天都是沒啥變化的工作，總是只負責一些瑣碎的小事，又或是真的有大項目的參與也只是讓你負責無關緊要的部分，這樣長期下去會讓你沒有了斗志，變的意志消沉。而薪水方面長期以來也是不盡人意，那么，你還有什么呆下去的理由。
7.現在的你已經沒有了當初的工作激情。
現在的軟件開發并不像有些人想象的有趣，如果你目前的工作做的好無意義，這個時候，如果你有機會挑戰一項新的項目才能讓你的斗志更活躍，那么，你不妨改變一下現狀，可以到能激起你斗志的公司去試試。
程序員不該跳槽的理由只是對現狀不滿的;
在現有公司工作不滿半年的;
無法融入團隊又不想克服自己缺點的;
僅僅是看到了比現在多掙那么幾兩銀子的;
朋友同學推薦的身邊的職位但是礙于面子不拒絕的;
僅僅是處于攀比心理看到同學朋友混的不錯心生嫉妒的;
公司上升勢頭不錯個人發展空間達到預期，只是受到獵頭勾引的;
工作上遇到自己不懂的知識領域遇到困難無法正確處理工作事情想逃避的;
最近一段時間或者未來一年時間可能會有類似生孩子，疾病資料等重大生活變化的;
做錯事情受到領導批評同事指責產品經理不斷變更需求而出于一時憤怒逞一時之快的。
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