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2022設備管理員年終總結 設備管理員年終總結個人
日期:2023-02-14 17:04:39    编辑:网络投稿    来源:互联网
  新的一年即將到來之際,總結在過去的一年中,自己所做的本職工作,從接手治理監理資料方面上,均有了不同程度的熟悉和提高。下面是設備管理員年終總結,歡迎參考閱讀!  篇一:20xx
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  •   新的一年即將到來之際,總結在過去的一年中,自己所做的本職工作,從接手治理監理資料方面上,均有了不同程度的熟悉和提高。下面是設備管理員年終總結,歡迎參考閱讀!

      篇一:20xx年機械設備部年終總結

      20xx年即將過去,迎接我們的20xx年又將是一個新的機遇與挑戰,作為公司負責全部設備的管理、維護維修及保養的部門,我們也將迎來20xx年嶄新的一頁。回首20xx年我部認真貫徹,積極落實機械設備管理辦法,本著全心全意為生產服務,轉變思想觀念、理順、健全機械管理,全面排查隱患、解決遺留問題等方面嚴格要求,踏實工作,完成了我部及公司領導交予的各項工作。我部總結一下這一年來的實際工作情況。

      一、設備生產概況

      今年機械設備部配合各項目完成產值7267836.6元,其中土石方機械設備完成產值311167元;起重機械設備完成產值58800元;運輸機械設備完成產值113000元;砼拌站今年完成產量107193m3,產值1071930元;地磅今年新增一臺在牙克石,共6臺,完成產值120000元;攤鋪機完成產值135333元;白拌站新增2臺700型在牙克石,共6臺,完成產量292986.6m3,完成產值1909577元;黑拌站5臺完成產量197908.63t,完成產值4706106元。

      二、機械設備的使用

      對公司機械設備的使用我部根據各項目的急緩程度以及項目部機械使用計劃進行綜合平衡,統一調度使用。項目部在工程開工前和開工后分階段將工程需用機械設備使用計劃,以文字形式報公司機械設備部,內容包括設備名稱、型號、數量、質量標準、計劃進場時間和退場時間等。對設備搬遷我部嚴格按照招投標程序,確定中標人,報公司批準。設備租賃遵循先內后外的原則,以內部調配為主、市場租賃為輔,防止盲目租用增大成本或造成本公司機械的閑置。設備采購嚴格按照采購程序,審慎合同,密切關注設備生產情況,做好與產家的溝通。做好設備核算工作,匯總收支,做好設備明細賬。

      三、機械設備的管理

      我部做好機械設備的臺賬管理工作,設立電子檔案,對有關各機械的買賣合同、技術性能狀況、原始資料、生產軌跡、產量產值等進行匯總整理,做好機械設備的維護保養工作,做好例行保養、定期和不定期檢查保

      養、巡檢工作,規范、完善各設備檢查記錄,做到工作檢查有痕跡。 做好各種設備的年審工作。加強操作人員的崗位技能培訓,做到持證上崗,同時要求操作人員在操作機械過程中按要求嚴格執行“三檢”制度,工作前檢查、工作中檢查和工作后檢查,保證了機械各部件的正常運轉;做好機械防護,機械停放場地符合安全要求,規定停放位置,能適應機械運動所需的空間,周圍環境對機械運動不構成危險,能便于在緊急情況下疏散,做好設備的越冬保養,一年四季做好設備防火、防盜工作。 對使用結束后的設備或進入冬閑集中維修時,由機械工程師牽頭,會同操作維修人員對設備進行檢查、驗收入庫,對設備故障和損壞程度進行定性,分清責任,做好記錄。

      四、人員管理

      “小細節,看態度;小養成,看工作”。如果誰能把這兩點做到了,那么不管是在什么工作中都是踏踏實實,兢兢業業的,工作也是無可挑剔的。所以特別是對機修工、操作手我都是一直這樣要求他們的。自己干的活要對自己負責,也要對公司負責。要么不干,干就要拿出自己的最高標準來。抓好隊伍的團結協作工作,防“脫節”。做好本部門、人員與其他部門的協調工作,公司的每個部門都是缺一不可的,崗位職務無貴賤之分,只有分工不同。所以干好本職工作,協調好其他部門的工作就是對公司最好的回報,也是防止工作生產脫節的最好表現。因為我們這個部門的.工作,是要靠我們每個人都去動手才能夠保障設備的正常運行的。你不去動,設備自己是不會好的。

      五、嚴格控制設備運行,力求節能降耗

      在節能方面,今年主要是加強設備保養,加強對用電設備的管理以達到節能降耗的目的。

      今年有成績也有問題,比如個別人員的安全意識、大局意識還不夠;對工作的積極主動性還不夠;機械設備制度還需進一步完善等,在明年我部會再接再厲,爭取為公司再創輝煌!

      篇二:設備部年終總結

      設備部一年來在公司領導正確的領導下,在張經理的帶領下,經過設備部全體人員的共同努力下及各部門的大力支持下,完成了20xx年的設備維修,設備維護,及設備管理。確保了設備運行正常,滿足了生產任務的需求。

      項目設備部是公司設備管理文件的基層執行部門。實際工作中,在設備管理方面,根據施工需要編制設備需用計劃,組織和協調工程所需設備進場;在職能范圍內購買相應施工設備并進行管理,編制新購設備臺帳上報;定期編制上報機械設備業務表,編制和實施設備維修計劃,定期組織對現場設備的檢查和保養;對外租設備和人員資格進行認定和鑒定方面,收集供方資料,并對資料進行加以分析、評價和《合格供方名錄》的發布、上報工作;在特種設備管理方面,建立健全特種設備和特種作業安全生產制度,并對特種設備建立了相應的單機檔案。設備部每月月底對設備進行了單機核算,確保清楚每一臺設備的油料及配件消耗情況,同時也做好每一臺設備的維修保養記錄,保證設備安全正常運轉,使施工能正常進行。

      在新的一年里,我們設備部會以積極、健康的心態投入工作;在今后的工作中,我們有責任、也有信心正視困難,迎接挑戰,不斷設定新的目標,并在目標中一步步提高,在追求中不斷前進,鑄就輝煌。為施工產第一線提供最完美的服務。

      篇三:設備管理工作總結(年終)

      20**年是個不平凡的一年,這一年里,我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的:一是保證設備的穩定、安全、長周期的運行;二是在設備穩定運行的前提下,不斷進行研究探索、技術改造,提高產量。功夫不負有心人,經過一年來的努力,在公司的正確領導下,部門與車間眾志成城,團結一致,順利的完成了各項技改及檢修任務,最終取得了可喜的成果。回首這一年,有經驗也有教訓,有成績也有不足,現總結如下:

      一、堅持設備完好運行,保證生產持續穩定

      經過多次技改,現我車間設備總臺數400臺,每月設備完好率都在99.6%以上,動靜密封點泄露率都保持在要求值之內。全年設備總體運行情況良好,完全能夠保證正常生產。

      1.解決設備隱患

      在這一年,經過多次研究探索,處理了幾臺長期影響正常生產的設備隱患:如引風機的振動超標;多級泵的平衡盤經常磨損;減速機振動大等問題。

      2.進行計劃檢修

      根據設備運行記錄,及日常對設備運行狀況的觀察記錄,來對主要設備安排計劃檢修(即預防維修)。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機、一臺往復式壓縮機等主要設備的計劃檢修,并根據換油品分析及換油周期將這幾臺設備的潤滑油全部更換,通過預防維修將能造成

      停機的損失和防止故障發生而投入的費用降到最低,同時為設備的長期穩定運行打下了基礎。

      3.應用新技術

      我車間換熱器管程由于水垢過厚,導致流量過小。以前采用高壓清洗,但效果不明顯。本次經公司技術人員認真研究分析后,采用換熱設備單獨循環化學清洗。通過化學藥劑使設備中的沉積物疏松、剝離并溶解,清洗后對設備的金屬表面進行鈍化,在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜,達到防垢,防氧化,防腐蝕的目的,從而保護設備,延長設備壽命。從開車效果來看,該設備的流量已滿足工藝要求,這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義。

      二、狠抓管理不放手,重視人才求發展

      一個社會的發展進步,需要生產力與生產關系相適應,一個企業想發展也需要先進的生產技術配合先進的管理制度,并有優秀的人才去執行、運用。

      1.創文明車間,執行TPM全員管理

      兩手都要抓,兩手都要硬。今年我車間不光在提高產量方面下了很多功夫,而且在管理方面也做了很多功課。10月份我車間積極響應公司號召,按照公司要求狠抓設備管理,推廣以預防維修為基礎、以點檢為核心的全員設備管理體系。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃,基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經實施,為在全車間內實行點檢管理準備了充分的準備,這也為創建合格車間打好了基礎!

      2. 完善制度建設,加大執行力度。

      制度建設是企業發展的重要保證。公司要發展,一是抓住機遇,堅持不懈,靈活機動的生產、經營,二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。在執行制度上,我車間堅持人人平等、獎懲分明,同時結合“動之以情、曉之以理”的以人為本管理機制,把情感管理融入管理的全過程,不斷提高管理質量,真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。

      3.注重人才培養,安排培訓學習

      在競爭日益激烈的市場上,企業要在市場競爭中生存和發展,必須擁有學習能力,高素質的人才。20**年我車間根據年初制訂的培訓計劃,從安全管理、工藝、設備、管理等方面進行了培訓,同時將車間技術骨干派到廠家進行了15天的學習。通過培訓,既提高了我車間員工的綜合素質,又實現了人力資源的不斷增值。

      三、總結今年工作不足,確立明年整改計劃

      20**年我車間雖然做了大量的工作,取得了可喜的成績,但在工作中仍然存在一定的不足。

      1.新的管理制度,使部分員工跟不上腳步。部分員工思想觀念依然陳舊,轉變較慢,工作主動性不強,缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。

      2.個別員工綜合素質還有待提高,車間專業技術人才還需鍛煉培養,個別管理人員創新意識較差,管理水平偏低,管理工作缺乏突破。

      3.新的設備管理制度,還需要去摸索去學習,進一步的完善和修改。

      4.檢修作業嚴格執行票證辦理,需技術交底要交底,不能用口頭傳達;管理制度和辦法難以持之以恒執行,執行力較弱。

      5.關于設備及管道的防腐做的還不到位,存在著安全隱患。

      以上不足之處,我車間將在下一年年去克服去整改,不斷總結,完善,用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌,為公司創造更大的效益。

      四、20xx年我車間設備管理目標

      1.設備管理合格車間達標。

      2.全面落實推廣設備點檢管理。

      3.確保生產裝置長期、安全、穩定、高效運行。

      4.建立好設備管理團隊,培養新的技術管理型人才

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