社團招新的總結
大學的社團眾多，除統一的納新日以外，各個社團還會在之前開展很多納新的工作，納新已經過去，那就來總結一下納新工作吧!下面是小編為大家收集整理的社團招新的總結（精選23篇），希望對大家有幫助！
社團招新的總結1在上周，我校30個社團的招新活動在宿舍樓下廣場圓滿結束。當天我校大小30個社團一同拍攤，吸引了許多同學的到來。
情況概述：當天我們外聯部每個人負責3~4個社團攤位，主要的工作是協助社團宣傳，幫他們拉人，向更多的人介紹。
成績經驗：在這次活動中我見識到我校的社團規模之大，數量之多。在向其他人介紹的時候，也鍛煉到我的膽量和口才。
存在的問題和教訓：
1、 在活動的開始我們都花了一定時間才找到自己負責的攤位，現在的擺放與一開始給我們的分布圖有一些出入，再加上當時人數比較多，場面很熱鬧，很難找到自己負責的社團的位置，所以一開始的時候我只在魔術社幫忙。
2、 當我們去到負責的社團攤位時，他們的負責人都顯得有些吃驚，仿佛不知道社聯有安排人數去幫助他們，除了讓我們派一下傳單就沒有什么事做了，有些社團的負責人甚至開完笑說可以在一旁休息一下。
今后努力的方向：
1、 以后要和各個社團的負責人打好關系，并在平時做好溝通交流的工作，這樣下次有活動的時候，要協助他們的話也好知道從什么方面下手。
2、 下次早點去到場地，在站崗時間到之前了解好現場攤位的分布，這樣就可以節省尋找的時間。
社團招新的總結220xx年3月，我們學校迎來了19級新生。他們的到來為我們學校注入了一股新的力量，使學校更加充滿生機。師生都在為迎新奔波忙碌。燦爛的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和溫暖。
迎新結束后，我們又開始緊張激烈地進行社團團員招新活動了。我們心理健康協會選擇在3月3日到3月10日這段時間到學校大門去招新，對這屆招新我們都期待已久，信心百倍，我們始終堅信：心理社團是個溫暖和諧的大家庭，融入我們他們會更健康，更加自信。
在此之前，在老師的指導下，我們上一屆的心理社團團員做好了招新的一切準備工作，包括心理社團申請書、宣傳單等資料的準備。
在招新宣傳展板前，我們信心十足，熱情地介紹我們社團的概況，讓他們能更好地了解社團。我們主要介紹我社團從創辦至今的概況及舉辦的各類極具特色的活動。比如：我們社團排練的心理劇《我要回歸》，此劇將參加中小學校園影視評選活動。我們還會觀看精彩的心理影片，在每年舉辦5.25心理健康周活動等等。
招新的過程就是我們與新生敞開心扉，暢所欲言，相互交流的過程。招新的目的就是要廣泛宣傳心理社團，讓更多的人知道、接納、并融入心理社團。
在社團招生時的場景也格外精彩。
3月10日下午，協會招新工作進入尾聲，我協會圓滿完成了此次的招新工作。他們的加入為我們協會注入了新的血脈，使我協會更加壯大，更加充滿力量，我相信：我協會的明天會更好!
在周四的心理社團會上我們建立了新聞組，心理劇組，及微信公眾號編輯小組，希望我們都能更加努力，將我們這個家園擴展的更大，讓更多的人融入進來。
我們的努力只為讓您了解更多的心理知識。
如果您對其中的小組感興趣，那么請踴躍報名吧!心理社團歡迎您的到來!
謝謝。
社團招新的總結3熱鬧非凡的招新活動結束了，下一步社團也該轉入新一輪的運行了。在已經過去了的招新工作中，我們也發現了若干問題，總結了一些經驗。在此提出來有待改正，為以后的工作積累經驗。
首先，今年涉及到新老校區距離較遠，新老學生出現溝通不方便的問題。每次開會以及處理問題都需要來回奔波，給社團方面的工作增加了很大的困難。
其次，招新工作之后，各協會要舉行見面會或者做簡要介紹等，都涉及到要在新校區借教室，而現在各協會一致反映新校區教室困難，尤其是多媒體教室，大家不禁為接下來要舉辦的各項活動而憂心。
再有就是今年的招新工作還有很多不完善之處，比較其他學院可以發現我們學院今年招新人數普遍較少，大家表示今年吸收外院新生有限且本院新生流失到外院情況嚴重。
但是面對這樣嚴峻的形式，我們絕對不能放棄。這也正是考驗我們的時候，大家必須堅持住，學校建設正在一步步完善，相信我們定會有新的發展。
新學期，新狀況，我們還有許多需要摸索前進的地方，希望在以后的時間，能與新區的朋友們多溝通交流，互利合作，早日融入這個大集體中!
社團招新的總結4一年一度的社團招新工作終于圓滿結束了，為了能夠更好的進行以后的工作，現將本次招新工作總結如下：
一、前期準備
為組織本次招新工作，本協會從招新前兩周便開始籌備。剛開學便著手本協會宣傳頁的設計和制作工作，短時間內便已完成，并組織本協會干事定時發放到新生宿舍，且現場表演交誼舞以達到讓大家了解的目的，這極大的促進了新同學對交誼舞知識和本協會的認識和了解!另外，本協會于9月20日在中心花園舉辦本學期第一次舞會，更為充分的展示了本協會的魅力，吸引了很多新同學觀看和參與。
9月25日，新聯學院社團管理委員會針對本次招新召開了招新工作的總體布置會議，會上強調了本次招新工作的需要注意的地方，同時進行了帳篷的發放工作。隨后，本協會內部召開會議，對招新的各項工作進行了安排布置，同時對招新時段的人員進行分配，做到了招新工作的計劃性。
二、招新過程
9月26日，招新工作正式開始。社團管理委員會成員和協會成員一同努力，將各個協會招新的所需物品布置到位。本協會成員在上午為擴大影響，兩名會員特在招新現場翩翩起舞，在吸引同學們的同時，也展現出本協會招新的活力!
9月26日晚，本協會舉辦了本學期第二次舞會，本次舞會更加成功，觀眾數量大大增多，并有更多的新同學參與本次舞會，影響深遠!
9月27日，招新工作繼續，很多同學通過前一天的宣傳也慢慢的了解了我們社團，故招新工作進展順利!
9月27日晚，本協會本學期招新工作結束!
三、后期工作
招新工作結束后，我們立刻組織人手將招新所借物品歸還原主，同時對所招會員進行統計，熬夜做出了我們的新一屆的會員名單。9月29日晚，協會將招新會員名單及社團管理委員會代管的協會會費交至社團管理委員會，至此，xxxx年河南師范大學新聯學院交誼舞協會招新工作圓滿結束!
四、招新心得
我們今年的的招新情況總體來說好于往年，在招新過程中，我們的招新現場許多新加入的會員紛紛前來幫助我們進行招新工作，他們很積極的向過往同學發放宣傳頁，宣傳我們協會，他們有的放棄了吃飯，有的放棄了休息，有的放棄了學習時間，只是為了能使我們的協會能夠發展的更好，在這里，我要鄭重地對你們說一聲，謝謝。
“無兄弟，不社團”，這是我心中感受的真實寫照。在本次招新過程中，無論是社團管理委員會還是各個兄弟社團都給了我們無微不至的幫助，每一個人都在互相幫助的原則下積極的幫助他人。同時，通過此次招新活動，我也同一批兄弟社團的負責人增加了了解，結下了深厚的友誼，“社團是一家”這句話真對!
在這次招新活動中，給了我最大幫助的，還是大二依然堅持留在協會幫助我的同學。進入大二，很多同學都因為這樣或那樣的問題，漸漸離開了社團，或者不再負責協會的日常事務，我們協會也不例外。但是在這新老交替的風雨飄搖之際，協會仍有一些同學留下來幫我一起做，他們的幫助使我感覺到自己不是一個人在戰斗，至少還有這樣一群朋友在默默的無私的幫助和鼓勵我。
當然說了這么多，這次招新工作我認為還是存在一定問題的。至少是在協調管理方面做得不到位，并且宣傳方面雖然已經很不錯，但我認為還不夠。另外就是沒有聯合商家一塊進行，不能達到招新費用的自給化。這些問題在以后的工作中會盡量改變。
社團招新的總結5經過近兩個星期的招新工作，我們協會的XX年招新活動圓滿完成，總體情況還算理想，本次活動報名人數達到240多人，經過三次面試及考核期的篩選，最終錄取了47人。當然，在這一過程中，出現過一些突發問題，也發生過許多安排上的失誤，但從總體上看還算較為成功的。下面我就宣傳、擺攤及面試分別作分析總結。
一、前期宣傳
一項活動成功與否，很大程度上取決于前期宣傳是否到位。與之前活動相比，本次活動我們加大了宣傳力度，主要有視頻播放、海報宣傳、掃樓、派發傳單等宣傳渠道。另外，我們人事部在宣傳之前還進行了招新動員及培訓會議，讓所有人在思想上重視這次招新活動，在行動上將每個環節落實到位。總體來說，這次的宣傳效果還是值得肯定的，從擺攤當天的反映情況也可以看出。不足之處就是宣傳方式過于老套，缺乏新穎獨特的想法，在宣傳過程中也未能很好地抓住宣傳的重點，影響工作效率。
二、擺攤階段
擺攤當天我們的活動得到了大一新生及從肇慶校區回來的大二同學的積極響應，晚上六七點仍然有部分新生熱情不減，借助手機閃光燈完成報名表的填寫，截止到當天晚上報名人數達到240人左右，結果超出我們的預想。取得這樣成果的原因除了宣傳工作的落實、現場攤點的設置以及攤位的有利位置外，工作人員統一服裝、積極宣傳也是其有利因素，這些都離不開大家的共同配合與努力。不足之處就是工作人員分工不太合理及明確，主要表現在時間上，起初工作人員到位情況不是很理想，導致人手不夠，現場秩序有些混亂，不過后來經過調整，秩序有所改善。其次，一小部分干事自覺性不高，提前離場。最后一點，筆的準備不是很充足。另外提一個建議，最好在每個部門咨詢點處粘貼詳細介紹本部門的卡紙，可減少很多宣傳工作量，提高宣傳效率。
三、三輪面試
第一輪面試可謂是一波三折！由于報名人數較多，我們改變了原來的面試時間和形式，最終確定第一輪面試為10號到14號，歷時5天。第一個晚上進展順利，可第二個晚上面試場地出現了狀況，由于我們的應急方案考慮不夠周到，顯得有些措手不及。顯然，更換場地后沒能達到我們想要的面試效果。出于對面試時間及場地的考慮，當天晚上經過討論決定將12、13、14號晚上的面試時間改為12、13號中午，第一輪面試最終用了4天，進入第二輪的有100人左右。
第二輪面試以交流會的形式進行，主要是加深各新成員對商學會及所在部門工作職能等的了解。第三輪采取壓力面試的形式進行，分成兩個晚上進行，所有的面試官和面試者都需要穿正裝。這三次面試基本上達到了預期效果，但由于各種因素的影響，也存在很多的不足，比如應急方案考慮不周全；個別面試者聯系不到位；部分面試官準備不充分，表現在沒能很好地把握怎樣才能更好地考察面試者的能力和水平以及沒能端正作為面試官身份所具備的要求，面試氛圍有待改善；
工作人員溝通交流欠缺，以致某方面工作脫節；部分干事欠缺主動性和不夠講究效率，以致浪費人力、財力……發現問題是解決問題的前提，現在我們發現了問題，這樣才能幫助我們在以后的實踐中更加順利地解決問題，這些都將是我們商學會以后發展的寶貴經驗。
這次招新為商學會注入新鮮的血液，通過考核期的新成員將成為商學會一股強大的新力量，今后我們商學會將在借鑒本次活動經驗的基礎上，加入新的想法，繼續增強團隊凝聚力和部門合作，促進商學會更好的發展。
社團招新的總結620xx年xx月，我們學校迎來了xx級新生。他們的到來為我們學校注入了一股新的力量，使學校加倍充溢生機。師生都在為迎新奔走繁忙。璀璨的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和溫暖。
迎新停止后，我們又開始重要激烈地進行社團團員招新運動了。我們心理康健協會選擇在3月3日到3月10日這段光陰到學校大門去招新，對這屆招新我們都等候已久，信心百倍，我們始終堅信：心理社團是個溫暖協調的人人庭，融入我們他們會更康健，加倍自信。
在此之前，在先生的指導下，我們上一屆的心理社團團員做好了招新的一切籌備工作，包括心理社團申請書、鼓吹單等材料的籌備。
在招新鼓吹展板前，我們信心十足，熱情地介紹我們社團的概況，讓他們能更好地了解社團。我們主要介紹我社團從創辦至今的概況及舉辦的各種極具特色的運動。比如：我們社團排練的心理劇《我要回歸》，此劇將參加中小學校園影視評選運動。我們還會看觀杰出的心理影片，在每年舉辦5。25心理康健周運動等等。
招新的歷程便是我們與新生洞高興扉，各抒己見，相互交流的歷程。招新的目的便是要普遍鼓吹心理社團，讓更多的人知道、回收、并融入心理社團。
在社團招生時的場景也非分特別杰出。
xx月xx日下午，協會招新工作進入尾聲，我協會圓滿完成了此次的招新工作。他們的加入為我們協會注入了新的血脈，使我協會加倍壯大，加倍充溢力量，我相信：我協會的來日誥日會更好！
在周四的心理社團會上我們樹立了新聞組，心理劇組，及微信"大眾號編輯小組，希望我們都能加倍盡力，將我們這個家園擴展的更大，讓更多的人融入進來。
我們的盡力只為讓您了解更多的心理知識。
如果您對此中的小組感興趣，那么請踴躍報名吧！心理社團迎接您的到來！
社團招新的總結720xx年x月6日、7日兩天，我們學院迎來了xx級新生。他們的到來為我們學院注入了一股新的力量，使學院更加充滿生機。學院師生都在為迎新奔波忙碌。燦爛的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和溫暖。
迎新結束后，又開始緊張激烈地進行社團會員招新活動了。我們心理健康康協會選擇在9月8日到9月16日這段時間到新生宿舍去招新，對著屆招新我們會干都期待已久，信心百倍，我們始終堅信：心理健康協會是個溫暖和諧的大家庭，融入我們他們會更健康，更加自信。在此之前，我們做好了招新的一切準備工作，包括心協會徽、宣傳單、宿舍新生安排表，分配好各會干的任務。(會徽圖案是“雙手捧著一顆紅心”，代表愛心)
在新生宿舍里，我們信心十足，熱情地介紹我們協會的概況，讓他們能更好地了解心協。我們主要介紹我協會從創辦至今的概況及舉辦的各類極具特色的活動。比如：進行手抄報比賽，到安老院慰問老人，去特校看望特殊兒童，觀看精彩的心理影片，每年舉辦的5.25大型系列活動等等。新生們都聽得津津有味，對此也很感興趣，頻頻發問，我們都樂意地去解答每一個問題。
招新的過程就是我們與新生敞開心扉，暢所欲言，相互交流的過程。去新生宿舍招新的目的就是要廣泛宣傳我協會，讓更多的人知道、接納、并融入我協會。
20XX年X月X日至X月X日這兩天，全院所有社團都統一在籃球場那邊擺臺招新，給新生最后選擇想要加入社團的機會，雖然那兩天陽光猛烈，無情地烘烤著大地，但我們的熱情始終不減，任由汗珠滾落卻依然保持微笑。
9月18日下午，協會招新工作進入尾聲，我協會圓滿完成了此次的招新工作，經過統計，我協會共招的120個新會員。他們的加入為我們協會注入了新的血脈，使我協會更加壯大，更加充滿力量，我相信：我協會的明天會更好!
社團招新的總結8學校社團作為學校學生學習的第二課堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開發潛能、培養興趣、展示自我的舞臺，同時也是豐富校園文化的載體。此次由學生團體聯合會組織舉辦的社團聯合招新活動旨在為各社團增添新活力，注入新血液。在學生團體聯合會的支持和幫助下，各社團于9月4日至5日和10月11日在林蔭道進行招新活動。招新現場各社團張貼了海報、活動標語、活動圖片等，并分發社團簡介傳單，以便于新生更好的了解社團，新生踴躍參加，現場氣氛活躍。在本次招新活動中，我協會本著“求精不求多”的精神，吸納了200多名新會員。
本次招新活動總體上來講是比較圓滿的。首先：前期宣傳工作比較到位，使很多新生對英語俱樂部有了一定的了解，這使本次招新活動順利進行。其次：招新活動中，大部分干部認真負責，密切合作，體現了我們社團的凝聚力。雖然有優點，但我們也發現了不足之處。第一：雖然宣傳力度大，但區域化比較明顯，導致了男少女多的狀況，使新會員男女比例失調。第二：分工不夠明確，現場秩序有點混亂，不過后來經過調整，秩序有所改善。第三：社團中擅長寫字和跳舞的人才缺少。
本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們積累了經驗。在以后的社團活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。同時招新過程中會員相互幫助，增強了會員之間的感情，提高了社團的凝聚力。各社團相互幫助，促進了各社團的友好關系，當然，此次招新活動的成功離不開學校、老師、團委以及學生團體聯合會的支持和幫助。
招新結束，接下來是協會一連串活動的推出，每一位成員必須作好充分的準備。會長干部級要起領導帶頭作用，協調內部工作，充分調動新會員的工作積極性和不斷培養他們的工作能力，讓全體成員全心投入協會活動，把以后的活動做的更好。
社團招新的總結9時間的腳步不曾停止，以他固有的頻率前進著。就這樣，一個學年又過去了。我們剛送走了10級的學長學姐，同時迎來了14級新人。管院青協也是這樣，跨過一個學年，由于種種原因，退出了很多干事，當然就需要注入新鮮血液，以保證協會的正常運作，同時吸取新近人員的創新思想，這樣才能取得長足發展。
一、活動的基本情況：
1、活動成果：本次納新活動從10月9日開始為期兩天的宣傳，到10月11日初試當天，共有三四百人報名參加協會招新。通過11號的初試和12號及13號的復試，最終選出了26名干事，其中辦公室5人，外事部9人，新聞宣傳部7人，秘書部5人。
2、活動時間：活動時間是本次活動考慮較多的一個因素，既要顧及到大二的成員的時間安排，還要考慮大一新生的時間。因為大二及大三的晚上時間較為自由，而大一的新生在第六周即將統一晚自習，所以將具體時間段規定為晚上六點至九點，初試時間日為10月11日，將復試時間定在10月12日。由于人員較多，復試一天不夠，10月13日繼續進行復試。
3、活動地點：10月11日，等候區為南湖新三104，秘書部及外事部面試區為南湖新三106，辦公室及新聞宣傳部為南湖新三108；10月12、13日，等候區及辦公室、新聞部筆試區為南湖新三106，復試區為新三108。
4、人手安排：初試當天，等候區留有7個人，4個人負責四個部門的報名表的收集及編號，2人負責秩序的維護及被面試者的引導，1人負責現場講解青協相關問題。面試區每個部門的部長及副部長對報名者進行一對一的面試，其中還有大三的幾位學長學姐幫忙面試。復試時，等候區有2人分別負責辦公室和新聞部的筆試，另有3人維持秩序。面試區則有大三會長、大二會長副會、各部的部長副部共12人進行多對一的面試。
5、宣傳工作：本次活動的宣傳工作主體是海傳宣傳，在10月9號和10月10號，分別在南湖男四、女四、女五樓下設立宣傳點，擺放宣傳板，發放報名表，并進行現場解說。由于青協在社團中聲譽較好，因而聽說有高年級學姐學長進行宣傳建議。
二、總結活動中存在的不足：
1、由于宣傳的第一天，學院大一新生在東院有活動，在宣傳結束前很多學生并沒有趕回寢室；第二天由于天氣原因，宣傳提前結束。因而有部分新生并不知道青協正要招新，或并沒有及時拿到報名表。
2、由于報名人數較多，而面試時間是個大的時間段，并沒有進行人員的分流，因而出現了人員的擁擠，還出現了點小混亂，如一個被面試者還沒有離去就進來了下一個被面試者。
3、由于對于單人面試時間的把握不恰當，使得面試進程慢，導致中途面試有點倉促，使得為期一天的復試增加到兩天，占用了雙方更多的時間。
4、筆試設在了等候區，使得筆試者被打擾，思維易受影響，使得他們的水平不能正常發揮。
5、通知復試者復試時間地點時，部分人員的地點出現錯誤，給他們的復試帶來了不便。
三、活動建議：
1、選擇宣傳時間時，要全方位了解雙方時間安排，以使宣傳能得到最大最優的效果。
2、為了進行人員的分流，可以按部門設定不同的面試時間段。
3、對每一個面試設定一個面試時間范圍，嚴格遵守時間上限。
4、為筆試人員設立專門的筆試地點，并保證該點不受或較少受外界打擾。
5、通知時間地點時，統一規范短信模板，以減少人為失誤。
本次招新總體上來說還是十分成功的，它為管院青協納進了一批有熱情、有才華的新生，希望他們將來能在協會中達到對自己的期望，并為青協的建設貢獻自己的一份力量。
社團招新的總結10為加強黨員之家的自身建設，提高黨員之家的凝聚力和戰斗力。黨員之家開展了面向全校同學的“黨員之
家服務隊招新”活動。旨在強化同學們的黨員意思，提高學生的綜合素質，同時調動廣大同學服務社會，服務校
園的積極性和主動性。按照計劃，本次招新主要分為宣傳、初試，復試三個階段。
一、宣傳
1、宣傳方式：由于此前我們決定以系部為單位，分別將各部長副部長安系別進行安排進寢室或教室宣傳招新的消息，由于不同的形式以及時間段得宣傳，導致大家對黨員之家沒有一個統一的，整體的，具體的認識。出現各系同學報名的積極性不同。
2、宣傳形式：海報(在學校以及各寢室樓道張貼)，招新通知單(132份)和報名表(個班級的臨時聯系人發放到各個班級中)
3、宣傳效果：由于沒有給各部長副部一個統一的標準概念，導致這次系別的差別，宣傳影響不同，其中藥學系和醫學一系做的還不夠好。
二、初試
“黨員之家服務隊隊員招新”活動于10月19至20號下午4：30-6：30在圖書館前進行一輪面試。由于宣傳力度基本到位，本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火熱，兩天共收到350余份。初試者以黨員之家干部和面試者采取一對一的方式進行，根據報名者的簡歷和現場的表現，挑選出80位各方面比較符合的進入下一輪面試。
三、復試
接下來兩天以后進行，分為兩批，第一批在5小進行，時間(為下午3：30至6：00)第二批在黨員之家辦公室進行(時間為周五6：00至10：20)，由13位黨員之家干部分批安排共同對晉級者面試，每位面試的同學先做一分鐘自我介紹，然后由我們進行提問，提問主要圍繞活動策劃、時事評論，以及在自我介紹中提到的細節進行。從中我們發現了許多具有宣傳繪畫，組織策劃能力的人才。經過大家的討論，最終確定挑選出23人(初步暫定)，選出19名優秀同學成為黨員之家服務隊隊員，并張貼紅榜公布。
此次服務隊招新只是我們黨員之家新學期的第一步，之后，我們還會帶領黨員之家服務隊的隊員有計劃的開展一系列有意義的活動，在實踐中，鞏固專業知識，提高思想覺悟，增強社會責任感，堅定理想信念。
社團招新的總結11秋風送爽，丹桂飄香，當青春的腳步剛踏入人生的象牙塔，我校新學子就開始編織美麗的夢想。我校社團為期四天的招新工作已圓滿結束，招新人數達4600余人。廣大同學積極響應，紛紛加入到自己喜歡的社團，開始豐富多彩的大學生活。
學生社團是我們廣大學子的`第二課堂，是學生發揮主體能動性并進行實踐活動的基地，是學生開發潛能、展現自我的舞臺。社團已成為校園內一道亮麗的風景線。她為全校學生提供豐富多彩的校園生活，增長知識與才干，調動同學們理論聯系實際，在社團生活中鍛煉自己、提升和完善自己的綜合素質。
學生社團是高校文化建設的重要組成部分，是傳播校園文化的有效載體，也是實施全面素質教育的重要渠道。招新工作給各社團注入了新鮮血液，從而形成了初具規模、類型齊全的社團格局。我們校學生會社團部做為這次招新活動的承辦單位，充分地發揮了我們存在的作用，同時，這次活動的順利進行和圓滿結束也離不開校團委的大力支持和學生會全體成員的共同努力。
10月14日招新活動正式開始，盡管是陰雨天氣，但并沒有打消同學們的積極性，我們社團部的干事和學生會其他部門的成員在6點之前都已到達招新地點，準備擺設招生用的帳篷、桌椅等物品。同學們都能夠積極的做事情，發揚不怕苦、不怕累的精神。這也是我們這次招新活動能夠順利進行的前提。盡管天氣惡劣，但各社團負責人仍能夠堅持在自己的崗位上，積極地配合社團部的工作，也是這次活動走向成功的原因之一。
第二天同樣是陰天，雖然招新地點改變，但我們社團部的工作秩序仍然不變：每天在各社團招新負責人到達以前把他們的招生用品擺設好，每天的活動結束后將他們的物品收回并搬回倉庫。其間我們還要對他們進行考勤，督促他們的工作和衛生問題，巡視他們的招新情況和是否有社團負責人隨意走動的現象，臨近結束，還要對各社團的當日招新人數進行統計。統計工作是比較繁瑣的，因為有些社團并不樂意將他們的招新人數按實際統報出來，要想獲得比較符合實際的數字，還需要經歷一番口舌和周折。
活動第三天，天氣終于放晴，經歷了前兩天的陰雨工作，大家顯得有些疲憊，但見到了太陽大家還是蠻興奮的，因為晴朗的天氣為我們的工作帶來了極大的便捷，有利于我們工作的順利進行，我們便鼓鼓氣，又投入到了一天的工作當中。
10月17日，是我們這次活動的最后一天，也是這次活動最關鍵的一天。經歷了三天的堅持奮戰，其實大家都陷入到了疲憊當中，但是沒有一個人將疲憊表現出來，沒有一個人喊過累。就這樣我們懷揣著責任與激情，做完了最后一天的工作。為期四天的工作結束了，雖然大家有點累，但是都很興奮。我們這次招新活動總體來說是比較成功的。
招新期間，各社團分別在招新地點找好自己的位置，他們圍繞社團特色，通過發放精心制作的宣傳單和展示吸人眼球的噴繪、榮譽證書或獎杯，彰顯各自的活動亮點，煥發社團的獨特魅力。為吸引更多的同學，各社團更是巧出新招。藝術團在招新點旁進行獨居協會特色的舞蹈表演和樂器演奏;醫藥協會在招新點擺出醫療器械，給同學們免費檢查身體;剪紙協會拿出剪刀和紙，現場教大家剪紙;計算機寫回現場拆裝電腦主機;輪換社玩起了精彩的花樣輪滑……所有組織都用盡解數吸引新生的目光。吉他聲、揚聲器的聒噪聲，來往同學的喧囂聲，充斥著整個校園招新現場，可謂“百家爭鳴”，熱鬧非凡。廣大同學特別是新生們根據自身的興趣愛好，積極向各社團咨詢報名，許多人還同時加入了多個協會。社團招新呈現出一派繁榮的景象。
一、此次社團招新有以下幾個特點：
1、團委的大力支持與鼓勵
2、招新的現場宣傳力度大
3、組織到位，秩序井然
4、招新持續時間久、規模大
二、活動自我評估
總體來說，我們這次社團招新活動各個階段都很成功，成功的原因和活動的優點我們總結為以下幾點：
1、“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點因故突然改變，各社團能夠很配合地到達另一個臨時決定的地點進行招新，更沒有因場地問題引發的不滿和糾紛。
3、分工具體、安排合理。在活動沒有開始之前，領隊就已經將勞動任務合理分配。如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄;同時，也注意到工作時間的協調，比如工作實行輪流值班制。
4、各社團負責人態度誠懇、熱情且耐心的為新生講解。
5、招新地點安排合理。各社團的招新地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。
6、這次活動的成功離不開團委的同時也離不開學生會全體成員的努力。在這次活動中，學生會成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發揚的。
在成功的背后，我們也存在著不足之處：
1、搬東西時場面混亂。活動雖然經過具體分工，詳實安排，但在實際過程中由于人數較多，場面有點混亂。如在學生會成員幫助各社團歸還帳篷、桌椅的時候。
2、督促力度不夠。在招生期間，個別社團存在遲到、早退現象，過程中還有的社團負責人隨意走動，由于督促不及時，存在許多負責人不在自己“崗位”的現象。
3、安排上存在不足。主要體現在活動中個別成員不夠積極，對分配的任務不能及時保證質量的完成。如在搬帳篷、桌椅的時候有個別成員偷懶的情況發生。
4、桌椅在使用和搬運的過程中存在損壞的現象，這給我們帶來一項不必要的損失。
5、招新現場衛生沒有保持好。有個別社團負責人在招新地點吃瓜子等零食，導致地面不夠衛生。
5、雖然各社團在招生現場的宣傳力度還可以，但前期的宣傳力度不夠。
本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們以后的工作積累了寶貴的工作經驗。讓各個部門的干事們了解學工處的工作，熟悉工作流程，為以后開展活動打下基礎。同時，這次活動也讓學生會各部門的干事更加團結，增進了各個部門之間的感情，增強了團隊的凝聚力。
以上便是對此次社團招新活動的總結。這次活動總體來說比較成功，我們要再接再厲，讓學生會的工作再創佳績!
社團招新的總結12隨著新學期的開始我院又迎來一批青春朝氣的新生。為了讓同學在校園里學到更多的知識，全力配合文學院團總支學生會工作，盡快將我部工作帶入正軌，培養新一屆服務于廣大學生的學生干事。我部在團總支學生會的安排和其他各部門的支持下，于9月27日順利完成了新干事招聘工作。現將招聘過程中出現的相關情況總結如下：
一、亮點與優點
1、在招新之前，我部大力宣傳，通過印發傳單、到軍訓場地及寢室宣傳等，由于前期工作做得比較到位，因此參加應聘的人較多，我部也招到能力較強的干事。
2、此次活動由我部與其他部門一同承辦，旨在提高各部門之間協作能力，加強了各個部門之間的聯系，大大提高了工作效率，并且加強了整個學生會的凝聚力和戰斗力。
3、現場工作人員責任心強，保證了此次活動的順利開展，我部三個部長加上原來的三個部長共六人一直都在忙碌，我部并有專人介紹本部職能和工作，讓應聘者更加的熟悉。
4、讓更多的新同學了解學生會、秘書處的工作，接觸更多新同學，更好的融入到大學生活中來。為新同學展現自己能力提供一個平臺，為新同學提升自我能力提供一個平臺。
二、不足之處
1、會場秩序有點混亂。由于第一天的應聘者較多，部分應聘者表現的很活躍，以至于室里不太安靜，應聘者的自我介紹不能清楚的聽到。
2、少數應聘者采用了不把雞蛋放在一個籃子里的策略，給我們的錄取工作帶來了不便，出現幾個部門同時選一個干事的情況。以至于后來我們得進行調整。
3、我部剛開始來面試的干事班級分布不合理，部分班級面試人數特別多，而個別班級面試人數又比較少。后經過與其他部門協商，終于招到合適的人。
彈指間，招新活動已結束，不過這是個開始，我部將盡心盡力做好我部的本職工作，同時，全力配合學生會其他部門，為同學們服務。我部全體人員已準備著迎接明天的挑戰。
社團招新的總結13本次協會的招新已經圓滿完成，我們收獲了一大群能力強，個性強，青春活力的新干事！整體來說招新很成功，但也存在一系列問題。不過和各部門進一步的熟悉，更默契的配合是我們本次招新工作最大的收獲。
首先，簡單介紹招新過程中我們外宣部所做的工作。在本次招新工作中，外宣自然而然的承擔著協會的宣傳任務。在招新前幾天，我們三位部長便將海報及展板的前期設計完成。在上機房繪制的時候，我們三位共同協商，確定最終的樣式和內容。及時在招新前將協會的宣傳任務完成，也獲得了協會及各部門的好評！雖然展板和海報依舊不夠完美，有很多缺陷的地方。比如，海報主題不夠鮮明，招新展板留白太多及迎新展板的協會標致不夠醒目。這些都是以后我們將在工作中改進的地方！其次，協會各部門成員對本次招新都表現出足夠的積極性，在貼吧宣傳中，大家都在不遺余力的為協會宣傳。我覺得貼吧的宣傳確實做得還不錯。然后，大家的協調合作能力在本次招新工作中得到了很大的提升。在招新現場，我看到了大家對協會的那種歸屬感，對協會面臨問題的焦慮感都是對我觸動很深的！最后，各部門間的相互幫助，共同分享人才都是協會中值得發揚的。
但是，在本次招新中也存在很多問題。
1、本次招新的策劃并沒有得到實行和貫穿，在招新的各種工作中全憑個人的經驗以及臨時的決定。這一定程度上影響了招新的效率和成果，布置招新點時，人員比較少，每個人相互之間聯系不緊密。
2、進寢室宣傳效果沒有上學年好，雖然其中存在客觀原因。本屆新生確實對這方面積極性不高，但更多的是主觀上我們沒有抓住新生的興趣和愛好，沒有很好的向新生們解釋。比如，協會的特色并沒有深入人心。女生宿舍方面更是把報名表弄丟，這是以后工作中必須避免的。
3、守點工作安排不當，很大一部分時間我都看到肖會獨撐報名點。傳單發放不積極，沒有合理的向新生介紹協會，也是導致新生對學術性協會積極性不高，更傾向于興趣性協會的原因。對外系的宣傳顯得不是那么到位，以后的招新工作中，在立足土木系的同時積極向外系擴張。
4、面試時間的選擇并不是很理想，確實被逼無奈，但顯得極其被動。大家面對危機的能力不足，解決問題缺乏經驗。在面試現場，沒有體現出造協大家庭的氛圍。比如，和干事的交流不夠，說好的龍門陣沒擺出來。
5、教室的前期準備也是招新中顯現出來的一個問題，總而言之，缺少一個總體的規劃，給人感覺招新工作倉促！
6、新生群工作并不好，沒有達到預期的目的。
總體來說，本次協會的招新工作還是很成功的！在招新中我們找到了各自部門需要的人才，協會的總體工作也能很好的繼承。招新工作結束后，我們真正意義上的鍛煉已經來臨，如何真正交給干事能力，把他們凝聚在一起。是我們下一階段的重要任務，希望各部門都能很好的管理，讓協會更上一層樓！
社團招新的總結14招新工作包括前期宣傳、幾輪擺攤宣傳、宿舍“掃蕩”、干事面試、第一次部門干事見面會以及最后的會員大會。
還記得在一切招新工作開始前，保協開了“一個推優大會暨招新工作部署部長會議”，在那個大會上，令我印象深刻的場景是會長在講臺上講“營養師俱樂部”的事情，并公開表明她對營養師俱樂部的態度——“必要時候，我會考慮把營養師俱樂部和飲食部合并”，這句話，所有在場的干部都聽到了，我覺得很恥辱，為俱樂部感到不平。但是我并不怪她，反而感謝她。因為她誤打誤撞，激發了我的斗志。從此，我和俱樂部的命運綁在了一起——俱樂部是我的重心，我吉他社團招新工作總結是俱樂部的。
前期招新工作時期，因為副部課程比較多，加上她的營養師證考試在即，所以所有的部門招新工作基本上落到我的身上。在前期宣傳時期，我在報名在躍進南進行宣傳，因為考慮到公共營養師俱樂部是負責技能培訓中心營養師培訓班的個人簡歷工作，與學員以及已經考過營養師證進入俱樂部的會員聯系比較緊密，想招一些食品學院的學生，她們本身對食品和營養有興趣，又是對口專業的，以后接班可能性也高一些。所以，在保協擺攤宣傳工作開始之后，我幾乎每晚都在食品學院的女生宿舍樓轉，挨個宿舍宣傳，嗓子啞了好幾次，腿也一直是酸的。
我每次進門都很注意禮貌，先敲三下門，自報家門，進去之后，先簡單介紹保協，突出“按摩、太極、瑜珈”三個培訓，然后詳細的介紹俱樂部的工作，用真誠和溫和打動她們。13號開始，連續三天的擺攤宣傳，我一有空就去幫忙，盡力的把保協的優勢都宣傳出去。對個人而言，我很討厭推銷，雖然這是學校協會的招新宣傳，但是對協會、俱樂部而言，這是必須的工作，絕不容許退縮。擺攤結束的最后一天，我整個人都放松了。但，其實擺攤宣傳結束后的一天，我拉上了外聯部的副部陪我去剛發現的“新大陸”宣傳。這四天，我對保協有了很深的感情，同甘苦、共患難，我已經把自己歸為保協一家的成員了。
經過幾輪番的宣傳，最后俱樂部終于有8個報名干事面試的會員，第一感受是欣慰，不過后來醒悟，都是女同胞，還是自己邁不出女生宿舍樓造成的后果。面試前我還很正式的準備了面試問題和得分表格。26號中午面試當天，4個干事沒來，當時真的心冷，想想自己一直賣力的宣傳，居然最后還是沒有達到效果。后來，為了俱樂部的整體利益，我還是打電話詳細的詢問了四個沒來的師妹的情況。兩個棄權，兩個在那天晚上進行了面試。最后和副部的綜合考慮，做出了六個會員全部收納的決定，然而第二天中午，又有一個退出了，當然，我還是很理性的祝福她。最終確定5個干事——陳佳妮、張歡歡、陳醒、鄭少娟、馮茹穎，加上我和副部組成7人的俱樂部干事團隊。到此，我懸著已久的心有一點著陸的感覺。
經過幾番的綜合考慮，在28號的晚上俱樂部召開了第一次部門干事見面會。會議用時1個小時30分鐘，主要是讓新干事以及部長、副部之間相互認識，還介紹了部門上學期大致工作，心得體會并進行了內部分工（以自愿為原則），最后選出了技能培訓中心營養師培訓班要求的“教務助理”。最后回到宿舍發通知進行會議反饋，大多數干事都反映會議節奏太快，并且氣氛沉悶，不像第一次見面會。我收集她們的建議并保留，為下次會議的召開部署。
到此，這就是公共營養師俱樂部的招新工作的尾聲。副部也表示想要一個部門好好地發展下去，必須得自己投身到里邊去，必須得花心血進去認認真真的干，干任何事情都一樣，都要親力親為，這次進行的宣傳，雖然是第一次這樣，但她也學到了很多，有很多感嘆，最讓她刻骨銘心的就是在身邊的人中學到的，身邊人說出的話都讓我受益匪淺，經過這次，她很清楚也很確定她要把部門搞好，并保證會把自己的精力放進去認認真真地干，干出成績來。
我感覺到，努力必有結果，而且會是好果。俱樂部的未來，我相信會很光明。
社團招新的總結15金秋送爽，丹桂飄香。當青春的腳步剛踏入人生的象牙塔，新學子們就開始編織美麗的夢想。為了豐富學生的校園文化生活，增長學生的知識與才干，調動同學們理論聯系實際，提高大學生社會實踐能力，讓廣大學生更早的走向社會，我校社團在泊月長廊舉行了為期兩天的社團招新活動。
學校社團作為學校學生學習的第二課堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開發潛能、培養興趣、展示自我的舞臺，同時也是豐富校園文化的載體。為了積極響應學校號召，同時也為社團增添新活力，注入新血液。我們快樂公務社也在本次招新活動中吸納了很多新的會員。
10月15日招新活動正式開始，天氣雖然晴朗，但是風比較大，有些寒冷。但這并沒有打消同學們的積極性，反而大家更是熱情高漲。我們社團的干事及老一屆會員們早在七點之前就已在招新地點集合。大家發揚不怕苦，不怕累的精神，明確分工，快速布置好了招新現場。八點后，天稍微暖和些，就陸續有很多大一新學子們前來參觀各個社團，我們分配三人去做宣傳單的發放，兩人負責在現場為學生們做我們社團的介紹，一人負責新會員的報名工作，然后兩人負責我們社團為前來咨詢的學生特別準備的小的但很有意義的游戲，另有一人負責現場物品的整理工作。招新現場氣氛活躍，新學子們都很踴躍，有時前來咨詢的學生很多，大家都忙得不可開交，但在大家的共同努力下，招新活動進行的有條不紊。就這樣大家忙到下午六點，然后又將招新所用的帳篷桌椅等收回，打掃招新場地。一天下來，大家都有些疲憊。但對今天的招新成果都比較滿意，一切苦累也就無所謂了。
16日天氣比較好，且風也不是很大，大家更是拿出飽滿的熱情積極工作，工作秩序仍如15日一樣，況且有了昨天的招新經驗，工作更是順利，早早的就開始了當天的招新。在繁忙之余，偶爾大家也會在空閑時間搞點小幽默，招新現場不時傳來朗朗的笑聲。到了16日下午六點，整個招新活動就接近尾聲了，大家開始整理物品，七點，物品整理完畢，本年度社團招新工作圓滿完成，看著這兩天的收獲，大家都露出開心的笑容。
本次招新活動在學校支持、校團委悉心指導、社團聯合會的認真負責的幫助和快樂公務社會員的密切合作下取得了圓滿成功。總結一下成功的經驗：首先，我們前期宣傳工作比較到位，使很多新生對我們協會有了一定的了解，這使本次招新活動順利進行。其次，招新活動中，會員積累許多寶貴的經驗。在以后的社團活動中，我們會一如既往的注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。招新工作已經結束，接下來是我們協會會推出一系列的活動，在舉辦活動的過程中，我們將再接再厲，認真作好充分的準備并在以后的活動中調動新會員的工作積極性和不斷培養他們的工作能力，讓全體成員全心投入協會活動，把以后的活動做的更好，讓我們協會取得更好的發展，為繁榮校園文化貢獻我們最大的力量！
社團招新的總結16作為新干部上任的第一件大事,招新是我們蓄謀已久,苦心經營的大工程.因為對總社招新情況了解不詳,開始時,我們認為本分社可以獨立策劃招新,于是各項準備工作風風火火地有計劃進行。但結果，出人意表，總社組織部的策劃書將各大分社的招新集中在了同一時間，同一地點。這就意味著，我們之前的規劃付諸東流，意義甚微了。
不過，慶幸的是，宣傳方面的材料仍可以派上用場。考慮到經貿學院是廣外的第一大院，新生人數眾多，本社的容納能力有限，更重要的是，本社的目標服務對象的特殊性，我們最終將宣傳主體鎖定在“綠色通道”。9月20日晚，聯系了前任師兄師姐后，我們兵分兩路，男女生宿舍分別探訪。女生宿舍進出基本不受限制，一切進行的十分順利，而我負責的男生宿舍，就不盡如人意了，當晚就很不幸地留守在大門之外，原來已經超過了探訪時間。無奈，我們只好第二天晚上趕早去了12棟，盡力完成了宣傳。
9月25日下午5時，一面正式拉開帷幕，我們和眾分社被分配到11棟自強園地的一塊空地，堅守一角，總覺得有些寒磣，不過，客觀方面考慮，這已經足夠了。接下來，就等著師弟師妹們踴躍投報名表了，然后笑臉相迎，嚴肅提問，熱情安撫。許久，攤位未見一人，再看看總社那邊，同樣門庭冷落，鮮有人問津。原來，我們今晚的招新不僅和校四大團體沖撞，還與一些學院的精品活動狹路相逢，師弟師妹們，心有余而力不足了。經過多方努力，到截止時間，我們收到了5份報名表，討論后決定其中的4人參加二輪面試，再加上總社調劑的人員，最終，有13人順利進入二面。
二面前，我們召開工作會議，及時確定各部門負責的工作，包括試題確定，晚會ppt制作，流程設計，邀請面試官等等。雖然很趕，但是大家的責任心和熱情確保了準備工作按時按質完成，這期間的辛苦，大家看在眼里，疼在心里。大家更會明白，一個活動的意義不僅在于它表面的功效，還在于，或者說更重要的是，成員之間感情的溝通和交流。大家的奔波，熬夜，不厭其煩的郵件，飛信。走過著奔跑著，疲憊著快樂著。二面是壓力面，兩組成員在完成小組討論后需要自我展示并接受面試官“拷問”，那一個個緊張甚至有些慌張的素面，讓我有些于心不忍了，所以，我只是觀察者，記錄著，偶爾會給他們投以鼓勵的目光或是微笑，一輪輪，他們經歷著，奮斗著。大約一個半鐘，二面的硝煙漸漸散去，到了選定的最終環節，爭論紛飛，大家圍在一角，思考，琢磨，幾經波折，干事名單新鮮出爐。
整個招新過程如上所述，除了突發有些冷門的情況外，基本上圓滿結束了。想想其中的疏漏，我認為首先是宣傳方面，掃樓的時間較延后，其他的社團早已捷足先登，新生的熱情已經稍有消退，而且我們的人手較成問題，女生宿舍的探訪比較順利，而男生這邊，基本上是我一人在講述，大森也會幫忙，師兄就有些文靜了。考慮到我們的名義是慰問，所以我著重解答他們的疑問，然后才是宣傳單的發放，從社團角度考慮，這是我工作上的失誤，還有時間的把握方面也稍顯不足，結果沒能在規定時間內完成全部既定宿舍的探訪。
社團招新的總結17我們百合花藝術社團為期一個月的迎新工作現已全面結束。xx級新生的迎新工作是社團新學期的第一件大事。為了更好地服務我校大一新生，社團作好了充分準備，不過有些小細節還需要加強，但也得到了一定的效果。迎新工作的順利開展標志著社團的信心和服務理念將一直保持，也為社團自己一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。對此，為了后期納新工作的更好開展，現對本次迎新工作做以下總結：
一 、迎新準備工作
本次迎新工作的順利開展得意于前期的良好準備工作。社團召開了迎新工作會議，社長下達了各部門迎新工作任務.
1 、 在迎新人員調度上，由社長負責，各部門都積極參與配合，真正再現了百合花是一個溫暖團結的大家庭。
2 、在迎新物品的配備方面，外聯部擔起了主要的擔子，為迎新工作拉到了一定的贊助，當然這個過程當中也得到了其他部門的幫助與支持。
3 、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，本次宣傳工作準備時間早，通過微博，微信，qq以及宣傳展板、櫥窗和宣傳單等主要方式。由社長牽頭、宣傳部負責、其他各部門密切配合。宣傳基本上都得到了比較好的宣傳效果，使得新生對百合花有了很好的“第一印象”。
二、迎新工作開展
1.迎新工作會議
xx年9月5日，百合花藝術社團新學期第一次全體會議在藝術樓328教室召開，本次會議的召開主要側重于：在新學期社團的規劃與接待新生等工作，對此問題社團現所有成員展開激烈的探討。
會議要求社員工作要做到準備充分、分工明確、各部門密切配合、樹立良好的百合花形象，全力做好迎接新生的準備。同時對之后的迎新晚會等活動都做了簡要的部署。
2.迎新工作現場
xx年9月6日早上8點收到社團部通知領取設點帳篷，劃分設點地點，領取宣傳板、櫥窗噴繪并布置張貼櫥窗。xx年9月7、8日兩天，百合花藝術社團在學馨院廣場設點迎接新生，以親切的態度接待新生，盡職盡責。并且安排社員為新生和其家長提供報道咨詢服務，指引他們于相關地點辦理手續的服務，讓新同學對咸陽師范學院感到家一樣的溫暖，消除了對陌生環境的不知所措。在新生中得到了良好的口碑。
3.走訪宿舍及下連隊慰問
xx年9月8日xxx19日，社團骨干成員分批深入新生宿舍，對各位新同學帶去了第一聲的問候。再次為社團吸納了一批優秀的新社員。在9月15晚上7：30，社團還深入軍訓連隊。為新生和教官們帶去了精彩的節目和演出。也更好的宣傳了百合花藝術社團。
三.迎新工作總結
社團本次迎新共登記新生社員163名。前期的迎新新工作為百合花社團招攬了大量優秀的人才;并且為進一步的納新工作以及規劃團內務和人員分配起到了積極的促進作用，同時也更好的發展壯大我們百合花社團。
社團在前期整個迎新工作中，網絡宣傳很到位，接待熱情。在新生中樹立起很好的百合花形象。另外，社團在工作過程中隨機應變的能力得到了加強，這在本次迎新活動中充分體現。
當然，活動中也出現了一些不必要的失誤和麻煩。第一，最初該準備的宣傳單，直到新生報道的頭一天還沒有到位，這是我們工作的失誤，沒有急時與贊助商聯系而導致的。第二，因今年的納新工作流程與去年的有所改變，策劃書也沒有急時修改，造成很多細節方面的問題。險些手忙腳亂。經過這次迎新，在其中看到了經驗與不足，在后期的納新當中將會注意到這些不足吸取經驗，提高效率，更好的開展今后的每一次活動。
整體上，本次迎新工作基本順利完成初定的計劃。形式上有出新，工作和服務態度值得認可，細節上還需改進。望10月12，13日的納新工作能夠做的更為出色!
社團招新的總結18金秋送爽，丹桂飄香。伴隨著九月的秋風，我們又迎來了新一屆的學生，學院的發展促成了此次招新的順利開展。我們學院起航創業協會為了更好地為全校師生服務，發展與壯大創業協會在校內外的影響力度，在社管部的安排下，于9月24日我們起航創業協會在13號攤點開始了風風火火的招新活動。
在本次招新中，我們本著“科技創新，以人為本，服務社會”的宗旨，在前中后都做了必要的準備：
前期準備
為了更好地完成此次招新，我們社團合理分工，出海報，打印宣傳單頁，進行宣傳，全體動員，克服兩個校區之間交通不便的重重阻礙，在21日下午下課后趕到北區，進行社團的宣傳，介紹我們社團的性質、理念、主要活動，以及會員會在社團里有什么提高等等，為成功招新做準備。
招新期間
9月24日上午9時許，招新大會正式開始，所有理事會成員準時到場，正裝上陣，為創業社團增加了不少行頭，也為招新的順利開展打下了深深的根基。
在招新過程中，一方面，在嚴格遵守學校的各項要求，堅持公平、公正、公開的原則，我們采用宣傳展板與散發傳單相結合的方式，加大宣傳力度;另一方面，我們對有意參加創業社團的，我們熱烈歡迎;對于同學的疑問，我們耐心解答;對于填寫會員表，我們逐步指導，進行全方位地幫助新同學加入社團。
招新后反思：
對于此次招新，我們在招新后，幾個社團負責人在一起進行了關于社團招新的討論總結，認為此次招新雖然辦的還好，但是仍然缺點什么，主要表現在以下幾個方面：
1、 在前期準備時也出現了許多不足，比如：宣傳單頁不是很詳細，內容少;人員調動匆忙等問題，在這方面，我們社團也給出了相應的解決方案;
2、 學院時間安排方面欠妥，定在周六，又有許多新生在選公選課，導致一部分新生無法及時的參加自己想參加的社團;
規定招新人員少，造成許多想加入社團的同學沒有加入進去。這個或許是我們社團在上個年度招新人員超額太多導致，但是，我們創業社團的活動可能會多一點，一方面活動經費問題，第二是我們會挑出優秀項目組支持創業，亦需要資金支持，社員少，經費有限，這個也是美中不足之處，希望院方能夠給予支持。
社團招新的總結19學校社團作為學校學生學習的第二講堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開拓潛能、培養興趣、展示自我的舞臺，同時也是富厚校園文化的載體。此次由社團治理中心組織舉辦的社連合合招新運動旨在為各社團增添新活力，注入新血液。在社團治理中心的支持和贊助下，各社團于10月31日和11月1日在宿舍區1棟、2棟之間以及食堂門前進行招新運動。招新現場各社團張貼了海報、運動標語、運動圖片等，并分發社團簡介傳單，以便于新生更好的了解社團，同時社團治理中心還為各社團提供了臨時搭建的小型舞臺以供各社團進行才藝展示、社團介紹等運動，招新運動點上的負責人員耐心地為新生解說社團的性質、運動以及參加社團的意義等，新生踴躍參加，現場氛圍活潑。在本次招新運動中，我協會本著“求精不求多”的精神，吸納了110名新會員。
本次招新運動總體上來講是對照圓滿的。首先：前期鼓吹工尷尬刁難照到位，使許多新生對廣告協會有了必然的了解，這使本次招新運動順利進行。其次：招新運動中，大部分會員認真負責，密切互助，體現了我們社團的凝聚力。再次，統一的服裝使廣告協會對照光顯，區別于其他社團，同時社團招新工作人員統一穿會服，也是對社團的一種鼓吹，這一點可以發揚下去。固然有長處，但我們也發明了不夠之處。
第一：籌備工作不充分，主要體現在招新海報未籌備，及招新現場鼓吹單不敷。
第二：固然鼓吹力度大，但區域化對照明顯，導致了男少女多的狀況，使新會員男女比例失調。
第三：分工不敷明確，現場秩序有點凌亂，不事后來顛末調劑，秩序有所改良。第四：社團中繪畫、寫毛筆字以及藝術設計的人才缺少。
本次招新運動勝利地落下了帷幕，為我們積累了經驗。在以后的社團運動中，我們要注重鼓吹工作和籌備工作方面，明確分工，進步做事才能。同時招新歷程中會員相互贊助，加強了會員之間的情感，進步了社團的凝聚力。各社團相互贊助，匆匆進了各社團的友好關系，當然，此次招新運動的勝利離不開學校、先生、團委以及社團治理中心的支持和贊助。
招新停止，接下來是協會一連串運動的推出，每一位成員必須作好充分的籌備。會長干部級要起領導帶頭作用，和諧內部工作，充分調動新會員的工作積極性和學校培養他們的工作才能，讓全體成員經心投入協會運動，把以后的運動做的更好。
社團招新的總結20這次招新總得來說是可以的，各部門都招到了滿意的新生，其中有的品學兼優，有的文筆流暢，也有的是體育健將，各有個人的特色。
關于招新，其中難免也存在一些特點，畢竟我們都是在摸索，在創新，從失敗中得出教訓，總結出經驗。
關于招新，我們上半年，年末就在進行準備，但我覺得效果并不理想，并沒起到太大的作用，只是各部門都整理了各部的資料，各部的部門簡介，這是我認為做得較好的一點。
我們這次是采用粘展板地方法在校內宣傳展板上展出了各部門的簡介，招新要求，并貼有照片。再有團干在展板旁對有興趣的新同學進行講解，并自主報名。在我們制作的報名表上寫下新生的班級、姓名及所報部門。特點：比較民主。
缺點：展板給人一種“太正規”、“嚴肅”的感覺。特點不夠突出、宣傳力度不夠，導致競選那天人員不足。
經驗：以后在開團支書會后，讓團支書在班上進行宣傳，并組織團干到班宣傳，展板上的內容不能太直白。最后畫一些漫畫，讓新生在歡樂地氣氛下輕松的進行了解。
因而第一次招新，以失敗告終。
為此第二次我們認真商量后，決定由團支書推薦人才，規定每班最少3人。這才達到了一定的人數，當質量沒有得到保證，那天是兩個部一起招新由于場地不好導致紀律混亂，雖然耗費的時間和精力較多。但最終我們還是招到了一些滿意的團干。
第三輪，是新團干，即興演講，由我們寫好題目，他們任意抽取，然后演講，又是三個部門一起舉行的，我覺得這樣招新的另一個不好之處是，沒有多余的時間讓我們去了解新團干，也不能提問，希望以后各部都分開招新，方便提問，也不會受別部門干擾。
在選人方面，要求大膽，說話流利，聲音洪亮，外表得體、不燙發、不染發、不打耳洞。有氣勢，能鎮得住人，并且思維敏捷，有一定的口才能力和文筆。
社團招新的總結21xx社團納新通過兩次面試正式進行，但主要值得提起的是，納新前期，xx社團成員所做的準備工作。
從迎新開始，我們xx社團各部門積極從事迎新工作，接待指引新生報名，住宿，xx社團在迎新過程中的積極工作給納新埋下非常大伏筆，大部分新生就在在這期間認識了學長，認識了學姐，認識了xx社團，也萌發加入xx社團，服務同學的心愿。這是xx社團好的開始，也是一半的成功。
xx社團在軍訓期間安排值班，幫助同學，認識同學，快樂同學，在他們心中樹立了一種熱情，和藹的學哥學姐的好形象。在軍訓期間，xx社團各同事一起努力為新生準備大學第一場展示自己的活動，普通話大賽讓很多同學在大學生活中嶄露新角，讓他們進一步認識xx社團，喜歡xx社團的積極生活，也鍛煉了他們的表現能力和表達能力，讓他們更適應大學生活。
然后是軍訓期間的值班，xx社團整體安排值班表，讓我們可以課余時間跟大一新生交流，認識他們，也讓他們認識我們。
還得提到的就是xx社團查寢、xx社團幾乎每天都會安排去新生寢室查寢，并幫老師完成一些工作，這個過程也是對xx社團極有力的宣傳。在查寢期間我們開始談到xx社團部門，為他們解釋一些關于xx社團工作，讓他們對xx社團有更多的了解，這期間已有很多同學愿意提前報名加入xx社團了。這也是一個小有成色的成功。
這些都屬于納新前期工作，xx社團納新的最后前期準備工作是納新宣傳，納新宣傳會上，我們各部門學長或學姐積極的給同學們介紹自己部門，介紹xx社團的工作以及生活。
緊接著是xx社團第一輪面試、xx社團正式納新、這時申請表已經發下去，并收上來。對著申請表，在面試中評委們給面試選手們提出并不易回答的一些問題，進行適當的刁難，只為要給他們機會，讓他們培養自己的表達能力。與其說這面試是選人、不如說這面試是進xx社團的第一課，第一次鍛煉自己的機會。
在第二輪面試中，顯然已經可以看到很多選手都有一些進步。在第二輪面試結束后，xx社團各部門開始確定部門人數，并組織例會。學習部第一次例會所有人到齊，并順利召開。會議上看得到新生代的活力。相信他們可以飛翔得更高更遠!
社團招新的總結22一年一度的納新活動經過周密計劃、充分準備、周密部署之后在全校范圍內隨即有序的展開。
院xx社是廣大學生汲取法律知識，培養能力，提高法律修養，繁榮校園文化，相互交流，共同提高，促進學生全面發展的群眾性社團組織。成為學校的優秀社團之一。我們主要吸收學生中對法學感興趣有熱情加入的同學，以擴大這個家庭，發揮社團的優勢，培養xx社的后備力量，提高xx社影響力，讓更多的人了解xx社。
我們于大一新生開學之際就開始籌備策劃納新活動，在大家的討論，探討之后設計好了那新總流程并確定本次納新大致規模。然后對各位理事及部長分配任務，秘書部負責寫那新活動策劃方案，宣傳部負責設計制作海報，財務部負責對各項納新活動所需物品支出做出預算及購買納新所要用的資料和物品。總之，大家各司其職，共同為納新忙碌，進行了詳細的策劃和準備。
此次納新活動于xx月xx日由社長xx組織。參加本次納新的人員有會長，常務理事長，常務副理事長，各部門部長。在校xx舉行，雖然此次納新為期短短xx天，但從活動前期的工作到活動期間的宣傳工作再到最后的整理工作，部門中的每一位成員都發揮了自己的力量，全力做好每一件事，任何細小的環節都仔細考慮，不容一絲馬虎。每一個細節都凝聚了我們的努力，也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中，大家配合密切，為了那新的圓滿而努力奮斗。盡管xx號一部分成員忙于上課，但期間沒有人叫苦叫累喊忙，在緊張的時間內完成了任務，使得今年的這一輪納新工作取得圓滿成功!
活動期間，我們安排了各個部門的部長在納新報名處值班，我們除了以飽滿的熱情向前來咨詢的同學講解本社團的宗旨、活動、結構之外，盡量讓對我們社團感興趣的同學得到滿意答復，還細心地給他們傳授一些自己的經驗，以使大一的學弟、學妹們對我們法學社有一個正確、正式的了解。在這樣的陣容下，越來越多的人被吸引過來，同學們一個個帶著新奇的眼光而來，最終帶著滿意的微笑而歸。活動按計劃順利進行著，盡管大一新生這兩天在軍訓，但休息時間前來了解的同學一撥又一撥。凡是前來納新點的同學，我們的值班同學都會主動熱情地迎上去，耐心地向同學們介紹我們法學社，并真誠邀請他們加入。在納新活動中，大家時時注意使用交流溝通的技巧，與同學們真誠交流。
大一新生在納新過程中熟悉社團的工作性質，了解社團工作，認識同級同學，擴大了交友范圍，這樣的活動不僅是吸納賢才的有效方法，同時也是一座加強溝通，增進了解的橋梁。
總之，此次納新活動圓滿結束了，這離不開我們法學社每位社員的辛勞工作，離不開社聯給大家提供的舞臺，更離不開我們社長的英明領導及新同學們的積極響應，雖然很累，不過，很值得。在此，向為此次納新活動獻出辛勤勞動的領導、老師、同學表示衷心的感謝。20xx年xx院xx社納新工作圓滿完成。
相信在這樣一群充滿活力的成員努力下在以后的活動中會做的越來越好!
社團招新的總結23一.本次招新資源使用情況
人力：因在新區宣傳實行輪班制，則需各部門都出人手，以保障其工作的順利進行。
物力：
1.宣傳所用的桌椅板凳，招新棚以及黑板(由社團聯合會提供)
2.宣傳橫幅，海報(由宣傳部設計打印)
3.報名表格若干份。
二. 活動展開
第一階段(國教招新)：
1.9月23晚7點至9點30在新區四區106展開第一輪報名和面試。
2.9月24日下午4點至6點30在本部9號樓115開展第二輪演講面試。面試圓滿結束，協會吸納90名新鮮血液。
三.活動中存在的問題
1.部分會員未能按時到位
2.招新時間過于靠后。
3.各部門職能未能介紹清楚，讓部分新生理解不清
4.由于我會外聯部還不夠成熟，招新贊助未能談成。
四.建議
1.辦公室完善并加強考勤制度
2.各部部員要加強對自己部門職能的了解
3.招新必須做好計劃，宣傳與招新必須同步
五.經驗和教訓總結
1. 招新前期的宣傳及時到位，使同學們在第一時間獲得了協會的招新信息。在剛接到招新信息之初，協會會長、副會長就要求宣傳部做好招新前期的宣傳工作，宣傳海報精心的被制作出來并張貼在宣傳欄的醒目位置。海報的內容包括了心理健康協會的宗旨，部門介紹和特色活動，使廣大新生充分了解了微塵愛心社，也為新生踴躍報名打下了基礎。
2. 招新前期的準備會議的召開，達到了事半功倍的效果。從新生開學起，協會的會長、副會長及主要部門的負責人在一起多次開會討論了具體的招新方案。在招新過程中，協會精心準備了標語和海報并安排各部門負責人到現場組織招新。前期周到的準備工作為招新的正式開始打好了基礎，這也是此次招新活動順利完成的必要條件。
3. 在招新活動中協會成員共同努力，一同為協會的招新工作貢獻力量。在連續兩天的招新工作中，協會會長、副會長及協會各部門的主要負責人均到達現場做宣傳服務工作，盡心的為每一位有意加入我們這個團體的新生作詳細的講解。此次的招新工作離不開大家的共同努力。
4. 協會充分考慮到會員的愛好和特長，讓其自由選擇加入部門，去做自己喜歡、擅長的工作，發揮了會員們的主觀能動性，在今后的工作中能夠變被動為主動，讓每一位會員都能在協會中一展所長，為協會的發展做出貢獻。
5. 因為在上屆，我們的成員差不多都是本部的，這對我們協會開展活動造成很大的阻礙。針對這點，我們協會就想到了針對新區學生做一個全面的宣傳的策劃。雖然我們協會人員稀缺，但為了協會的未來我們都熱情高漲的支持著。
招新工作(第一階段)圓滿地完成了，它離不開校領導的指導和支持，也離不開會長和副會長以及各部門負責人的通力合作，更離不開學社聯給予我們的莫大支持。在今后的日子里，我們全社上下一致努力，為我們微塵愛心社貢獻自己的一份力量。
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